面試被問：為什么離職？女朋友跟了別人，再呆著難受??！

剛剛面試了一位應聘者，捋完了第一份工作履歷，問了他這樣一個問題，“為什么從這家公司離職啊”？他回到完之后，就決定錄用他了，我相信每一位面試官都會和我有同樣的感覺，面試中，對于人畜無害，又能夠給予面試官同情的溝通，都是能夠給予面試官好感。

他是這樣說的：為什么離職呢，這會想起來，不知道是痛苦還是生氣，是這樣的，我和女朋友都在這家公司，公司不大，四五十個人，分手了，這個分手挺難受的，為什么呢？女朋友成了我的同事的女朋友。天天一起呆著，每天看著他們倆人，我特別別扭難受，所以離開了，男兒有淚不輕彈，志在四方，這事兒是我看走了眼，閱歷尚淺，影響了工作，這會想想男人嗎唯有勇往直前，包容一切，才能擁有一切。

各位，針對于該問題，該應聘者的回答是負面的還是非負面的呢？對于新單位是非負面的吧，這就是針對這個問題最好的答案，這是人之常情，過后的自我復盤自我分析，可以說痛定思痛，全都是在自我發(fā)展，自我進步，自我成長方面。這個回答真實而全面的解讀了面試者的離職心態(tài)，即真實合理又表現出來了真誠的個性。

面試被問：為什么要離職？這幾乎是一個百分之百會被問到的問題，首先我們要理解，在回答這個問題的時候，幾乎任何一個面試官都不喜歡頻繁跳槽的人。其次在回答上，如果你不喜歡上一份工作的特點剛好是現在面試單位也不喜歡的特點和個人特質的話，尤其是性格層面的絲毫坦露的，面試官都會毫不猶豫的斷定你并不適合他們的這份工作。

每一位求職者都應該明白，求職就業(yè)找工作，這個過程本身就是一份專業(yè)性很強的營銷性質的工作，所以拿下面試的核心來自于兩方面的展示：一是你良好的語言溝通表達能力，二是面試過程中你給到面試官優(yōu)秀的系統(tǒng)性邏輯呈現。