“任何一個人找工作，都千萬不要因?yàn)橄矚g某一個人?！薄@句話，來自《職來職往2026》今晚的節(jié)目現(xiàn)場，說這話的是養(yǎng)生堂化妝品總經(jīng)理吳依凡。

4月18日21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第六期，將在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻準(zhǔn)時上線。本期節(jié)目播出后，#被面試官追問三次意味著什么#、#實(shí)習(xí)應(yīng)該選大廠還是新興企業(yè)#、#主播不是一份可持續(xù)的職業(yè)# 等話題接連登上熱搜，引發(fā)全網(wǎng)討論。

“卷王”實(shí)習(xí)三年半八段，卻因“追星”翻車

第一位求職者賴柳凝，三年半攢下8段大廠實(shí)習(xí)，堪稱“簡歷卷王”。她的目標(biāo)明確——養(yǎng)生堂化妝品產(chǎn)品經(jīng)理，理由卻很任性：崇拜品牌總經(jīng)理吳依凡。那也可以影視CEO馬睿當(dāng)場開啟“連環(huán)三追問”：實(shí)習(xí)具體做什么？直播策略是什么？每天崗位干什么？賴柳凝始終沒能給出清晰答案。面試官們一致提醒：被追問三次，要么是亮點(diǎn)沒挖出來，要么就是硬傷。悟空租車朱旭給出建議：不必死磕大廠，小廠和創(chuàng)新企業(yè)反而能接觸完整項(xiàng)目，成長更快。吳依凡在能力考核中戳穿她對產(chǎn)品生產(chǎn)流程的不了解，直言：“找工作千萬不要因?yàn)橄矚g某個人，要真的熱愛這個行業(yè)?！弊罱K，賴柳凝堅(jiān)持初心，接受了養(yǎng)生堂化妝品的市場推廣實(shí)習(xí)生崗位。

4000小時主播戴假發(fā)求職，被批“太學(xué)術(shù)”

第二位求職者周楨濤，近4000小時直播經(jīng)驗(yàn)，因高強(qiáng)度工作嚴(yán)重掉發(fā)，戴著假發(fā)重返幕前。唯體科技CEO李韜之自曝：自己做主播時，上廁所都會導(dǎo)致數(shù)據(jù)暴跌，唯一解法竟是穿紙尿褲。潔麗雅總裁石晶直言：主播不是可持續(xù)職業(yè)，更適合年輕人。能力試煉中，周楨濤回答專業(yè)卻晦澀，被石晶打斷：“我們聽不懂那么專業(yè)的東西?！毙鞘谰€創(chuàng)始人駱潔失望表示：主播不僅要會賣貨，更要傳遞品牌意識。盡管爭議不斷，駱潔仍認(rèn)可他的專業(yè)度，周楨濤成功拿下直通卡。

港理工設(shè)計(jì)才女跨界，因準(zhǔn)備不足遺憾離場

第三位求職者張宜庭，香港理工大學(xué)服裝紡織專業(yè)，作品《海之華彩》驚艷全場。她求職潔麗雅品牌創(chuàng)意策劃，卻在回答中將“品牌”與“產(chǎn)品”混淆。無界漫步總經(jīng)理陶亞冬直言她沒準(zhǔn)備好。最終沒有企業(yè)為她爆燈，遺憾錯失心儀崗位。

從“追星求職”到“直播困局”再到“跨界踩坑”，本期《職來職往》用三個真實(shí)案例，給春招季的年輕人上了一堂生動的職場課。每周六晚21:45，鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻，看真實(shí)的職場博弈。