5000+師生，13個清華北大，小初高三個學(xué)部都被教育局評為優(yōu)秀。

馮義海校長在成都市青白江為明學(xué)校開學(xué)典禮上的一段話，詮釋了為明成長密碼：“好的教育，是老師用心教，學(xué)生愿意學(xué)；好的教育，是走進校園覺得溫暖，離開校園會想念�！�

近兩年來，青白江為明學(xué)校馮義海校長一直在推動一件事：把“好關(guān)系”變成為明教育的底色。他提出“打造現(xiàn)代教育生態(tài)，構(gòu)建和諧共生校園”，要求老師們用心教書、用愛育人，要求學(xué)校敞開大門傾聽每一個聲音，要求家校之間不再有隔閡，而是彼此信任、并肩同行。他說：“好關(guān)系就是好教育，好校園成就好未來�！�

而這場變革，正從“聽見”開始，走向“看見”，最終“融入”到每一個為明人的日常里。

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“學(xué)校有校長信箱，同學(xué)們有任何想法、任何建議、任何困難，都可以寫信給我。我會認真閱讀每一封信，認真回應(yīng)每一個聲音。”馮義海校長的這句話，正在為明校園里變成日常。

校長信箱放置在師生日常途經(jīng)之處，便于大家隨時投遞

有孩子反映熱愛羽毛球，但學(xué)校場館不夠，希望增設(shè)室內(nèi)運動場地。學(xué)校收到意見后立刻響應(yīng)，迅速規(guī)劃落實，全新的室內(nèi)體操館于上學(xué)期正式投入使用。有家長建議升級門禁系統(tǒng)，以便及時了解孩子進出校門的情況。學(xué)校迅速響應(yīng)，全面升級門禁系統(tǒng)——對比度達95%以上，精準度100%，孩子進出校門時，1分鐘內(nèi)微信即可免費推送實時抓拍畫面。

這些改變，都始于那一封封被認真對待的信。信里裝著心事，回信里藏著用心。在校長信箱的這頭與那頭，信任悄悄生長。

增設(shè)室內(nèi)多功能館，滿足師生室內(nèi)運動與活動需求，為校園生活注入更多活力

學(xué)生調(diào)查從未停止。食堂每天以班級為單位進行滿意度調(diào)查，孩子們還參與食材驗收、后廚參觀。他們說：“原來我們的意見，真的會被聽見。”

食堂工作人員每日進行滿意度調(diào)查

定期組織學(xué)生走進食堂后廚，親手參與食材驗收，在實踐中了解“舌尖上的安全”，也讓每一餐多了一份安心與信任

家長調(diào)查同樣常態(tài)開展。凡學(xué)校重大決策，必須征集家長意見。有家長在問卷上寫道：“沒想到學(xué)校真的會看，還會改。把孩子放在這里，我放心。”

定期開展家長調(diào)查，讓家長參與到學(xué)校各項重大決策中來

老師的聲音也被聽見。各部門定期反饋意見，增設(shè)校長室反饋通道。全體管理干部主動亮出身份，主動與家長對接，重大問題及時向校長報告。

馮義海校長定期與教師座談交流，傾聽一線聲音，共話學(xué)校發(fā)展

還有“首問制”——對學(xué)生任何困難和問題實行首問負責制，不得打擊、拒絕、敷衍、拖延。有困難必幫助、有進步必鼓勵、有病痛必關(guān)愛、有情緒必疏導(dǎo)、有矛盾必化解、有節(jié)日必祝福。這是馮義海校長向每一位為明學(xué)子許下的鄭重承諾。

定期開展學(xué)生滿意度調(diào)查，及時聆聽每一位學(xué)生的建議

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聽見之后，是行動。

馮義海校長常說：“絕不允許一方面民怨沸騰，一方面按兵不動、我行我素、一切照舊�！睂τ谀軌蛄⒓锤倪M的事項，學(xué)校絕不拖延；對于因溝通不到位、工作疏忽等情況，學(xué)校會通過談心談話、專項培訓(xùn)等方式幫助教職工反思與成長。同時，學(xué)校也建立了明確的責任反饋機制，確保每一個聲音都被認真對待，每一個環(huán)節(jié)都有人負責到底。

我們相信，只有在反思中進步、在擔當中前行，才能真正贏得家長和學(xué)生的信任。

隨處可見的和諧校園標語，構(gòu)成校園鮮明的外顯文化，讓文明之風(fēng)浸潤心間

餐廳滿意度每天隨機抽查。我們相信，改變不是口號，是每天實實在在的進步。當家長看到自己的建議被采納，當孩子看到自己的意見被重視，那種“被看見”的感覺，比任何說教都有力量。

孩子們臉上綻放的笑容，就是對學(xué)校工作的最大肯定

與此同時，學(xué)校積極引導(dǎo)班主任主動加強家校聯(lián)系，定期開展家訪活動，并依托“友空間”智慧系統(tǒng)為家訪工作提供支持與記錄。每一次真誠的溝通、每一份用心的記錄，都被妥善留存，既是對老師們辛勤付出的見證，也體現(xiàn)了學(xué)校將家校共育做深做實的堅定態(tài)度。因為我們深知，只有家校之間心意相通、攜手同行，才能真正守護孩子的成長。

定期開展家訪活動，老師走進學(xué)生家庭，與家長面對面溝通，共同守護孩子成長

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融入：讓校園成為溫暖的共同體

愛心雨傘隨時取用，失物招領(lǐng)處讓“走散”的物品找到歸處；住宿標準不斷優(yōu)化，成長記錄冊、食堂菜譜……每一項都在用心打磨。

失物招領(lǐng)處、愛心服務(wù)箱的設(shè)置，為校園增添一抹溫暖的底色

馮義海校長曾分享過一個細節(jié)：“有朋友來學(xué)校參觀，他們對電子屏的生日祝福、食堂的生日面、共享雨傘、失物招領(lǐng)處、校門為家長準備的凳子這些細節(jié)很感慨。正是這些習(xí)慣了的細節(jié)，構(gòu)成了教育的溫度�！�

校園共享雨傘擺放在師生隨手可及之處，方便隨時取用；電子班牌實時更新校園資訊，學(xué)生還可通過它便捷地與家長溝通。每天放學(xué)時段，校門口貼心擺放座椅，為早到接孩子的家長提供一份休憩與便利

家長走進校園給同學(xué)們講課，參與輪值活動；家校足球賽、籃球賽激情開賽；校園藝術(shù)節(jié)上，家長登臺表演，與師生同臺聯(lián)歡。學(xué)校成立了四級家委會，從食堂菜譜到校園活動，從校服款式到課程設(shè)置，家委會的身影無處不在。家長們說：“我們不是旁觀者，而是參與者�！�

從家委會到友誼賽，從親子運動會到藝術(shù)節(jié)匯演——學(xué)校用多元舉措邀請家長深度參與，讓家校之間的距離在一次次的攜手同行中悄然拉近

學(xué)校大屏滾動生日祝福，食堂為過生日的同學(xué)送上生日面，班級每月組織集體生日，老師悄悄準備小禮物……有孩子說：“那天，我覺得自己是全校最重要的人�！�

班主任精心準備的集體生日會，儀式感滿滿。這份“被惦記”的小精心，甜蜜而珍貴

每周的校長接待日，馮義海校長、學(xué)部校長親自傾聽學(xué)子心聲；午餐時間，他端著餐盤坐在學(xué)生中間，邊吃邊聊。每天清晨，他在教工群發(fā)布“早安貼”，提醒老師們用心上好每一堂課。

校長陪餐日，打通孩子們與學(xué)校管理之間的溝通壁壘

每周，馮義海校長都會在家委會群分享親子溝通、家庭教育的點滴智慧，用一句句真誠的建議，搭建起家校共育的暖心橋梁

每天清晨六點半，馮義海校長準時在教工群分享“為明早安貼”，用一句句溫暖的提醒，點亮老師們一天的育人征程

技術(shù)同樣在為這份溫暖護航。智慧門禁不僅讓校園更安全，也讓牽掛有了回響——家長打開手機，就能看到孩子進出校門的時間；智慧食堂讓家長可以實時了解孩子的就餐情況，定點關(guān)心、及時溝通，讓每一餐都多了一份安心；AI自習(xí)室里，孩子們自主規(guī)劃學(xué)習(xí)節(jié)奏，技術(shù)與成長在此刻溫柔相遇。技術(shù)從來不是冰冷的工具，而是連接彼此的另一種方式。

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和諧校園，不僅包括師生關(guān)系、生生關(guān)系、家校關(guān)系，更包括學(xué)校與教職員工之間的關(guān)系。只有老師感受到了溫暖，他們才能把這份溫暖傳遞給學(xué)生。

趣味運動會、節(jié)日問候、生日祝福......這些落在細節(jié)的關(guān)心，讓每位為明人在學(xué)校感受到家的溫暖

學(xué)校工會用心守護每一位教職員工的幸福感。每位老師生日時，都會收到精心準備的生日禮物和真摯祝福；每逢端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，學(xué)校都會為教職工準備節(jié)日禮品，讓身在異鄉(xiāng)的老師們也能感受到家的溫暖。

夏日送清涼活動

每年一度的教工趣味運動會，老師們放下粉筆、走上賽場，在歡笑與汗水中拉近距離；新春團拜會上，大家歡聚一堂，共話一年收獲，共迎新歲啟航。學(xué)校還專門打造了“職工之家”、臺球室、運動館，讓老師們在工作之余有放松身心、鍛煉身體的空間。

趣味運動會，老師們走出課堂，在奔跑中放松身心

學(xué)校配備臺球室、室內(nèi)運動場地等設(shè)施，讓老師們在忙碌的工作之余，有一個放松身心的好去處

一位從外地來的老師說：“以前覺得一個人在這座城市很孤單，但來到為明后，每一個節(jié)日都有學(xué)校的問候，每一次生日都被記得。這里不僅是工作的學(xué)校，更像一個家。”

新春團拜會上，一場為明家宴，讓平日里忙碌的教職員工們圍坐在一起，在歡聲笑語中感受到“家”的溫暖與歸屬

當老師被溫柔以待，他們也會用同樣的溫柔去對待學(xué)生。好關(guān)系的鏈條，從學(xué)校到老師，從老師到學(xué)生，從學(xué)生到家庭，一環(huán)扣一環(huán)，最終匯聚成教育最溫暖的力量。

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新學(xué)期，學(xué)校面向全體家長發(fā)布《關(guān)于“強化教育服務(wù)，減輕家長焦慮”的十大承諾》——

這十條承諾，被做成展板放在校門口最顯眼的位置。有家長說：“敢把承諾亮出來，就說明學(xué)校有底氣，我們也有信心。”

開展各類親子活動，一次次牽手、一次次擁抱，讓親子關(guān)系在歡聲笑語中悄然升溫

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學(xué)校全力推行“點贊文化”：升旗儀式周總結(jié)以表揚為主，年級、班級周周有紅榜、月月有表彰。用嘉獎卡、積分卡、電子獎狀等形式，讓每一個孩子的閃光點都被看見。

積分獎勵、班級拍賣、兌換小卡片……老師們用小小的巧思，讓每一個孩子在日常中收獲“小確幸”

活力大課間，把舞臺交給孩子。在這里，每一個孩子都是主角，每一次展示都被看見、被喝彩

馮校長在開學(xué)典禮上明確要求做好做實師生六有六必——有困難必幫助、有進步必鼓勵、有病痛必關(guān)愛、有情緒必疏導(dǎo)、有矛盾必化解、有節(jié)日必祝福。“這些細節(jié)，學(xué)生都看在眼里，記在心里。讓每一個走進為明的人都能感受到：這是一所有溫度的學(xué)校�！�

一次“筆袋奇遇記”，在校長和老師的接力尋找下順利回歸；一封同學(xué)手寫的感謝信，字里行間都是溫暖。這是和諧校園、和諧師生最動人的注腳

開學(xué)典禮上，馮校長說：“好關(guān)系成就好教育，好校園成就好未來。”

2026年春季開學(xué)典禮，馮義海校長圍繞“關(guān)系”這一核心展開闡述——師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、家校關(guān)系，指出好的關(guān)系本身就是好的教育

如今，這句話正從理念變成現(xiàn)實。從校長的承諾到老師的踐行，從家長的理解到孩子的成長，從工會對教職工的關(guān)懷到教職工對學(xué)生的守護——為明人正在用行動書寫一個樸素而深刻的道理：當教育有了溫度，成長便有了力量；當校園充滿和諧，未來便有了方向。