大象新聞?dòng)浾?張松濤 通訊員 武星 王議

近年來(lái)，南樂(lè)縣以技能賦能為核心抓手，通過(guò)打造勞務(wù)品牌、深化產(chǎn)教融合、優(yōu)化數(shù)智服務(wù)等多維舉措，成功探索出一條“技能強(qiáng)縣、品牌興業(yè)”的特色發(fā)展之路，讓勞動(dòng)者在技術(shù)演進(jìn)中不做掉隊(duì)者，而是成為同行者與受益者，在鄉(xiāng)村振興的畫(huà)卷上寫(xiě)下生動(dòng)注腳。

政策護(hù)航：筑牢就業(yè)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”

南樂(lè)縣始終將政策保障作為技能賦能的堅(jiān)實(shí)后盾。該縣出臺(tái)《支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》，整合創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、貼息貸款等政策資源，吸引2.6萬(wàn)游子返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，孵化實(shí)體超2.7萬(wàn)家。同時(shí)，設(shè)立產(chǎn)業(yè)智能化改造專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，激勵(lì)企業(yè)提供技術(shù)崗位并開(kāi)展技能培訓(xùn)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面，南樂(lè)縣延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，2025年為265家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼184.2萬(wàn)元，惠及職工6374人，通過(guò)建立健全就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，提前研判崗位變化趨勢(shì)，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

品牌引領(lǐng)：從“體力輸出”到“技能溢價(jià)”的華麗轉(zhuǎn)身

南樂(lè)縣集中資源打造了“南樂(lè)會(huì)展工”“樂(lè)農(nóng)技工”“愛(ài)家樂(lè)嫂”等一系列具有鮮明地域特色和行業(yè)辨識(shí)度的勞務(wù)品牌，推動(dòng)勞務(wù)輸出由“體力型”向“技能型”的根本轉(zhuǎn)變�！澳蠘�(lè)會(huì)展工”是其中的佼佼者，南樂(lè)縣不僅統(tǒng)一注冊(cè)了集體商標(biāo)，構(gòu)建了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，更通過(guò)政策扶持與品牌效應(yīng)的疊加，使其成為品質(zhì)的代名詞。如今，許多大型展會(huì)主辦方點(diǎn)名要求“南樂(lè)團(tuán)隊(duì)”，品牌成為了勞動(dòng)者最好的“介紹信”。這一品牌效應(yīng)也催生了“歸雁經(jīng)濟(jì)”，吸引了168家會(huì)展企業(yè)回流，帶動(dòng)2.3萬(wàn)人在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

與此同時(shí)，“愛(ài)家樂(lè)嫂”高端家政品牌通過(guò)“培訓(xùn)—推介—輸出”的一體化模式，精準(zhǔn)對(duì)接京津滬等高端市場(chǎng)需求。學(xué)員在獲得專(zhuān)業(yè)認(rèn)證后，月薪可達(dá)萬(wàn)元以上，真正實(shí)現(xiàn)了“一人學(xué)技，全家受益”。這些品牌的成功，標(biāo)志著南樂(lè)勞動(dòng)者正從傳統(tǒng)的短工、散工，蛻變?yōu)檎莆諏?zhuān)業(yè)技能、享有品牌溢價(jià)的“金藍(lán)領(lǐng)”。

產(chǎn)教融合：打通技能人才供給的“最后一公里”

為破解企業(yè)“用工荒”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，南樂(lè)縣大力推動(dòng)產(chǎn)教深度融合，讓技能培訓(xùn)緊貼市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即上崗，上崗即持證”。

依托南樂(lè)縣公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)涵蓋家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、機(jī)械加工等8個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)中心�；夭扇　坝唵问健薄安藛问健薄绊�(xiàng)目制”等靈活培訓(xùn)模式，與省內(nèi)外23家企業(yè)及5家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求無(wú)縫對(duì)接。自運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已累計(jì)完成各類(lèi)培訓(xùn)1.58萬(wàn)人次，推薦就業(yè)11092人次。更具創(chuàng)新性的是“車(chē)間變課堂”的產(chǎn)教融合模式。在生物基材料產(chǎn)業(yè)園等龍頭企業(yè)，企業(yè)老師傅帶徒、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定制課程已成為常態(tài)。這種“學(xué)用結(jié)合”的培養(yǎng)方式，讓技能人才成為市場(chǎng)“香餑餑”，人均薪資較傳統(tǒng)崗位提升約40%。2025年，全縣新增技能人才0.6萬(wàn)人，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)筑牢了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

數(shù)智賦能：構(gòu)建高效便捷的就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

在數(shù)字化時(shí)代，南樂(lè)縣積極運(yùn)用數(shù)智技術(shù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，讓?shí)徫慌c人才的匹配更加精準(zhǔn)高效。針對(duì)靈活就業(yè)群體，南樂(lè)縣打造了線上線下一體化的零工服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)“濮陽(yáng)零工市場(chǎng)”小程序，家庭保潔、臨時(shí)裝卸等用工需求可實(shí)現(xiàn)“一鍵發(fā)布、精準(zhǔn)匹配、10分鐘響應(yīng)”，最快10分鐘即可完成“人崗對(duì)接”；線下則配套建設(shè)“暖心驛站”，提供免費(fèi)充電、法律咨詢(xún)等一站式服務(wù)。這一“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，被務(wù)工者親切地稱(chēng)為“家門(mén)口的就業(yè)保險(xiǎn)”，有效破解了季節(jié)性“用工荒”。

此外，南樂(lè)縣還積極探索“直播帶崗”“云展銷(xiāo)”等新業(yè)態(tài)。聯(lián)合本地生活平臺(tái)開(kāi)展直播招聘，實(shí)現(xiàn)崗位信息“一鍵觸達(dá)”；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者通過(guò)直播電商將南樂(lè)草莓、西紅柿、胡蘿卜等農(nóng)產(chǎn)品推向全國(guó)，帶動(dòng)200余名村民轉(zhuǎn)型“新農(nóng)人”。

從“南樂(lè)會(huì)展工”的全國(guó)聞名，到“愛(ài)家樂(lè)嫂”的月薪過(guò)萬(wàn)，再到“零工市場(chǎng)”的指尖接單，南樂(lè)縣正以技能為犁，深耕共同富裕沃土，切實(shí)筑牢民生保障底線，助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

審核：張松濤