新 書 推 薦

由上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院創(chuàng)作編輯、同濟(jì)大學(xué)出版社出版的《城市更新：上海的實踐與創(chuàng)新》一書，從經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、城市、社會、企業(yè)、人文、消費和市民的多重維度，分析闡述怎樣的城市更新才是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的；怎樣的項目才是市民所喜歡的；怎樣的投入產(chǎn)出才是可持續(xù)的；城市更新有哪些新案例、新觀點和新趨勢。它怎樣才能既有社會價值，也有經(jīng)濟(jì)價值，更有市民的獲得感和可持續(xù)性。這些都是本書的重點和切入點，力求給讀者提供一些觀察、了解城市發(fā)展的新視角、新渠道和新方法，為從事城市更新的同行、機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供一些源于實踐的理論思考、方法創(chuàng)新和案例借鑒。

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——正文4191字，預(yù)計閱讀時間5分鐘

在當(dāng)前的高等教育版圖上，一場悄無聲息卻極其猛烈的變革正在發(fā)生。

提起頂尖名校，絕大多數(shù)人腦海中首先跳出的肯定是“985”、“211”或者“雙一流”。然而，如果你對國家戰(zhàn)略足夠敏銳，就會發(fā)現(xiàn)一個全新的物種正在飛速破局——“新型研究型大學(xué)”。

這不僅是教育界的大事，更是產(chǎn)業(yè)界、科技界的一場“大地震”。

不再是紙上談兵，8大“新物種”已成重裝矩陣

根據(jù)公開信息，截至2026年4月，國內(nèi)已正式獲批成立并招生的“新型研究型大學(xué)”共有8所。它們有的背靠經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，有的由社會資本與政府合力打造。

這8所高起點、新機(jī)制的大學(xué)分別是：

·南方科技大學(xué)：位于廣東深圳，公辦性質(zhì)，2012年成立，可以說是國內(nèi)新型研究型大學(xué)的“探路先鋒”。

·上海科技大學(xué)：位于上海，公辦性質(zhì)，2013年成立，背靠張江綜合性國家科學(xué)中心，科研實力強(qiáng)悍。

·西湖大學(xué)：位于浙江杭州，民辦性質(zhì)，2018年成立，由施一公等頂尖科學(xué)家發(fā)起，備受矚目。

·深圳理工大學(xué)：位于廣東深圳，公辦性質(zhì)，2024年成立，依托中科院深南科研底蘊。

·康復(fù)大學(xué)：位于山東青島，公辦性質(zhì)，2024年成立，垂直聚焦國家康復(fù)事業(yè)戰(zhàn)略需求。

·福耀科技大學(xué)：位于福建福州，民辦公助，2025年成立，由企業(yè)家曹德旺傾資籌建，直指制造業(yè)痛點。

·大灣區(qū)大學(xué)：位于廣東東莞，公辦性質(zhì)，2025年成立，劍指大灣區(qū)科技創(chuàng)新走廊核心。

·寧波東方理工大學(xué)：位于浙江寧波，民辦性質(zhì)，2025年成立，同樣擁有強(qiáng)大的社會資本與頂尖學(xué)界支持

此外，還有深圳海洋大學(xué)、空天信息大學(xué)等一批極具鮮明產(chǎn)業(yè)特色的高校正在緊鑼密鼓地籌建中，雖尚未正式招生，但其劍指未來的野心已昭然若揭。

這8+N所大學(xué)，構(gòu)成了我國高等教育的“新勢力”。

圖源：云程規(guī)劃

降維打擊？五大本質(zhì)區(qū)別，看懂新型大學(xué)的“底牌”

如果說，傳統(tǒng)的985/211大學(xué)，像是一艘艘體量龐大的“航空母艦”；那么，新型研究型大學(xué)，則更像是裝備了最前沿武器的“特種核潛艇”。

兩者的差異，是從基因深處就完全分化了。具體體現(xiàn)在以下五個極其鋒利的維度：

第一，辦學(xué)定位與目標(biāo)的“分水嶺”：從“大而全”到“卡脖子”。

傳統(tǒng)的985/211大學(xué)，歷史悠久，它們的核心任務(wù)是學(xué)科的綜合發(fā)展、知識的代代傳承以及基礎(chǔ)研究。部分高校在學(xué)科布局上追求“大而全”，從文史哲到數(shù)理化，覆蓋面極廣。

新型研究型大學(xué)則完全不同。它們一出生，就是帶著“刺刀”上戰(zhàn)場的。

它們的定位極度聚焦：以服務(wù)國家戰(zhàn)略需求為核心！人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥、新能源……國家在哪個前沿科技領(lǐng)域痛點最深，它們就攻堅哪個領(lǐng)域。它們不追求學(xué)科齊全，而是致力于解決“卡脖子”技術(shù)難題，強(qiáng)調(diào)科研成果要能迅速轉(zhuǎn)化應(yīng)用，直接推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

比如：

福耀科技大學(xué)，只圍繞智能制造、新能源、人工智能等五大戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域設(shè)置學(xué)院；

深圳海洋大學(xué)，直接錨定海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略，主打深海探測、海洋機(jī)器人等國內(nèi)空白領(lǐng)域，用“60%工科、30%理科、10%未來技術(shù)”的模式布局學(xué)科，精準(zhǔn)填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)人才缺口。

圖源：福耀科技大學(xué)官網(wǎng)

第二，學(xué)科設(shè)置與組織的“破壁戰(zhàn)”：推倒高墻，交叉為王。

如果你在傳統(tǒng)985/211上過學(xué)，一定熟悉那種院系之間壁壘森嚴(yán)的感覺。傳統(tǒng)高校以經(jīng)典學(xué)科分類為基礎(chǔ)，體系穩(wěn)定，雖然也有交叉學(xué)科，但整體仍是各立山頭，獨立發(fā)展。

新型研究型大學(xué)則直接“砸碎”了傳統(tǒng)的院系高墻。

它們圍繞國家重大需求和未來產(chǎn)業(yè)來設(shè)置交叉學(xué)科。比如合成生物、腦機(jī)接口、空天信息等，這些在傳統(tǒng)專業(yè)目錄里很難精準(zhǔn)定位的新鮮事物，正是它們的重點。更厲害的是它們的靈活性——學(xué)科設(shè)置可以根據(jù)科技發(fā)展動態(tài)調(diào)整，船小好掉頭，永遠(yuǎn)緊跟前沿。

比如：

南方科技大學(xué)設(shè)立半導(dǎo)體卓越工程師學(xué)院，直接圍繞半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵技術(shù)問題，設(shè)置四大研究方向，打破物理、化學(xué)、材料、電子等多個學(xué)科的邊界；

不少新校更是直接用“樞紐+學(xué)域”的模式，用無邊界的學(xué)域取代傳統(tǒng)院系，讓交叉研究成為常態(tài)。

下圖：今年1月，南方科技大學(xué)半導(dǎo)體學(xué)院教授一行到訪深圳平湖實驗室，共繪產(chǎn)學(xué)研融合新藍(lán)圖（圖源：深圳平湖實驗室）

第三，人才培養(yǎng)模式的“大顛覆”：告別純課堂，重倉實驗室。

在傳統(tǒng)985/211，本科生的生活軌跡通常是以課堂教學(xué)為主，科研與教學(xué)相對分離。一個本科生想要真正參與核心科研項目的機(jī)會是相對較少的，培養(yǎng)模式側(cè)重于知識傳授和基礎(chǔ)理論訓(xùn)練。

但在新型研究型大學(xué)，規(guī)矩變了。

它們普遍采用極其硬核的“科研+產(chǎn)業(yè)”雙導(dǎo)師制。本科生在極早期（甚至大一）就會被扔進(jìn)實驗室，直接參與真刀真槍的科研項目。這里不崇尚死記硬背，而是強(qiáng)調(diào)實踐創(chuàng)新、跨學(xué)科協(xié)作。并且，這些學(xué)校的“本碩博貫通培養(yǎng)”比例極高，給天才留足了直線狂飆的通道。

比如：

深圳理工大學(xué)推行“4+1”培養(yǎng)模式，學(xué)生每周4天在課堂學(xué)習(xí)，1天固定進(jìn)入實驗室，大一就要完成6個不同領(lǐng)域?qū)嶒炇业妮嗈D(zhuǎn)，本科生每年進(jìn)實驗室的時間超過100天；

西湖大學(xué)從大一開始，就為本科生配備院士級學(xué)術(shù)導(dǎo)師，所有國家級實驗室向本科生全面開放；

福耀科技大學(xué)更是為每位本科生同時配備學(xué)業(yè)導(dǎo)師與科研導(dǎo)師，推行本碩博貫通培養(yǎng)，讓學(xué)生從入學(xué)起就深度參與科研課題。

下圖：西湖大學(xué)的博導(dǎo)張鑫在為本科生上課（圖源：都市快報）

第四，評價體系的“大洗牌”：弱化論文數(shù)量，死磕“從0到1”。

評價體系是指揮棒，也是傳統(tǒng)高校目前最難扭轉(zhuǎn)的沉疴。985/211的評價體系，至今仍難以擺脫論文發(fā)表數(shù)量、科研項目數(shù)量、學(xué)科排名等傳統(tǒng)量化指標(biāo)的裹挾。

新型研究型大學(xué)則大膽接過了“破四唯”的旗幟。

在這里，發(fā)了多少篇水論文不再是炫耀的資本。它們注重的是創(chuàng)新能力、科研成果的轉(zhuǎn)化率、對產(chǎn)業(yè)的實際貢獻(xiàn)等多元指標(biāo)。它們?nèi)萑淌?，弱化傳統(tǒng)量化考核，拿著高薪鼓勵教師和學(xué)生去攻克那些極難的、“從0到1”的硬核難題。

比如：

西湖大學(xué)明確，不以論文發(fā)表數(shù)量作為教師聘任、學(xué)生畢業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)，有人只發(fā)一篇突破性論文就能留下，有人發(fā)了20篇跟隨性研究卻無法通過考核；

大灣區(qū)大學(xué)專門設(shè)立產(chǎn)業(yè)教授序列，評價標(biāo)準(zhǔn)不再看論文，而是看能否解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的急難問題，能否實現(xiàn)技術(shù)突破與成果轉(zhuǎn)化；

南方科技大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)更是在招生環(huán)節(jié)就打破“唯分?jǐn)?shù)論”，用綜合評價模式，選拔真正有創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)生，而不是只會考試的“高分選手”。

下圖：大灣區(qū)大學(xué)的學(xué)科布局（圖源：東莞新聞）

第五，辦學(xué)規(guī)模與資源的“再分配”：從“海量撒網(wǎng)”到“精準(zhǔn)滴灌”。

傳統(tǒng)985/211動輒幾萬人的規(guī)模，雖然國家撥款多，但學(xué)科門類多、學(xué)生基數(shù)大，導(dǎo)致人均科研資源被嚴(yán)重攤薄。

新型研究型大學(xué)走的是極其極致的“小而精”路線。

招生規(guī)模極小，門檻極高。隨之而來的是令人咋舌的師生比——普遍在1:3至1:8之間！這意味著什么？意味著極其密集的人均科研資源。每一個被招進(jìn)來的學(xué)生，都能享受到頂級大牛的個性化支持和頂格的教育資源。

比如：

上?？萍即髮W(xué)大幅壓縮行政團(tuán)隊規(guī)模，所有校領(lǐng)導(dǎo)都不配備秘書，盡量減少內(nèi)部會議與行政評審，把辦學(xué)主動權(quán)完全交給學(xué)術(shù)團(tuán)隊；

寧波東方理工大學(xué)采用國際通行的準(zhǔn)聘-長聘制度，實行PI制，賦予科研團(tuán)隊最大的學(xué)術(shù)自主權(quán)；

即便是公辦的新型研究型大學(xué)，也在人事管理、經(jīng)費使用、學(xué)科設(shè)置上，獲得了遠(yuǎn)超傳統(tǒng)高校的辦學(xué)自主權(quán)。

看懂了這五大本質(zhì)區(qū)別，一條清晰的邏輯鏈條就浮出水面了：

新型研究型大學(xué)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、交叉、應(yīng)用和個性化培養(yǎng)，它是適應(yīng)新時代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的高等教育“新形態(tài)”；而985/211則在傳統(tǒng)學(xué)科體系和基礎(chǔ)底盤上更具穩(wěn)定性。兩者不是誰替代誰的關(guān)系，而是分工不同、和而不同的互補(bǔ)關(guān)系。

國家為何鼎力支持？讀懂背后的“五步大棋”

縱觀歷史，任何一種新事物的崛起，必定是順應(yīng)了宏觀大勢的需求。當(dāng)前我國之所以如此大力、甚至有些急迫地鼓勵發(fā)展“新型研究型大學(xué)”，是有著極其現(xiàn)實和冷峻的考量：

其一，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，打贏科技“翻身仗”。

當(dāng)下，全球科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，大國博弈愈演愈烈。國家亟需在關(guān)鍵核心技術(shù)上突破“卡脖子”困境，實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。新型研究型大學(xué)就是為此而生的。它們聚焦人工智能、量子科技、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略急需領(lǐng)域，能夠集中優(yōu)勢兵力，開展“有組織科研”，快速響應(yīng)國家需求，這是構(gòu)建國家戰(zhàn)略科技力量不可或缺的鋒利尖刀。

其二，破解人才供給瓶頸，培育拔尖創(chuàng)新人才。

傳統(tǒng)高校受制于學(xué)科壁壘和僵化的評價機(jī)制，在培養(yǎng)能適應(yīng)未來戰(zhàn)場的復(fù)合型、創(chuàng)新型拔尖人才時，往往顯得力不從心。而新型研究型大學(xué)憑借“小而精”、1:3到1:8的超低師生比、本碩博貫通等優(yōu)勢，通過個性化教育和產(chǎn)教融合，真正把重塑批判性思維、跨學(xué)科素養(yǎng)落到了實處。

其三，順應(yīng)科技規(guī)律，推動學(xué)科交叉融合。

現(xiàn)代科技的重大突破，越來越依賴邊緣交叉地帶的火花。傳統(tǒng)的分類學(xué)科體系已難以適應(yīng)這一趨勢。新型研究型大學(xué)以“問題”為導(dǎo)向，而非以“學(xué)科”為導(dǎo)向。這種無邊界的協(xié)同創(chuàng)新模式，最容易孕育出具有原創(chuàng)性、顛覆性的科研成果，從根本上推動知識生產(chǎn)模式的變革。

其四，打通“死亡之谷”，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。

科技成果如果只停留在實驗室的論文里，就永遠(yuǎn)無法轉(zhuǎn)化為國力。新型研究型大學(xué)從建校初就深度綁定產(chǎn)業(yè)界，通過共建實驗室、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等硬核手段，讓科研成果直接落地為實際生產(chǎn)力。它們不僅是學(xué)校，更是區(qū)域經(jīng)濟(jì)升級的發(fā)動機(jī)，打造出了“教育-科技-產(chǎn)業(yè)”完美閉環(huán)的生態(tài)體系。

其五，充當(dāng)“鯰魚”，探索高等教育的終極改革路徑。

龐大的傳統(tǒng)高等教育體系需要改革，但牽一發(fā)而動全身。新型研究型大學(xué)實際上就是國家高教改革的“試驗田”。它們在治理體系、辦學(xué)模式、評價機(jī)制上進(jìn)行的每一次大膽試錯與創(chuàng)新，都在為傳統(tǒng)高校提供最鮮活的借鑒。它們是池子里的鯰魚，正在推動整個中國高等教育體系的轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)而提升我們在全球高等教育領(lǐng)域的話語權(quán)。

這就是國家的戰(zhàn)略選擇：用最鋒利的刃，破最堅硬的冰。

結(jié)語：警惕“一哄而上”，未來需久久為功

毫無疑問，新型研究型大學(xué)的崛起，讓我們看到了破解“卡脖子”難題、重塑教育科技生態(tài)的巨大希望。它們代表著中國高等教育最前沿、最具活力的一股力量。

但是，越是在火熱的風(fēng)口，越需要保持極致的冷靜。新型研究型大學(xué)的核心價值，絕不是數(shù)量上的“遍地開花”，而是質(zhì)量上的“真正創(chuàng)新”。

辦好一所頂尖的研究型大學(xué)，不是靠砸錢、蓋大樓、挖幾個明星教授就能在短期內(nèi)速成的。它需要歷史的沉淀，需要純粹的學(xué)術(shù)環(huán)境，更需要長期主義的堅守。

賦予其真正的辦學(xué)自主權(quán)，給予試錯的寬容，防范盲目擴(kuò)張的風(fēng)險。只有這樣，這些以“新”取勝的大學(xué)，才能真正跨越時間的周期，成為支撐華夏大地走向科技強(qiáng)國的世紀(jì)基石。

風(fēng)物長宜放眼量。這8所大學(xué)最終能交出怎樣的答卷？不妨把答案，交給時間。

（題圖來源：第一財經(jīng)）

原創(chuàng)作者：上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院常務(wù)副院長

責(zé)任編輯：胡珊毓

策劃審核：夏 雨

上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院

誠聘各路英才

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會誠聘以下崗位人才：

一、兼職咨詢策劃師

崗位職責(zé)：

參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、城市更新等方面課題的研究，結(jié)合不同情況和特點，為有關(guān)政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務(wù)和相關(guān)方案。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的存量資源盤活、產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)項目策劃經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度和領(lǐng)悟力；

3.在大型規(guī)劃、咨詢公司擔(dān)任項目經(jīng)理以上職位者優(yōu)先；

4.產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗，參與過城市更新、各種產(chǎn)業(yè)園類咨詢項目者優(yōu)先；

二、兼職產(chǎn)業(yè)研究員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、煥新等方面課題的研究、策劃、組織、協(xié)調(diào)工作，結(jié)合不同情況和特點，為有關(guān)政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務(wù)和相關(guān)方案。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的課題組織協(xié)調(diào)溝通能力、策劃分析能力、項目管理能力和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度和領(lǐng)悟力；

3.在大型咨詢公司擔(dān)任中層以上職位者優(yōu)先；

4.產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域八年以上工作經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過城市更新類咨詢項目者優(yōu)先；具有主持重點課題研究能力者優(yōu)先。

三、公眾號兼職編輯

為進(jìn)一步提升新媒體質(zhì)量和影響力，特向社會招聘兼職編輯，具體條件如下:

1.公眾號名稱：“上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”、“上海城市更新”。

2.基本條件：大學(xué)及以上學(xué)歷，具有產(chǎn)業(yè)或城市更新領(lǐng)域研究經(jīng)歷者優(yōu)先；能在廣泛瀏覽中選擇有質(zhì)量、閱讀性強(qiáng)的文章；并能撰寫原創(chuàng)文章；會使用公眾號排版軟件；會應(yīng)用AI技術(shù)、會短視頻剪輯者優(yōu)先。

3.崗位職責(zé)：獨立選題、改編轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)業(yè)或城市更新類文章，并排版發(fā)布；撰寫原創(chuàng)文章、采訪、拍攝或剪輯短視頻等。

4.工作方式：在線辦公為主。

四、特約撰稿人

1.條件：在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、結(jié)構(gòu)調(diào)整或城市更新方面具有研究和實踐造詣、能理論聯(lián)系實際，撰寫可讀性強(qiáng)原創(chuàng)文章的人士；

2.內(nèi)容：自我選題與定向約稿相結(jié)合，題材不限，包括產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、城市更新、文旅商體、企業(yè)經(jīng)營、數(shù)據(jù)分析、國內(nèi)外案例分享、城市見聞、科技創(chuàng)新以及與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展相關(guān)的題材；

3.要求：字?jǐn)?shù)一般2000-3000字，觀點鮮明，數(shù)據(jù)翔實，案例鮮活，“以小見大”，可讀性強(qiáng)；刊用均需作者原創(chuàng)，謝絕轉(zhuǎn)發(fā)。

五、短視頻制作者

具有較豐富攝影及短視拍攝經(jīng)驗，并有相關(guān)作品積累，尤其在城市更新、商業(yè)觀察、區(qū)域風(fēng)貌、城市街景、建筑特色方面具有獨特視角和捕捉能力的人士。

六、以上報酬待遇：均具體面洽。

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秦老師

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