北京
4月1日凌晨，一位求職者發(fā)布視頻稱自己在求職過程中遭到辱罵和地域歧視。
視頻內(nèi)容顯示，她在招聘app上接到了南京恒迅電氣有限公司面試的通知，HR鄭女士稱“認(rèn)真看過你簡(jiǎn)歷，覺得很適合這個(gè)職位”并發(fā)出面試邀請(qǐng)，求職者多次表示自己接受面試并提出約個(gè)時(shí)間，但對(duì)方均已讀不回。
隨后求職者詢問HR為何已讀不回卻遭到對(duì)方辱罵，并在辱罵過程中攻擊了求職者的家鄉(xiāng)和畢業(yè)院校，隨后疑似自動(dòng)回復(fù)：“感謝你的關(guān)注，很遺憾崗位與你不是很匹配，祝早日找到心儀的工作?！彪S后將其拉黑。
4月2日，記者嘗試聯(lián)系該求職者，但對(duì)方未作回應(yīng)。隨后，記者在多個(gè)招聘平臺(tái)上搜索該公司，均未搜到該公司的招聘信息。
當(dāng)天中午，記者撥通該公司的電話詢問該事件的處理結(jié)果，工作人員回答“我來問一下情況”后便打斷記者掛斷電話，隨后記者多次撥打該公司的電話均無人接聽。
針對(duì)該事件中的法律問題，律師認(rèn)為，該公司HR在溝通中辱罵求職者，侵犯了求職者的名譽(yù)權(quán)，求職者可以去法院起訴該公司。此外，鑒于公司HR是無緣無故辱罵求職者，違反了我國(guó)治安管理處罰法，可能面臨罰款、行政拘留、行政處罰。
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