01

什么是WEPs？

賦權予婦女原則（Women’s Empowerment Principles, WEPs）由聯(lián)合國婦女署與聯(lián)合國全球契約組織于2010年共同發(fā)起，旨在為企業(yè)在工作場所、市場及社區(qū)推動性別平等與婦女賦能提供全球認可的框架、指導與資源，助力實現(xiàn)性別平等目標。

目前，全球已有超過12,000家企業(yè)加入WEPs，其中中國企業(yè)接近500家。

通過對標WEPs，企業(yè)還可以進一步提升其在環(huán)境、社會與治理（ESG）方面的表現(xiàn)，并為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）作出積極貢獻，特別是在性別平等與包容性經(jīng)濟增長等領域。

02

什么是WEPs獎項？

WEPs獎項旨在表彰在推動性別平等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)及企業(yè)代表，鼓勵企業(yè)在經(jīng)營實踐中持續(xù)推進包容與多元，營造更加公平的商業(yè)環(huán)境。

通過該獎項，企業(yè)可系統(tǒng)展示其在性別平等領域的實踐成果，進一步提升其在員工、合作伙伴及公眾中的專業(yè)形象與社會影響力。截至目前，亞太地區(qū)累計已收到超過2,000份申請，并已頒發(fā)413個獎項。

2026年獎項類別

每位申請者最多可申請兩個類別

類別一

領導力承諾與行動

類別二

性別包容型工作場所

類別三

性別響應型市場

類別四

社區(qū)參與與伙伴關系

類別五

2026特別類別：

包容性采購

類別六

2026特別類別：

科技與人工智能促進

性別平等

03

誰可以申請？

企業(yè)個人代表可申請“領導力承諾與行動”類別。

各類企業(yè)及相關機構均可申請其他類別，包括私營企業(yè)、國有企業(yè)、跨國公司在華機構、合作社、社會企業(yè)、行業(yè)協(xié)會及商會等。

04

如何申請？

填寫在線申請表即可完成申報。申請表包括三部分：

1. 企業(yè)基本信息。
   

2. 綜合性評估（打分權重25%）：12道多項選擇題，用于評估企業(yè)現(xiàn)有政策及做法，部分問題需提供證明材料以核實所選答案。
   

3. 分類別評估（打分權重75%）：針對所申報獎項類別設置開放式問題，需進行詳細說明并提交相關證明材料。

申請截止時間：2026年6月30日（北京時間）。

申請表支持中文或英文填寫，可在申請頁面選擇語言。

聯(lián)合國婦女署中國辦公室將于5月及6月分別舉辦WEPs獎項申請線上介紹會，歡迎關注后續(xù)通知并積極參與。

4月

申請開放

5月-6月

WEPs獎項申請線上介紹會

7月

郵件通知入圍申請者

11月

中國區(qū)WEPs頒獎典禮

12月

亞太區(qū)WEPs頒獎典禮

滑動查看時間線

05

如何評選？

聯(lián)合國婦女署中國辦公室將與來自相關機構的專家評審共同對申請材料進行審核，評選出中國區(qū)各獎項獲獎企業(yè)及個人，并于2026年11月舉行頒獎典禮。

獲獎企業(yè)將進入亞太區(qū)獎項候選名單，若入選，將受邀參加2026年12月舉行的亞太區(qū)WEPs頒獎典禮。

06

參與WEPs獎項，可以如何助力企業(yè)？

• 樹立在女性賦權領域的行業(yè)領導者地位。

• 展示并放大企業(yè)在推動性別平等與婦女賦能方面的ESG與CSR成果。

• 分享最佳實踐，助力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

• 提升對人才、投資者及合作伙伴的吸引力。

• 提高品牌在行業(yè)及公眾中的知名度與影響力。

• 獲得高層次交流與合作機會。

07

如何支持2026中國區(qū)WEPs獎項

如貴公司有意了解合作與贊助機會，請聯(lián)系：
weikun.dang@unwomen.org

08

如何申請