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這場(chǎng)裁員的執(zhí)行過(guò)程堪稱極其迅速且毫無(wú)人情味。

作者：辰辰

來(lái)源：網(wǎng)易科技（ID：tech_163）

題圖來(lái)自：視覺(jué)中國(guó)

一夜之間，數(shù)千人在睡夢(mèng)中接到離職通知，數(shù)萬(wàn)人也即將失去飯碗。無(wú)數(shù)打工人徹底醒悟，即便身在AI風(fēng)口，也擋不住自己被當(dāng)作棄子掃地出門的命運(yùn)。

據(jù)多家媒體報(bào)道，美國(guó)時(shí)間周一凌晨，甲骨文向眾多員工集中發(fā)送了辭退信。目前已有數(shù)千人確認(rèn)離職，而分析師預(yù)測(cè)這場(chǎng)風(fēng)暴最終將席卷2萬(wàn)至3萬(wàn)人。這場(chǎng)清洗沒(méi)有HR的提前預(yù)警，沒(méi)有直屬主管的安撫談話，甚至連一個(gè)走過(guò)場(chǎng)的在線會(huì)議都吝嗇給予。更讓員工心寒的是，就在解雇郵件彈出的那一刻，內(nèi)部系統(tǒng)權(quán)限便被瞬間鎖死。

為了在AI算力軍備競(jìng)賽中拿到入場(chǎng)券，甲骨文正背負(fù)著天量債務(wù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。當(dāng)公司需要騰出現(xiàn)金去購(gòu)買英偉達(dá)芯片時(shí)，那些曾經(jīng)立下汗馬功勞的打工人，只能被迫為這場(chǎng)時(shí)代狂飆強(qiáng)制買單。

01

凌晨的奪命郵件：

沒(méi)有溝通，只有通知

綜合流出的郵件截圖與受影響員工在Reddit及Blind上的集體爆料，這場(chǎng)裁員的執(zhí)行過(guò)程堪稱極其迅速且毫無(wú)人情味。

有甲骨文員工憤怒地爆料，整個(gè)過(guò)程沒(méi)有HR的預(yù)警，沒(méi)有直屬領(lǐng)導(dǎo)的談話，甚至連個(gè)最基礎(chǔ)的Zoom會(huì)議都沒(méi)有。很多人清晨醒來(lái)，就發(fā)現(xiàn)一封冰冷的程式化郵件靜靜躺在收件箱里，宣告自己被正式辭退。

一位在甲骨文OCI部門工作了5年的老員工在Reddit上大吐苦水，他表示解雇郵件是在太平洋時(shí)間凌晨3點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)給所有美國(guó)員工的，而身處中部時(shí)間的他早上5點(diǎn)醒來(lái)就遭受了這當(dāng)頭一棒。

這場(chǎng)清洗的規(guī)?？胺Q觸目驚心。CNBC援引知情人士的話稱，甲骨文已向數(shù)千名員工下達(dá)了逐客令。分析師更是悲觀預(yù)測(cè)，此次受波及的人數(shù)將在2萬(wàn)至3萬(wàn)人之間，約占甲骨文全球16.2萬(wàn)名員工總數(shù)的18%。甚至有內(nèi)部消息人士向科技博主（@TechLayoffLover）透露，真實(shí)的裁員數(shù)量可能逼近恐怖的4.5萬(wàn)人，受災(zāi)區(qū)域橫跨美國(guó)、印度以及加拿大和墨西哥等多國(guó)。

有員工在Reddit上證實(shí)了這種跨國(guó)大清洗，他表示今天有不少美國(guó)團(tuán)隊(duì)成員被解雇，IDC部門也是如此，昨天加拿大有員工被裁，上周墨西哥同樣未能幸免，種種跡象表明未來(lái)還會(huì)有更猛烈的裁員潮。

最讓老員工感到心寒的是，在離職郵件到達(dá)后的幾乎同一秒，他們對(duì)公司內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限就被立刻強(qiáng)制注銷。這種極其防備且冷峻的做法引來(lái)了巨大的憤怒，有員工在論壇直言，甲骨文總能把事情做得更絕，這似乎已經(jīng)成了公司文化中根深蒂固的毒瘤。

02

誰(shuí)被裁了？

重災(zāi)區(qū)名單浮出水面

從Reddit和Blind上的匯總信息來(lái)看，甲骨文的幾個(gè)核心骨干部門徹底淪為了這場(chǎng)風(fēng)暴的重災(zāi)區(qū)：

RHS（營(yíng)收與健康科學(xué)）：該部門被爆出裁員比例至少達(dá)到30%，甚至有業(yè)務(wù)單元一次性殘忍砍掉了16名以上的核心工程師。

SVOS（SaaS與虛擬運(yùn)營(yíng)服務(wù)）：同樣據(jù)報(bào)道有30%以上的規(guī)?？s減，且被裁名單中不乏高級(jí)經(jīng)理（Manager）級(jí)別的管理崗位。

NetSuite印度開(kāi)發(fā)中心（IDC）：裁員范圍極其廣泛，涵蓋了項(xiàng)目管理、個(gè)人貢獻(xiàn)者（IC）以及各級(jí)管理人員。

OCI（甲骨文云基礎(chǔ)設(shè)施）：作為公司的絕對(duì)核心部門，此次也未能幸免，遭遇了嚴(yán)重波及。

一位被裁員工在Reddit上絕望地感嘆，這次裁員就像是一場(chǎng)無(wú)差別的大掃除。無(wú)論是高高在上的VP、首席架構(gòu)師，還是底層的初級(jí)開(kāi)發(fā)人員，在這家公司里已經(jīng)沒(méi)有任何人是絕對(duì)安全的。

03

財(cái)務(wù)悖論：利潤(rùn)翻倍，

卻負(fù)債580億買入AI門票

為什么在上一財(cái)季凈利潤(rùn)大增95%、達(dá)到驚人的61.3億美元的情況下，甲骨文還要對(duì)員工下此狠手？真正的答案，死死隱藏在甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）那場(chǎng)瘋狂的AI豪賭里。

據(jù)TD Cowen分析，此輪極其激進(jìn)的裁員預(yù)計(jì)能為公司釋放出80億至100億美元的現(xiàn)金流。而這筆帶著血汗的巨款，正是公司目前急需用來(lái)大規(guī)模建設(shè)AI數(shù)據(jù)中心的救命錢。

社交媒體X上的知名財(cái)經(jīng)博主@BonkDaCarnivore揭露了一個(gè)令人毛骨悚然的財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)。在過(guò)去短短兩個(gè)月內(nèi)，甲骨文瘋狂承擔(dān)了高達(dá)580億美元的新債務(wù)。盡管賬面上的凈利潤(rùn)依然光鮮亮麗，但其真正的自由現(xiàn)金流（Free Cash Flow）早已深陷負(fù)值泥潭，過(guò)去12個(gè)月累計(jì)約為負(fù)247億美元。

這就是甲骨文當(dāng)下面臨的畸形處境。左手握著創(chuàng)紀(jì)錄的賬面利潤(rùn)，右手卻背負(fù)著足以壓垮一切的巨額債務(wù)。為了在算力競(jìng)賽中不被時(shí)代拋棄，它必須殘忍砍掉那些被認(rèn)定為非核心或產(chǎn)出低的血肉，來(lái)全力供養(yǎng)那頭吞金獸般的AI基礎(chǔ)設(shè)施。

埃里森瘋狂押注的Stargate AI基建項(xiàng)目承諾投入將超過(guò)2000億美元，目前整個(gè)公司正處于極度杠桿化的高危狀態(tài)。據(jù)博主爆料，隨著銀行融資渠道的收緊以及市值較半年前峰值的腰斬，甲骨文只能飲鴆止渴，通過(guò)極端的降本增效來(lái)強(qiáng)行維持這場(chǎng)豪賭。甲骨文能翻身嗎？

殘酷的是，這種拿員工開(kāi)刀的做法確實(shí)換來(lái)了立竿見(jiàn)影的短期資本狂歡。就在裁員消息爆出的周二當(dāng)日，甲骨文股價(jià)收于每股147.11美元，大漲5.99%，并在盤后交易中依然維持了強(qiáng)勁的漲勢(shì)。

04

網(wǎng)友神評(píng)：

我們不是被裁員，是被歸檔了

在社交媒體X和Reddit上，死里逃生和不幸中招的網(wǎng)友們對(duì)甲骨文的評(píng)價(jià)充滿了黑色幽默與辛辣諷刺。

其中最令整個(gè)技術(shù)社區(qū)感到后背發(fā)涼的，是科技博主@TechLayoffLover在X上爆出的一則猛料。甲骨文內(nèi)部其實(shí)早就已經(jīng)悄悄試運(yùn)行AI智能體來(lái)從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作，且長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月之久。

據(jù)內(nèi)部人士透露，在奧斯汀的一個(gè)擁有47名DBA（數(shù)據(jù)庫(kù)管理員）的龐大團(tuán)隊(duì)，如今已經(jīng)被區(qū)區(qū)3名高級(jí)架構(gòu)師加上OCI自動(dòng)化管理系統(tǒng)徹底取代。這些不知疲倦的AI代理可以完美處理94%以上的數(shù)據(jù)庫(kù)常規(guī)維護(hù)、性能調(diào)優(yōu)和備份驗(yàn)證，而這些工作在以前需要成群結(jié)隊(duì)的L4和L5級(jí)別工程師才能完成。

消息人士就此在X上留下了一句令人不寒而栗的絕望神評(píng)：“我們根本不是被裁員了，我們是被歸檔（Archived）了?！?/p>

這意味著在冷血的管理層眼中，很多傳統(tǒng)崗位的技能已經(jīng)被AI無(wú)情地封裝成了自動(dòng)化的代碼流，人類員工徹底淪為了冗余的歷史數(shù)據(jù)。

Reddit上有甲骨文員工一針見(jiàn)血地指出，管理層已經(jīng)完全押注人工智能來(lái)取代開(kāi)發(fā)人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士。只要技術(shù)上有一絲可能，他們就會(huì)毫無(wú)底線地用更少的人手向前推進(jìn)，整個(gè)組織甚至在追求零人工參與的情況下發(fā)布軟件，現(xiàn)在留在這里工作簡(jiǎn)直就像一場(chǎng)噩夢(mèng)。

當(dāng)然，在極度的焦慮中也有人對(duì)這種扁平化做法持妥協(xié)態(tài)度。有員工苦笑感嘆，自己頭上的經(jīng)理實(shí)在太多了，很多人甚至連自己的名字都叫不上來(lái)，如果裁員能帶來(lái)更扁平的結(jié)構(gòu)倒也可以接受，只求公司能把省下來(lái)的錢真正分給還在干活的開(kāi)發(fā)人員。

05

補(bǔ)償爭(zhēng)議：

縮水的大禮包與抵消陷阱

在這場(chǎng)大清洗中，甲骨文在遣散補(bǔ)償金上展現(xiàn)出的極致吝嗇也成了風(fēng)暴的焦點(diǎn)。

根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》獲取的內(nèi)部遣散條款摘錄，甲骨文向被裁的美國(guó)員工提供的標(biāo)準(zhǔn)方案摳門到了極點(diǎn)：僅僅只有4周的基本工資，加上每年工作年限補(bǔ)償1周的薪水（且最高上限鎖死在26周）。

我們不妨對(duì)比一下其他硅谷巨頭近期的遣散費(fèi)報(bào)價(jià)：

Block：20周底薪加上每年工作年限補(bǔ)償1周的薪水，外加整整6個(gè)月的醫(yī)保、5000美元的過(guò)渡補(bǔ)貼以及允許員工保留工作設(shè)備的權(quán)利。

Meta（2025年標(biāo)準(zhǔn)）：16周底薪加上每年工作年限補(bǔ)償2周的薪水，外加6個(gè)月的健康保險(xiǎn)兜底。

不僅賠償基數(shù)少得可憐，甲骨文還被曝出極其雞賊地利用WARN法案（裁員預(yù)警法）來(lái)變相抵消補(bǔ)償金。有Reddit用戶詳細(xì)拆解了這個(gè)陷阱，如果你身處有WARN法案強(qiáng)制要求的州，公司會(huì)讓你名義上留在工資單上8周。但惡劣的是，他們會(huì)直接用這8周的預(yù)警期來(lái)抵消你的遣散費(fèi)。打個(gè)比方，如果按工齡算下來(lái)你有10周的補(bǔ)償金，在硬熬完這8周的WARN期后，你最終只能拿到可憐的2周真實(shí)現(xiàn)金遣散費(fèi)。這種玩弄規(guī)則的冷血操作，徹底粉碎了補(bǔ)償金本該具有的安撫作用。

06

硅谷黃金時(shí)代的終結(jié)：

全職員工變外包？

這場(chǎng)裁員引發(fā)的更深層震蕩正在整個(gè)科技圈發(fā)酵。正如《商業(yè)內(nèi)幕》犀利指出的那樣，在這一輪打著AI旗號(hào)的裁員潮背后，潛藏著一個(gè)極其丑陋的行業(yè)真相。科技巨頭們正在把AI當(dāng)成完美的遮羞布，借機(jī)將昂貴的全職崗位大規(guī)模轉(zhuǎn)化為廉價(jià)的合同工。

冰冷的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2023年以來(lái)，美國(guó)公司已有約9.2萬(wàn)個(gè)工作崗位被無(wú)情裁減，資方更是堂而皇之地將AI列為首要原因，其中近三分之二的裁員集中爆發(fā)在2025年。然而裁員絕不意味著活兒憑空消失了。許多公司在暴力清洗全職員工后，轉(zhuǎn)頭又以極低的價(jià)格把這些人招回來(lái)，或者雇傭廉價(jià)的海外外包來(lái)?yè)?dān)任類似角色，試圖用最剝削的方式壓榨勞動(dòng)力。

這種趨勢(shì)被業(yè)內(nèi)悲觀地形容為一種極具侵略性的職場(chǎng)文化倒退。傲慢的管理層不再愿意與員工建立任何長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系，而是全盤倒向了毫無(wú)保障的臨時(shí)工或外包模式。即便如甲骨文這樣的硅谷活化石，也在通過(guò)裁員瘋狂剝離其眼中沉重的人力資本，死命向高杠桿的AI基建狂奔。

那些曾經(jīng)在科技巨頭擁有全職內(nèi)部工作的人，曾是硅谷黃金時(shí)代最閃耀的切片。他們享受過(guò)慷慨的產(chǎn)假、令人艷羨的高薪、豐厚的股票期權(quán)以及永遠(yuǎn)免費(fèi)的頂級(jí)午餐。而現(xiàn)在，正如布蘭迪斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授大衛(wèi)·威爾（David Weil）所痛斥的那樣，這不過(guò)是這場(chǎng)龐大資本游戲的一部分。在AI神話的放大下，那些極度賺錢的組織現(xiàn)在滿腦子想的，就是如何與創(chuàng)造了海量?jī)r(jià)值的人類員工分享盡可能少的財(cái)富。

屬于甲骨文的周二清晨，是數(shù)萬(wàn)名程序員職業(yè)生涯黯然落幕的黃昏，更是這場(chǎng)大模型算力競(jìng)賽向全人類展露殘酷獠牙的黎明。

當(dāng)一家科技巨頭迫切需要騰出80億美元的救命現(xiàn)金，去瘋搶英偉達(dá)芯片和囤積數(shù)據(jù)中心時(shí)，每一個(gè)全職員工的工位都成了阻礙帝國(guó)擴(kuò)張的昂貴累贅。在這場(chǎng)所謂的AI替代人類還遠(yuǎn)未完全實(shí)現(xiàn)之前，冷血的管理層已經(jīng)率先完成了最可怕的一步，他們用AI未來(lái)預(yù)期的泡影，提前抹殺了人類員工當(dāng)下的生存現(xiàn)實(shí)。

對(duì)于身處這場(chǎng)風(fēng)暴中心的打工人來(lái)說(shuō)，比深夜被辭退更令人感到絕望的，或許是悲哀地意識(shí)到自己正在從一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的鮮活生命，徹底淪為一項(xiàng)隨時(shí)可以被歸檔優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)成本。

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