“龍蝦熱”讓“一人公司”這一創(chuàng)業(yè)模式更多地走進(jìn)大眾視野，報(bào)告顯示有33.3%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為“一人公司”一定會(huì)越來(lái)越多。圖片由AI生成

中國(guó)青年報(bào)客戶端北京4月2日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 陳宇龍 記者 王聰聰）近期，開(kāi)源AI智能體工具OpenClaw（“龍蝦”）持續(xù)走熱，因其被看作“會(huì)自己動(dòng)手的數(shù)字員工”，引發(fā)大量職場(chǎng)人討論。智聯(lián)招聘今天發(fā)布的《2026春季職場(chǎng)人跳槽情況調(diào)查報(bào)告》聚焦這一話題，調(diào)研顯示，面對(duì)“龍蝦”，26.5%的受訪者“正在了解中，還沒(méi)行動(dòng)”，2.9%的受訪者則“已經(jīng)部署成功”。相關(guān)調(diào)查于2026年春季招聘旺季面向該平臺(tái)用戶發(fā)起，共回收3151份有效樣本。

由于“龍蝦”的成熟度和受認(rèn)可度不算太高，多數(shù)職場(chǎng)人暫持觀望態(tài)度；但其自主規(guī)劃、多線程執(zhí)行與感知能力，預(yù)示著人機(jī)協(xié)同從“工具輔助”向“智能代理”方向進(jìn)化。

與此同時(shí)，“龍蝦熱”讓“一人公司”（One Person Company，簡(jiǎn)稱(chēng)OPC）這一創(chuàng)業(yè)模式更多地走進(jìn)大眾視野，相關(guān)機(jī)遇也引起重視。有33.3%受訪職場(chǎng)人認(rèn)為“‘一人公司’一定會(huì)越來(lái)越多”，20.8%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為“更多員工會(huì)利用AI主動(dòng)離職單干”。報(bào)告分析，該數(shù)據(jù)反映出職場(chǎng)人敏銳捕捉到AI技術(shù)能夠賦能個(gè)體、降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻、重塑職業(yè)形態(tài)，甚至創(chuàng)造新就業(yè)形態(tài)的可能。

目前，AI已被職場(chǎng)人廣泛運(yùn)用在求職中，成為跳槽新助力，50.7%的受訪職場(chǎng)人“用AI優(yōu)化簡(jiǎn)歷、撰寫(xiě)自我介紹”，28.2%的受訪者“用AI分析目標(biāo)行業(yè)/公司情況”，26.5%的受訪者“用AI模擬面試、練習(xí)回答思路”，還有不少人借助AI來(lái)對(duì)比offer、生成談判溝通話術(shù)、撰寫(xiě)職場(chǎng)文書(shū)等。此外，29.9%的受訪職場(chǎng)人雖然暫未使用AI輔助求職或進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但表示未來(lái)愿意嘗試使用。

此外，掌握AI技術(shù)也被不少職場(chǎng)人視為能力提升的關(guān)鍵。報(bào)告顯示，52.8%的受訪職場(chǎng)人表示有興趣投身至新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)領(lǐng)域，但大部分職場(chǎng)人認(rèn)為進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域有一定門(mén)檻。在此背景下，45.9%的受訪職場(chǎng)人計(jì)劃學(xué)習(xí)“AI技術(shù)應(yīng)用能力”，這在職場(chǎng)人為適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展計(jì)劃學(xué)習(xí)的各項(xiàng)技能中排在首位。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)客戶端