3月26日，以“30th心之所向，HWP幸福新程”為主題的2026泰康30周年HWP春季全球招募發(fā)布會(huì)在上海盛大舉行。本次發(fā)布會(huì)立足長(zhǎng)壽時(shí)代背景，深度解讀泰康新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略?xún)?nèi)核，全方位拆解HWP職業(yè)培養(yǎng)體系，現(xiàn)場(chǎng)分享精英成長(zhǎng)案例，吹響春招全球納賢號(hào)角，解鎖HWP職業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重答案。

戰(zhàn)略領(lǐng)航：新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略破局，錨定長(zhǎng)壽時(shí)代長(zhǎng)期價(jià)值

2026年恰逢泰康三十而立，歷經(jīng)三十年深耕，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從模仿創(chuàng)新到自主引領(lǐng)、從單一保險(xiǎn)支付到全生態(tài)服務(wù)的跨越式蛻變，構(gòu)建起行業(yè)領(lǐng)先的“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同新壽險(xiǎn)模式。該模式突破了傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的發(fā)展瓶頸，打造覆蓋全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)閉環(huán)，成為長(zhǎng)壽時(shí)代民生保障的中堅(jiān)力量。

泰康將傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的“負(fù)債端”和“投資端”二維結(jié)構(gòu)，拓展為“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的立體生態(tài)，將醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)深度融合。在傳統(tǒng)負(fù)債端與投資端的基礎(chǔ)上，新增服務(wù)端，形成“三端協(xié)同”的新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，為客戶(hù)構(gòu)建最優(yōu)籌資機(jī)制，打造高品質(zhì)全生命周期無(wú)縫銜接的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系。

泰康人壽黨委書(shū)記薛繼豪表示，保險(xiǎn)是關(guān)乎美好生活的跨期契約，泰康始終堅(jiān)守長(zhǎng)期主義、商業(yè)向善的核心價(jià)值觀，深耕“長(zhǎng)坡寬道厚雪”的醫(yī)養(yǎng)賽道，以重資產(chǎn)布局、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)積累客戶(hù)信任，新壽險(xiǎn)的創(chuàng)新商業(yè)模式將傳統(tǒng)的虛擬保險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸到實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)領(lǐng)域。立足泰康三十年發(fā)展征程，他深入闡釋了新壽險(xiǎn)的時(shí)代意義與人才價(jià)值，并攜手各方共繪新壽險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展的“人才藍(lán)圖”。

三十年櫛風(fēng)沐雨，泰康始終堅(jiān)守服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、回應(yīng)民生需求的初心，以新壽險(xiǎn)模式破解長(zhǎng)壽時(shí)代難題，以HWP職業(yè)體系賦能人才成長(zhǎng)。站在三十周年新起點(diǎn)，泰康以開(kāi)放姿態(tài)、完善體系、廣闊平臺(tái)，持續(xù)深化新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合布局。

醫(yī)養(yǎng)筑基：全維度搭建平臺(tái)，HWP重塑職業(yè)新標(biāo)桿

歷經(jīng)十余年深耕，泰康醫(yī)養(yǎng)生態(tài)實(shí)現(xiàn)全國(guó)化、多層級(jí)覆蓋，目前已在全國(guó)37城布局47個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，24城27家泰康之家養(yǎng)老社區(qū)正式運(yùn)營(yíng)，入住居民突破2萬(wàn)人；并推進(jìn)城市養(yǎng)聯(lián)體戰(zhàn)略，整合醫(yī)養(yǎng)康護(hù)全鏈條資源，構(gòu)建起難以復(fù)制的生態(tài)壁壘，為HWP職業(yè)發(fā)展提供硬核支撐。

泰康健康財(cái)富管理事業(yè)部副總經(jīng)理兼HWP項(xiàng)目全國(guó)總負(fù)責(zé)陶俊卿指出，泰康新壽險(xiǎn)充分發(fā)揮醫(yī)養(yǎng)生態(tài)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，依托完善的專(zhuān)業(yè)體系，全力推動(dòng)HWP突破傳統(tǒng)單一銷(xiāo)售職能的局限，成功轉(zhuǎn)型為集保險(xiǎn)顧問(wèn)、醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)于一體的“三位一體”復(fù)合型規(guī)劃專(zhuān)家，助力他們?cè)陲L(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境中筑牢職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固根基。同時(shí)，泰康全新發(fā)布HWP-U計(jì)劃，聚焦高學(xué)歷、高收入頂尖人才，通過(guò)高起步、高津貼打造精英梯隊(duì)，為隊(duì)伍注入績(jī)優(yōu)動(dòng)力；幸福有約俱樂(lè)部以榮譽(yù)賦能與公益向善為核心，持續(xù)推動(dòng)HWP從個(gè)人成功走向商業(yè)向善，目前已累計(jì)超4000人參與公益，募集善款超300萬(wàn)元。

依托新壽險(xiǎn)的生態(tài)土壤，泰康HWP隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，呈現(xiàn)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化特征，匯聚了博士、海歸及各行業(yè)精英。泰康個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍完成了從傳統(tǒng)“個(gè)人代理人”到新時(shí)代“HWP”的跨越式進(jìn)階，職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、績(jī)優(yōu)化、年輕化特質(zhì)日益凸顯。

作為泰康大健康生態(tài)的核心觸點(diǎn)，HWP健康財(cái)富規(guī)劃師肩負(fù)連接客戶(hù)與生態(tài)的關(guān)鍵使命，是傳遞泰康理念、落地全周期服務(wù)的核心力量，成為壽險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的標(biāo)桿職業(yè)。

人才聚力：平臺(tái)之上共生長(zhǎng)，奔赴幸福新征程

發(fā)布會(huì)上，兩位HWP資深合伙人結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，生動(dòng)詮釋了HWP的終身事業(yè)價(jià)值，講述從跨界轉(zhuǎn)型到深耕專(zhuān)業(yè)、從服務(wù)個(gè)人到守護(hù)家族的蛻變故事。他們一致表示，HWP不僅是一份職業(yè)，更是實(shí)現(xiàn)終身價(jià)值的事業(yè)。

上海HWP資深合伙人陳莎，入司僅8個(gè)月即實(shí)現(xiàn)保費(fèi)破億，榮獲2025年“千萬(wàn)標(biāo)保精英”稱(chēng)號(hào)。她分享了依托泰康平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)價(jià)值與事業(yè)成就雙豐收的心路歷程。南京HWP資深合伙人唐林，原為股份制商業(yè)銀行私行經(jīng)理，擁有11年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她講述了跨界轉(zhuǎn)型后，借助泰康完善的生態(tài)與體系賦能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)復(fù)利增長(zhǎng)。

兩位精英坦言，身處長(zhǎng)壽時(shí)代與職場(chǎng)轉(zhuǎn)型期，泰康HWP不追逐短期風(fēng)口、只做長(zhǎng)期價(jià)值。背靠30年醫(yī)養(yǎng)生態(tài)，堅(jiān)守信任共情與長(zhǎng)期陪伴的核心價(jià)值，成為兼具穩(wěn)定性與成長(zhǎng)性的終身事業(yè)平臺(tái)，真正踐行了“平臺(tái)之上，萬(wàn)物生長(zhǎng)”的理念。

本次上海站春季全球招募發(fā)布會(huì)的成功舉辦，不僅吹響了2026春招人才集結(jié)的號(hào)角，更彰顯泰康深耕醫(yī)養(yǎng)賽道、賦能精英成長(zhǎng)的堅(jiān)定決心。泰康人壽上海分公司總經(jīng)理王志宏誠(chéng)摯表示，歡迎更多有志之士加盟HWP，在這片廣闊平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想與人生價(jià)值。未來(lái)，泰康HWP將持續(xù)匯聚天下英才，以專(zhuān)業(yè)之力踐行商業(yè)向善，以陪伴之心守護(hù)萬(wàn)家幸福，與時(shí)代同行、與精英共進(jìn)，書(shū)寫(xiě)長(zhǎng)壽時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。