上海
財(cái)聯(lián)社4月17日電，證券業(yè)薪酬制度迎來修訂。中證協(xié)最新發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，記者梳理發(fā)現(xiàn)，2025版作出三項(xiàng)剛性約束：一是遞延支付范圍擴(kuò)至所有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有直接或重要影響的崗位人員；二是遞延起付時(shí)間不早于績(jī)效薪酬歸屬年度后第2年（T+2年）；三是禁止通過提高福利、津補(bǔ)貼等方式規(guī)避遞延要求。遞延支付年限仍需與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)期限匹配，支付速度不快于等分比例，確保薪酬發(fā)放與長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
