本報(bào)訊 今年以來，歙縣人社局以治理欠薪為主抓手，通過建機(jī)制、強(qiáng)執(zhí)法、優(yōu)服務(wù)，切實(shí)兜牢民生底線。

　　堅(jiān)持預(yù)防為主，將工作重心前移。緊盯工程建設(shè)領(lǐng)域，聯(lián)合行業(yè)主管部門對全縣在建項(xiàng)目進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查工資專用賬戶、實(shí)名制管理、工資保證金等制度落實(shí)情況。集中開展治理欠薪冬季行動，排查20個在建項(xiàng)目、400余家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)20個欠薪隱患，均由屬地部門包保負(fù)責(zé)。同時(shí)，暢通維權(quán)渠道，在工地現(xiàn)場公示維權(quán)告示牌及勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址、電話。

　　運(yùn)用“黃山市智慧工地平臺”等信息化手段，對勞動者實(shí)名制考勤、工資發(fā)放進(jìn)行線上動態(tài)監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)“線上預(yù)警”與“線下執(zhí)法”高效聯(lián)動。對預(yù)警和投訴舉報(bào)線索迅速介入，從被動“清欠”轉(zhuǎn)向主動“防欠”。截至目前，共受理欠薪線索43件，為531名勞動者追回工資待遇479.26萬元，按期辦結(jié)率達(dá)100%。

　　對查實(shí)的欠薪案件“零容忍”，強(qiáng)化行政司法銜接，對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的案件依法移送公安機(jī)關(guān)查處2起。加強(qiáng)與司法部門協(xié)作，對符合條件的討薪案件，協(xié)調(diào)法律援助中心開辟“綠色通道”。所有欠薪隱患均處理完畢，有力維護(hù)了勞動者權(quán)益和社會穩(wěn)定。

　　下一步，歙縣人社局將堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，持續(xù)完善根治欠薪長效機(jī)制，以整改實(shí)效守護(hù)好群眾的“辛苦錢”。