為進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，近日，北京醫(yī)大中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院連續(xù)舉辦了多場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院感染管理、醫(yī)保合規(guī)及新員工入職教育等多個(gè)方面。系列培訓(xùn)由院感辦、醫(yī)保辦及人事科聯(lián)合組織，吳總、崔院、郝院等院領(lǐng)導(dǎo)，全院相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員及新入職員工積極參與，取得了良好成效。

4月15日，院感辦主任高進(jìn)山率先帶來(lái)題為《如何開(kāi)展醫(yī)院感染管理自查》的專(zhuān)題培訓(xùn)。高主任圍繞科室醫(yī)院感染管理小組職責(zé)、醫(yī)院感染管理三級(jí)監(jiān)控體系、科室制度建設(shè)與日常管理要求、自查內(nèi)容與院感手冊(cè)規(guī)范、感染管理自查記錄及監(jiān)測(cè)指標(biāo)等核心內(nèi)容，進(jìn)行了系統(tǒng)深入的講解。她結(jié)合實(shí)際工作強(qiáng)調(diào)了院感管理自查的要點(diǎn)及執(zhí)行要求，幫助參訓(xùn)人員進(jìn)一步明確了院感防控的責(zé)任與路徑。

4月16日，高進(jìn)山主任繼續(xù)開(kāi)展院感崗前培訓(xùn)，高主任從醫(yī)院感染發(fā)展簡(jiǎn)史入手，系統(tǒng)講解了相關(guān)定義與概述、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)與報(bào)告流程、預(yù)防控制措施、職業(yè)暴露應(yīng)急處置方法，并分享了巧記院感知識(shí)的實(shí)用技巧。培訓(xùn)內(nèi)容貼近臨床、通俗易懂，為新入職人員快速掌握院感防控基本技能奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

16日下午，醫(yī)保辦主任劉齊昕以《典型違規(guī)案例深度剖析與應(yīng)對(duì)策略——醫(yī)保基金監(jiān)管下的合規(guī)實(shí)踐》為題開(kāi)展醫(yī)保培訓(xùn)。劉主任從醫(yī)保基金監(jiān)管的新常態(tài)與挑戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合多個(gè)典型違規(guī)案例進(jìn)行深度剖析，分析了風(fēng)險(xiǎn)根源并提出系統(tǒng)性管理建議。她還就如何構(gòu)建長(zhǎng)期可持續(xù)的醫(yī)保合規(guī)生態(tài)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)法治意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療行為，切實(shí)維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?。

同日，人事部主任王文娜組織開(kāi)展了新員工專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)。她從醫(yī)院企業(yè)文化、員工福利待遇、人員管理制度及行為規(guī)范等方面進(jìn)行了全面介紹，幫助新員工盡快融入醫(yī)院大家庭，明確崗位職責(zé)與職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)歸屬感和使命感。

此次系列培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)、覆蓋面廣，既有制度規(guī)范的解讀，也有實(shí)操技能的傳授，充分體現(xiàn)了我院持續(xù)推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)、提升綜合管理水平的決心。北京醫(yī)大中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院將繼續(xù)以培訓(xùn)為抓手，不斷夯實(shí)醫(yī)療質(zhì)量與安全基礎(chǔ)，為患者提供更加專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。