可能很多人不知道，如今胖東來(lái)的運(yùn)營(yíng)模式，是世界上最先進(jìn)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式之一。 它的核心是什么？是團(tuán)隊(duì)，不是老板。企業(yè)靠理念、靠信念、靠信仰、靠團(tuán)隊(duì)去運(yùn)作，而不是靠某一個(gè)人。

只要我們堅(jiān)定向善的信念，堅(jiān)定造福人類、造福社會(huì)的初心，堅(jiān)定把品質(zhì)做好，把員工的生活照顧好，讓更多員工快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活，讓員工明白怎么對(duì)待孩子，讓孩子健康、輕松地成長(zhǎng)，讓員工知道怎么對(duì)待老人，讓老人能獨(dú)立、自由、健康、自信地生活，我們的企業(yè)就不會(huì)走偏。

我們慢慢引導(dǎo)更多人，自由地舒展自己的生命，而不是背著責(zé)任的包袱負(fù)重前行。現(xiàn)在的胖東來(lái)，真的是越來(lái)越好，這種好，不只是物質(zhì)上的富足，更是我們覺(jué)得自己活得有價(jià)值。

最起碼對(duì)社會(huì)而言，我們做了真誠(chéng)的事，我們對(duì)人好，把產(chǎn)品做好，推動(dòng)了社會(huì)更健康、更安全、更幸福地發(fā)展。我們自己有成就感，工作狀態(tài)也越來(lái)越科學(xué)，上班時(shí)間也在不斷優(yōu)化，工作的質(zhì)量也越來(lái)越高。

做企業(yè)的終極初心：企業(yè)是載體，讓更多人活出生命的美好。

以前我做企業(yè)，核心使命其實(shí)是研究文化，研究我們?cè)撛趺磳?duì)待愛(ài)情、怎么對(duì)待孩子、怎么對(duì)待教育、怎么對(duì)待家庭，研究怎么讓每一個(gè)人都明白，什么是美好的生活、什么是幸福的生活，幸福生活的指標(biāo)是什么。我想讓大家都明白這些道理，真正活在幸福的狀態(tài)里。

而做企業(yè)，只是我的輔助手段： 我想把企業(yè)做好，把這些理念落實(shí)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，讓它實(shí)實(shí)在在地呈現(xiàn)出來(lái)。我想讓更多人、更多企業(yè)看到，人應(yīng)該怎么活，怎么走出痛苦、糾結(jié)、束縛與苦難的生命狀態(tài)，活出更美好的樣子。

就是這樣一個(gè)樸素的理念，讓胖東來(lái)這個(gè)普普通通的團(tuán)隊(duì)，走到了今天。

胖東來(lái)的高管，50%以上都是初中畢業(yè)，但就是這些普通人，依然能從平凡的崗位上，走向覺(jué)醒、走向高尚、走向?qū)I(yè)，變成像領(lǐng)袖一樣，渾身散發(fā)著精神光芒的人。

他們能自信地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向美好，釋放更多的能量，照亮更多企業(yè)，幫助更多企業(yè)走向美好，活出友善的狀態(tài)，最終讓我們的國(guó)家更美好，乃至讓世界更美好。

從最初的懵懂狀態(tài)，到思想的覺(jué)悟與覺(jué)醒，再到專業(yè)能力的不斷提升，我們始終用世界的眼光鞭策企業(yè)向好發(fā)展。

如今的胖東來(lái)，無(wú)論是人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理，還是門(mén)店設(shè)計(jì)、商品組織等各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都去找世界上最頂尖的專業(yè)人士合作。

我一直跟團(tuán)隊(duì)說(shuō)，我們要做就做世界的標(biāo)桿，要選對(duì)方向，圍繞人類社會(huì)中最優(yōu)秀、最科學(xué)的智慧與方法，輔助企業(yè)往更好的方向走。