每經(jīng)記者：袁園 每經(jīng)編輯：廖丹

時(shí)隔一年，國聯(lián)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱國聯(lián)人壽）終于迎來新任董事長。

國聯(lián)人壽迎“70后”董事長，吳干平任職資格獲批

近日，國聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)第四屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過，并報(bào)國家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)，吳干平于4月17日正式出任公司董事長。

據(jù)悉，這位1972年出生的新“掌門人”，在國聯(lián)集團(tuán)體系內(nèi)深耕多年。他的到任意味著國聯(lián)人壽在經(jīng)歷長達(dá)一年的一把手空窗期后，終于完成頂層治理架構(gòu)的安排。

新帥就位

2025年4月，執(zhí)掌國聯(lián)人壽近9年的原董事長丁武斌因到法定退休年齡辭任。這位自2016年7月接棒的老將，是國聯(lián)人壽成立至今任職時(shí)間最長的董事長，見證了公司從初創(chuàng)到保費(fèi)規(guī)模一度攀升至84億元的歷程。

丁武斌離任后，來自大股東國聯(lián)集團(tuán)的“80后”副總裁錢芳被推向前臺(tái)，暫為履行董事長職責(zé)。彼時(shí)，這位曾在無錫市審計(jì)局任職多年的女將，被視為公司治理優(yōu)化的重要布局。

在錢芳暫代董事長一職接近一年后，今年1月份，吳干平的任命逐步浮出水面。1月26日，國聯(lián)人壽召開2026年第一次臨時(shí)股東會(huì)，會(huì)上審議通過了《關(guān)于選舉吳干平先生擔(dān)任公司董事的議案》，這也為國聯(lián)人壽下一步動(dòng)作做好了鋪墊。

1月31日，國聯(lián)人壽無錫分公司與農(nóng)行無錫分行召開代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)。在這次會(huì)議上，吳干平以國聯(lián)人壽黨委書記的身份出席并講話。

如今，隨著任職資格獲批，吳干平正式出任董事長一職。從吳干平簡歷看，其1972年7月出生，曾在國聯(lián)集團(tuán)旗下子公司擔(dān)任要職。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，當(dāng)前國聯(lián)人壽官網(wǎng)中董事簡歷及履職情況已更新。“目前還未聽說董事長上任后對公司業(yè)務(wù)有新的要求，（在公司）‘十五五’規(guī)劃方面應(yīng)該會(huì)有一些體現(xiàn)?！庇兄槿耸繉Α睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

董事長就位之外，國聯(lián)人壽的總經(jīng)理一職仍懸而未決。2025年1月，趙雪軍獲批成為國聯(lián)人壽總經(jīng)理，但2025年10月份，其就因個(gè)人原因辭職。隨后，國聯(lián)人壽任命鈕磊磊為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，6個(gè)月的臨時(shí)負(fù)責(zé)期限將至，總經(jīng)理人選目前尚未落定。

但公開選聘總經(jīng)理早已被提上日程。3月，國聯(lián)集團(tuán)發(fā)布招聘公告，為國聯(lián)人壽公開選聘總經(jīng)理及副總經(jīng)理（銀保渠道）各一名。公告中的措辭坦陳了此次市場化選聘的初衷：為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。這一動(dòng)作被業(yè)內(nèi)解讀為公司加速完成核心管理團(tuán)隊(duì)拼圖，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型鋪路的明確信號。

增資補(bǔ)血

作為無錫首家法人壽險(xiǎn)公司，國聯(lián)人壽成立于2014年，實(shí)控人為無錫市國資委。背靠大型國企又身處保費(fèi)大省的國聯(lián)人壽成立之初被寄予厚望，但從經(jīng)營業(yè)績來看，其保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入雖然呈整體增長趨勢，但是盈利的年份卻并不多。

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，除了尚未披露年報(bào)的2025年，國聯(lián)人壽在2015年、2021年、2024年實(shí)現(xiàn)了盈利，凈利潤分別是0.16億元、0.02億元、0.87億元。其余年份均為虧損狀態(tài)，部分年份甚至虧損超過2億元。

償付能力方面，2025年一季度，國聯(lián)人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別下滑至54.74%和103.97%。2025年4月，國聯(lián)人壽啟動(dòng)30億元增資計(jì)劃，由8家企業(yè)聯(lián)合認(rèn)購，大股東國聯(lián)集團(tuán)按比例出資10億元，剩余20億元由無錫地鐵集團(tuán)、太湖新城資產(chǎn)等7家無錫地方國資平臺(tái)組團(tuán)認(rèn)購。同年6月，增資方案獲監(jiān)管批準(zhǔn)，公司注冊資本金從21億元躍升至46.59億元。

這場“及時(shí)雨”的效果立竿見影。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年三季度末，國聯(lián)人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率迅速回升至137.37%和180.54%的安全區(qū)域。

值得一提的是，2025年國聯(lián)人壽的經(jīng)營業(yè)績也有了明顯的變化。2025年四季度償付能力報(bào)告顯示，國聯(lián)人壽實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入67.26億元、凈利潤5.09億元。

二次創(chuàng)業(yè)

在董事長換屆和經(jīng)營業(yè)績逐步向好之外，國聯(lián)人壽還提出了二次創(chuàng)業(yè)。

2025年12月，國聯(lián)集團(tuán)黨委副書記、總裁顧偉率隊(duì)至國聯(lián)人壽開展專題調(diào)研時(shí)表示，國聯(lián)人壽正步入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段，面臨發(fā)展理念重塑與成長邏輯重構(gòu)的重要關(guān)口。

針對下一階段工作，顧偉表示：“在轉(zhuǎn)型路徑上，國聯(lián)人壽要以黨建為引領(lǐng)推動(dòng)文化重塑，聚焦價(jià)值增長與盈利提升；強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)同，將地區(qū)、政府及集團(tuán)資源轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢；積極推進(jìn)市場化改革與機(jī)制創(chuàng)新，全面激發(fā)組織活力。”

此外，國聯(lián)人壽召開2026年度工作會(huì)議暨“十五五”規(guī)劃宣導(dǎo)會(huì)，明確了2026年度發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù)。具體來看，2026年國聯(lián)人壽圍繞戰(zhàn)略落地與規(guī)劃執(zhí)行、價(jià)值提升與結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資負(fù)協(xié)同與收益提升、數(shù)智賦能與生態(tài)構(gòu)建、機(jī)構(gòu)效能與成本管控、風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)經(jīng)營、黨建引領(lǐng)與隊(duì)伍建設(shè)等7大方面部署了重點(diǎn)任務(wù)。

同時(shí)，會(huì)議認(rèn)為，2026年公司將以生命金融綜合服務(wù)商為定位，以一體化協(xié)同和實(shí)打?qū)嵶黠L(fēng)，開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程。

但國聯(lián)人壽二次創(chuàng)業(yè)走向如何，只有時(shí)間能給出答案。