「問(wèn)題的提出」

討要加班工資只能主張兩年嗎？

「法律解答」

錯(cuò)了。

沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，加班工資由勞動(dòng)者舉證，倘若勞動(dòng)者的證據(jù)充分，可以在離職之后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

那么，網(wǎng)絡(luò)上流傳的最多只有兩年是怎么回事？

在實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到勞動(dòng)者主張自入職以來(lái)全部工作年限內(nèi)加班費(fèi)、未休年休假以及年終獎(jiǎng)等福利津貼工資的情況，有些甚至長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年。礙于勞動(dòng)者本身的證據(jù)意識(shí)以及維權(quán)能力不強(qiáng)，便會(huì)給用人單位有可趁之機(jī)，后者慣用的方式系依據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（下稱“《暫行規(guī)定》”）第六條第三款，提出抗辯，即用人單位只有保存兩年的工資支付記錄義務(wù)，對(duì)于超出部分因雙方均無(wú)證據(jù)事實(shí)無(wú)法確認(rèn)，而不應(yīng)支付。

《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)，1995.01.01實(shí)施）第六條　用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)流傳的兩年是指用人單位必須保存的工資發(fā)放憑證和記錄。

這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)者往往會(huì)很無(wú)奈。其實(shí)很多時(shí)候裁判者對(duì)此也表示沒(méi)有辦法，他們必須依照法律予以裁判。

法律沒(méi)有明文規(guī)定的，裁判者需要解釋，當(dāng)無(wú)法解釋時(shí)則難以支持勞動(dòng)者的訴請(qǐng)�！稌盒幸�(guī)定》中用人單位的保存義務(wù)與訴訟時(shí)效并不是同一個(gè)概念，法理上也無(wú)密切的關(guān)聯(lián)性，立法者未對(duì)此予以明確，因此兩者之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，鮮有裁判者愿意冒風(fēng)險(xiǎn)支持勞動(dòng)者的主張。

《民法典》出臺(tái)后，針對(duì)法律銜接以及法律體系問(wèn)題，立法者做了大量的法律修訂工作，但部門規(guī)章制度并沒(méi)有在考慮范圍中，我們也能清晰的從《暫行規(guī)定》的實(shí)施時(shí)間上可以看出，該部門規(guī)章已暫行了近27年比一些勞動(dòng)者還年長(zhǎng)，直到現(xiàn)在都未做調(diào)整，因此給勞動(dòng)者的維權(quán)以及裁判者適用釋明法律帶來(lái)了一定難度。

據(jù)此，除非勞動(dòng)者有充分的證據(jù)，一般情況根據(jù)用人單位保存工資支付的年限來(lái)確定討要加班工資的年限。

不過(guò)，對(duì)于用人單位的保存義務(wù)，有些地方有特別規(guī)定。

《深圳市員工工資支付條例》（2022年7月28日修訂） 第十五條第三款 工資支付表至少應(yīng)當(dāng)保存三年。

另外，一些特殊身份的人員亦有相應(yīng)調(diào)整。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》（2019.12.30頒布，2020.05.01實(shí)施）第十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。

綜上，這就意味著倘若勞動(dòng)者在一家公司工作兩年以上就可能會(huì)存在要不到加班費(fèi)的法律風(fēng)險(xiǎn)，此時(shí)一定要注意保存好加班的證據(jù)，便于在離職后一并予以索要。

若有必要，可以選擇在職仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴索要加班費(fèi)。

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作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動(dòng)者追回?fù)p失上億元。

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