各學(xué)會(huì)會(huì)員、各相關(guān)單位：

為加強(qiáng)北京地區(qū)卓越工程師人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才發(fā)掘、選拔、培育機(jī)制，依據(jù)中共北京市委教育科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，全面貫徹《北京市科協(xié)關(guān)于落實(shí)〈關(guān)于加強(qiáng)卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)的若干措施〉的實(shí)施方案》，北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)創(chuàng)新服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）開展2026年卓越工程師選拔培育項(xiàng)目工作。根據(jù)市科協(xié)相關(guān)工作部署，北京應(yīng)急管理學(xué)會(huì)組織開展相關(guān)推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）卓越工程師成長計(jì)劃

1.愛黨愛國，遵紀(jì)守法，恪守工程倫理和職業(yè)道德，履職專業(yè)，精益求精。

2.中華人民共和國公民，年齡不超過45周歲（截至2025年12月31日），具有全日制普通高等教育碩士及以上學(xué)歷。

3.在生產(chǎn)建設(shè)一線穩(wěn)定從事產(chǎn)品或工程項(xiàng)目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應(yīng)用、設(shè)計(jì)、管理、評估等工程技術(shù)工作8年及以上，且申報(bào)時(shí)仍在從事相關(guān)工作。

4.具有突出的技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題，作為負(fù)責(zé)人主持過本領(lǐng)域重大工程項(xiàng)目，或者作為核心骨干承擔(dān)過省部級(jí)重大工程項(xiàng)目，是本單位核心工程師團(tuán)隊(duì)牽頭人。

5.堅(jiān)持非論文導(dǎo)向，重點(diǎn)評價(jià)申報(bào)人在主責(zé)或參與項(xiàng)目中發(fā)揮的作用和做出的貢獻(xiàn)，以及該項(xiàng)目的實(shí)用性和轉(zhuǎn)化前景，且主要成果業(yè)績應(yīng)在北京。

6.已獲得過卓越工程師成長計(jì)劃項(xiàng)目資助的入選人不得重復(fù)申報(bào)。

（二）北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人作為牽頭人進(jìn)行申報(bào)，負(fù)責(zé)人應(yīng)是在京企事業(yè)單位、科研院所、高校、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多年從事工程創(chuàng)新、工程實(shí)踐等方面的工程技術(shù)人才。具有工程技術(shù)人才高級(jí)職稱，或在生產(chǎn)建設(shè)一線從事產(chǎn)品或工程項(xiàng)目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應(yīng)用、設(shè)計(jì)、管理、評估等工程技術(shù)工作8年及以上，年齡不超過45周歲（截至2025年12月31日）。

2.團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于5人，其中要有一名35周歲以下（截至2025年12月31日）的一線工程技術(shù)人員；團(tuán)隊(duì)須聘請專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作，不限于本單位；鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)吸納從事研發(fā)、生產(chǎn)一線的高技能人才。

3.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)在京高校、科研院所、國家實(shí)驗(yàn)室及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各類創(chuàng)新主體的協(xié)同作用。

4.堅(jiān)持非論文導(dǎo)向，重點(diǎn)評價(jià)申報(bào)團(tuán)隊(duì)主責(zé)或參與項(xiàng)目的作用和貢獻(xiàn)，以及該項(xiàng)目的實(shí)用性和轉(zhuǎn)化前景，主要成果業(yè)績應(yīng)在北京。

5.已獲得往屆青創(chuàng)室資助過的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，不得以團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的身份再次申報(bào)。

（三）所在單位條件

申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的人事關(guān)系所在單位須在北京市注冊，具有獨(dú)立法人資格，擁有較為完善的單位內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，制定并實(shí)施人才或團(tuán)隊(duì)的成長培養(yǎng)方案，具有開展研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、科技服務(wù)等科技創(chuàng)新活動(dòng)所需的工作條件與基礎(chǔ)，須提供相應(yīng)的配套資金。所在單位須具備接收項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)并開具增值稅普通發(fā)票的能力。

二、申報(bào)程序

1.申報(bào)領(lǐng)域：聚焦北京（京津冀）國際科技創(chuàng)新中心和北京高水平人才高地建設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，著重面向以下領(lǐng)域進(jìn)行選拔：新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、人工智能、綠色先進(jìn)能源與低碳環(huán)保、集成電路、機(jī)器人與智能制造、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、空天技術(shù)、第六代移動(dòng)通信、量子科技、生物制造、腦機(jī)接口等。

2.支持名額：卓越工程師成長計(jì)劃支持不超過30人，青創(chuàng)室支持不超過30個(gè)團(tuán)隊(duì)。同一單位可同時(shí)申報(bào)卓越工程師成長計(jì)劃和青創(chuàng)室，每個(gè)單位申報(bào)卓越工程師成長計(jì)劃不超過1人、青創(chuàng)室不超過1個(gè)。同一申報(bào)人不允許同時(shí)申報(bào)卓越工程師成長計(jì)劃并作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申報(bào)青創(chuàng)室，不得多渠道申報(bào)。

3.支持經(jīng)費(fèi)：卓越工程師成長計(jì)劃不超過5萬元/人，支持1年；青創(chuàng)室不超過10萬元/團(tuán)隊(duì)，支持1年。經(jīng)費(fèi)主要用于研發(fā)攻關(guān)、培訓(xùn)交流、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化等方面。經(jīng)費(fèi)撥付至入選人或團(tuán)隊(duì)的所在單位，每年底所在單位須配合完成項(xiàng)目期內(nèi)本年度經(jīng)費(fèi)全額支出及相關(guān)驗(yàn)收工作。

4.項(xiàng)目要求：為保證項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量及效益，入選人及團(tuán)隊(duì)所在單位須與中心簽訂協(xié)議，約定入選人及團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目期內(nèi)積極開展研發(fā)實(shí)踐及人才培育工作，主動(dòng)提報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。項(xiàng)目進(jìn)展包括但不限于發(fā)表論文、專利、專著，研發(fā)新技術(shù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，人員職級(jí)晉升、取得職稱學(xué)位，參加重要論壇會(huì)議、行業(yè)內(nèi)重要科技交流活動(dòng)、市科協(xié)相關(guān)活動(dòng)等情況。

三、推薦名額

根據(jù)市科協(xié)要求，北京應(yīng)急管理學(xué)會(huì)可推薦名額如下：

1.卓越工程師成長計(jì)劃候選人：1名

2.北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室候選團(tuán)隊(duì)：1個(gè)

四、工作安排

1.申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)填寫申報(bào)材料并上傳簽字蓋章的申報(bào)書掃描件，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)送至推薦單位，截止時(shí)間為2026年4月27日24:00，逾期不予受理。

2.推薦單位在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整理、匯總申報(bào)材料，根據(jù)申報(bào)情況自行組織評審，擇優(yōu)推薦，填寫推薦函并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)送至中心，截止時(shí)間為2026年5月18日24:00，逾期不予受理。

3.中心組織專家開展初評和答辯復(fù)評，確定入選人和團(tuán)隊(duì)。

4.在北京市科協(xié)網(wǎng)站對入選名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受全社會(huì)監(jiān)督。

附件下載

1.卓越工程師成長計(jì)劃管理辦法

2.北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室管理辦法

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦賀

聯(lián)系電話：17310056341