來源：市場資訊

（來源：山西焦煤）

近日，山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經理任希杰落實“四下基層”制度，赴華晉焦煤吉寧公司調研偏遠礦區(qū)職工工作生活情況，面對面傾聽職工心聲、實打實回應職工訴求。他強調，要牢固樹立和踐行正確政績觀，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，真正把職工的急難愁盼放在心上、抓在手上、落到實處，讓廣大職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

在吉寧公司井口服務站和井口急救站，任希杰詳細了解工會服務職工及創(chuàng)傷急救培訓等情況，指出要持續(xù)優(yōu)化服務保障措施，用心用情關愛一線職工，切實提升急救業(yè)務水平，備足備齊急救物資，全力守護職工生命安全。在職工餐廳，任希杰實地查看了后廚衛(wèi)生、菜品質量及就餐環(huán)境，詳細詢問了食品加工流程、營養(yǎng)搭配及日常食品安全管控等情況，強調要持續(xù)優(yōu)化菜品結構，合理搭配膳食營養(yǎng)，不斷改善就餐環(huán)境，讓職工吃上放心飯、舒心飯、暖心飯，全力提升職工滿意度。調研現場，任希杰還仔細了解了職工交通出行、住宿保障、子女托管等工作生活訴求，囑咐相關部門要統籌抓好偏遠礦區(qū)一線職工衣食住行全方位服務保障，重點關注通勤交通安全，細化出行管理措施，妥善解決家屬探親住宿問題，為職工家屬探親提供溫馨便利條件，持續(xù)做好職工子女愛心托管服務，切實解決后顧之憂，確保大家能夠安心工作、舒心生活。

在隨后召開的座談會上，任希杰與部分職工代表面對面溝通交流，聽取意見建議，回應關切訴求。任希杰對大家長期以來為企業(yè)安全發(fā)展作出的貢獻表示感謝，并提出3點希望：一是保重身體。井下職工一定要牢固樹立“零事故”理念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，始終把安全放在首位。對情緒波動、身體不適等情況要重點關注、及時報備，堅決杜絕帶情緒入井、帶隱患上崗，全力筑牢安全生產防線。二是務實工作。要狠抓落實，腳踏實地，確保各項安全工作落地見效；要創(chuàng)新工作，立足崗位實際，積極破解現場“疑難雜癥”，主動參加“五小”競賽等各類活動，創(chuàng)造性地開展工作，不斷減輕勞動強度，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，將危險區(qū)域轉化為安全區(qū)域；要加強學習，養(yǎng)成持續(xù)學習、終身學習的好習慣，推動實踐經驗與專業(yè)理論融會貫通；相關部門要積極主動為一線職工提供學習進修的機會，不斷提升工作能力。三是幸福生活。要繼續(xù)引導一線職工攻堅克難、實干擔當，積極投身企業(yè)安全生產和改革發(fā)展；要高度關注、持續(xù)改善偏遠礦區(qū)食宿條件及文體配套設施，及時回應職工工作生活中的合理訴求，著力解決職工急難愁盼問題，切實營造安心工作、快樂生活的良好氛圍，不斷提升一線職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚起推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力。

作 者：文/圖 廉政

編 輯：武 玲

責 編：高慧琴