本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-四川頻道

用工管理怎么管才規(guī)范？員工權(quán)益如何保障才到位？勞動(dòng)爭(zhēng)議如何從源頭預(yù)防？法官走進(jìn)企業(yè)，面對(duì)面聊開(kāi)了。

為進(jìn)一步深化“進(jìn)解優(yōu)促”工作，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)司法需求，助力轄區(qū)企業(yè)提升勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控能力，近日，簡(jiǎn)陽(yáng)法院“小石來(lái)了”勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)唯品會(huì)（簡(jiǎn)陽(yáng)）電子商務(wù)有限公司，開(kāi)展專項(xiàng)交流研討會(huì)，通過(guò)“上門(mén)問(wèn)需+精準(zhǔn)普法”的方式，為企業(yè)送上定制化司法服務(wù)。此次活動(dòng)聚焦勞動(dòng)用工規(guī)范與薪酬保障，以“護(hù)企安薪”助力企業(yè)健康發(fā)展。

“小石”團(tuán)隊(duì)法官實(shí)地參觀了企業(yè)辦公區(qū)域、文化展示區(qū)等，深入了解企業(yè)發(fā)展理念、用工結(jié)構(gòu)、人員規(guī)模及員工福利體系。通過(guò)走訪調(diào)研，法官們對(duì)企業(yè)用工管理的實(shí)際場(chǎng)景有了更加直觀的認(rèn)識(shí)，為后續(xù)精準(zhǔn)答疑奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在隨后的座談交流環(huán)節(jié)，“小石”團(tuán)隊(duì)法官立足審判實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)用工管理中的實(shí)際場(chǎng)景，圍繞企業(yè)前期反饋的幾類重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了深入淺出的講解與交流。

用工管理怎么管？法官?gòu)膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件的裁判視角出發(fā)，圍繞企業(yè)用工管理中的常見(jiàn)場(chǎng)景，系統(tǒng)講解了勞動(dòng)合同履行、規(guī)章制度效力等方面的法律規(guī)定，幫助企業(yè)理清管理責(zé)任邊界，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，既保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也從源頭減少爭(zhēng)議發(fā)生。

曠工、違紀(jì)怎么辦？針對(duì)曠工、違反公序良俗、嚴(yán)重違紀(jì)等情形，法官結(jié)合司法實(shí)踐，詳細(xì)梳理了企業(yè)處置過(guò)程中的程序要求、事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，助力企業(yè)在規(guī)范管理的同時(shí)，依法保障員工的陳述申辯權(quán)、知情權(quán)等合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)管理效率與公平正義的統(tǒng)一。

“小錯(cuò)不斷”怎么破？針對(duì)“未構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)、但多次違規(guī)且影響團(tuán)隊(duì)氛圍”這一實(shí)踐難題，法官?gòu)乃痉ú门幸暯浅霭l(fā)，分享了合法、合理、可落地的處置思路，幫助企業(yè)探索柔性管理與制度規(guī)范的有機(jī)結(jié)合，在維護(hù)管理秩序的同時(shí)，充分考量勞動(dòng)者的實(shí)際情況，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、罰過(guò)相當(dāng)。

在溝通總結(jié)環(huán)節(jié)，企業(yè)業(yè)務(wù)、人事、行政等部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，就員工關(guān)系管理中的具體困惑踴躍提問(wèn)，法官逐一答疑解惑，并結(jié)合典型案例給出切實(shí)可行的建議。

“這次交流非常及時(shí)、內(nèi)容務(wù)實(shí)，既有法律層面的深度解析，也有操作層面的具體指引，幫助我們更好地平衡企業(yè)管理與員工權(quán)益保護(hù)，解決了不少管理中的實(shí)際困惑?！蔽ㄆ窌?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望今后能與法院建立常態(tài)化溝通機(jī)制，共同推動(dòng)企業(yè)用工管理更加規(guī)范有序。

下一步，簡(jiǎn)陽(yáng)法院將持續(xù)按照“進(jìn)解優(yōu)促”工作要求，深化“小石來(lái)了·小石享法”品牌，常態(tài)化開(kāi)展“送法進(jìn)企”活動(dòng)，以充分保障勞動(dòng)者權(quán)益、和諧勞動(dòng)關(guān)系護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展，為簡(jiǎn)陽(yáng)市持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)法院力量。（陳佳媛）