對(duì)于許多來到新加坡務(wù)工的外籍員工來說，一張合法的工作準(zhǔn)證，意味著穩(wěn)定的收入、合法的身份，以及在這座城市安心生活的底氣。然而，新加坡五家建筑公司近日因涉嫌制造“幽靈員工”騙取工作準(zhǔn)證配額被查。

這五家建筑公司的手法并不復(fù)雜：尋找愿意配合的新加坡公民或永久居民，將其注冊(cè)為員工，但實(shí)際上這些人從未在公司工作過。公司為這些“幽靈員工”繳納公積金，制造虛假的本地雇傭記錄，從而向人力部騙取更多外籍員工工作準(zhǔn)證配額。

人力部目前公布的信息中，被捕的10人均為公司董事、股東及管理人員，41名協(xié)助調(diào)查者主要為涉嫌出借個(gè)人資料的本地居民，外籍員工并未被列為抓捕或調(diào)查對(duì)象。

隨著人力部執(zhí)法行動(dòng)展開，涉案公司的工作準(zhǔn)證申請(qǐng)權(quán)限已被暫停。這意味著現(xiàn)有外籍員工的工作準(zhǔn)證，因其申請(qǐng)基礎(chǔ)存在虛假申報(bào)，面臨被人力部取消的風(fēng)險(xiǎn)。一旦準(zhǔn)證被撤銷，這些外籍員工將失去在新加坡合法居留和工作的資格。

而公司已被調(diào)查，賬戶可能被凍結(jié)，外籍員工尚未結(jié)清的工資、加班費(fèi)能否拿到，也成為一個(gè)未知數(shù)。

目前，人力部尚未公布針對(duì)涉案外籍員工的具體處理方案，但表示正與相關(guān)部門合作，確保案件處理兼顧執(zhí)法公正與人性考量。

對(duì)于在新加坡務(wù)工的外籍員工，這起案件也敲響了警鐘：

留意自己的公積金記錄。雖然外籍員工不繳納公積金，但可以通過雇主了解公司是否有合規(guī)的本地員工記錄，異常情況往往有跡可循。

選擇正規(guī)中介與雇主。來新務(wù)工前，盡量通過正規(guī)渠道了解雇主的資質(zhì)和信譽(yù)。

遇到問題及時(shí)求助。如果發(fā)現(xiàn)公司存在可疑行為，或自己的準(zhǔn)證出現(xiàn)異常，可以通過人力部官網(wǎng)或外籍勞工中心（MWC）尋求幫助。

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新加坡人力部丨來源/圖源

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