江蘇省淮安市中級(jí)人民法院

民 事 裁 定 書

（2026）蘇08民轄9號(hào)

原告：施某。

被告：淮安市某法院。

法定代表人:黃某，該院院長(zhǎng)。

原告施某與被告淮安市某法院勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，淮安市某法院于2026年2月26日立案。

原告施某訴被告淮安市某法院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告施某提出訴訟請(qǐng)求:1.確認(rèn)被告違法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系；2.判令被告支付因違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金232156.5元；3.判令被告支付帶薪年休假工資1680元；4.判令被告向原告返還墊付的2012年至2018年期間的通信費(fèi)6860元；5.判令被告補(bǔ)繳試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)；6.判令被告補(bǔ)交住房公積金。

事實(shí)和理由:2003年4月，原告到被告處從事駕駛工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。在建立勞動(dòng)關(guān)系后，原告一直勤勤懇懇工作，至今原告已在被告處工作長(zhǎng)達(dá)22年多。2025年6月，被告突然要求終止和原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求原告與其他單位重新簽訂勞動(dòng)合同，原告不同意，被告遂于2025年6月24日以“雙方不能達(dá)成轉(zhuǎn)崗等一致意見”為由向原告單方下達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。2025年9月，原告向淮安市淮安區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，原告于2026年2月9日收到淮安市淮安區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書。

淮安市某法院經(jīng)審查認(rèn)為，原告施某曾任淮安市某法院駕駛員，而淮安市某法院亦是被告，為避免當(dāng)事人對(duì)案件的公正性產(chǎn)生合理懷疑，該院不宜行使管轄權(quán)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，淮安市某法院系案件一方當(dāng)事人，為避免當(dāng)事人對(duì)本案的公正性產(chǎn)生合理懷疑，該院不宜再審理本案。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十八條第一款的規(guī)定，裁定如下：

本案由江蘇省漣水縣人民法院審理。

本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判長(zhǎng)　　李學(xué)輝

審判員　　王　偉

審判員　　宋慧林

二〇二六年三月二十四日

書記員　　喬　倩

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