湖南長(zhǎng)沙，2月17號(hào)這天，員工段女士正和往常一樣，正在店里上班，段女士因?yàn)槠綍r(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，和同事和睦相處，大家都很喜歡她。

當(dāng)天店里有很多顧客，段女士在招呼顧客后，因?yàn)橐?kù)房拿東西，她就準(zhǔn)備往庫(kù)房走。

可是就在她走動(dòng)那一刻，突然發(fā)現(xiàn)有一個(gè)人看起來(lái)鬼鬼祟祟的，段女士立即意識(shí)到這個(gè)人很不對(duì)勁。

她觀察了一會(huì)兒，果然，看到那個(gè)人拿了店里的商品悄悄塞自己包里，此刻段女士已經(jīng)確認(rèn)，這人就是一個(gè)小偷。

段女士最不能忍的就是這種偷東西的人，馬上沖過(guò)去攔住對(duì)方，并大聲呼喊起來(lái)了。

小偷剛開始還用語(yǔ)言威脅段女士，見其沒(méi)有被嚇退，竟抬手打了她一耳光。但即使被打，段女士還沒(méi)有退縮，這時(shí)其他店員聞聲趕到，這才把小偷圍住。

看著段女士臉上隆起的巴掌印，店長(zhǎng)當(dāng)即自掏腰包，給她發(fā)了一個(gè)66元錢的紅包以做安慰，在表?yè)P(yáng)了段女士勇抓小偷的行為后，店長(zhǎng)還把當(dāng)時(shí)的監(jiān)控視頻發(fā)給公司，為她向公司申請(qǐng)五百元的“委屈獎(jiǎng)”。

很快，第二天，店長(zhǎng)就收到了公司回復(fù)，公司表示，根據(jù)視頻畫面，雖然段女士確實(shí)被打了一耳光，但是段女士也還手了，所以既然顧客也受到了傷害，那段女士就不符合委屈獎(jiǎng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

最終，即使段女士說(shuō)明了自己只是被打之后的本能反應(yīng)才還手，公司還是認(rèn)定顧客那邊也受到了傷害，不予頒發(fā)段女士委屈獎(jiǎng)。

為此，段女士倍感寒心，主動(dòng)辭職，離開了這個(gè)自己曾經(jīng)兢兢業(yè)業(yè)的地方。

這件事在網(wǎng)上也引起了網(wǎng)友們的熱議。

有人說(shuō)，公司應(yīng)該給這個(gè)女員工發(fā)獎(jiǎng)鼓勵(lì)，她為了保護(hù)公司利益受到小偷傷害，而公司混淆是非把小偷當(dāng)顧客，不表?yè)P(yáng)不獎(jiǎng)勵(lì)，確實(shí)寒了員工的心。

有人說(shuō)，此事的焦點(diǎn)是公司混淆顧客與小偷的說(shuō)辭，把為公司抓小偷的過(guò)程說(shuō)成是員工和顧客的關(guān)系，公司這樣做員工委屈，以后也沒(méi)有員工再站出來(lái)了。

還有人說(shuō)，這位員工若是任憑小偷偷東西，不去拼命抓住不放，就不會(huì)挨小偷一巴掌了，臉上也不會(huì)有紅印，以后這家公司別的員工也睜只眼閉只眼，任憑小偷來(lái)光顧偷拿，那這家公司離倒閉也不遠(yuǎn)了！

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