中新經(jīng)緯4月13日電 (魏薇)近日，云南省農(nóng)村信用社(下稱云南農(nóng)信社)一則校園招聘公告顯示，昆明官渡農(nóng)村合作銀行等銀行的營業(yè)網(wǎng)點崗位要求應(yīng)聘者“須持有國家二級及以上運動員證，須通過體能測試；在籃球或排球或足球項目上具備較強的專業(yè)能力與競技水平，擅長籃球或排球運動的，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上”。

　　身高限制、體能要求、專業(yè)證書門檻層層疊加，這種與金融崗位毫無關(guān)聯(lián)的條件，很難不讓人聯(lián)想到這是為特定人選量身打造的“蘿卜坑”，即便后續(xù)該機構(gòu)迅速取消相關(guān)要求并公開致歉，但公眾心中的疑慮，卻并未隨之煙消云散。

　　農(nóng)信社作為扎根地方、服務(wù)民生的金融機構(gòu)，本應(yīng)是公平就業(yè)的踐行者，其招聘流程更應(yīng)公開、透明、規(guī)范，經(jīng)得起社會監(jiān)督。網(wǎng)點員工的核心職責是提供金融服務(wù)、風險把控與客戶溝通，與身高、特定體育特長并無必然關(guān)聯(lián)。

　　如此設(shè)置看似是招聘條件，實則是在無形中抬高門檻、排除多數(shù)競爭者，不僅違背了招聘的初衷，更刺痛了無數(shù)普通求職者的心。

　　輿論壓力之下，云南農(nóng)信社快速調(diào)整招聘條件、回應(yīng)輿情，固然體現(xiàn)了對公眾聲音的重視，卻也暴露出招聘工作前期審核不嚴、流程不嚴謹?shù)膯栴}。一句簡單的致歉和修改招聘信息，只能暫時平息輿論，卻無法真正修復受損的公信力。

　　公眾真正想知道的，是這些離譜條件究竟從何而來、經(jīng)過了怎樣的審核流程，背后是否存在違規(guī)操作、人情干預，而不是輕描淡寫、一筆帶過。

　　就業(yè)公平，是社會公平的重要基石，每一次公開招聘都承載著無數(shù)家庭的期待。招聘自主權(quán)不等于隨意設(shè)崗，制度規(guī)范更不能淪為一紙空文。唯有讓招聘條件與崗位實際需求緊密掛鉤，讓流程全程公開透明、接受全方位監(jiān)督，對暗箱操作、因人設(shè)崗堅持零容忍，才能真正守住公平底線。

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責任編輯：羅琨 李中元