袁先生在義烏批發(fā)市場租了個小檔口，經(jīng)營日用百貨批發(fā)生意，他不是大公司老板，只是個普通個體戶，自己負(fù)責(zé)管理貨物、安排發(fā)貨和計算賬目，工作十分繁忙，每年暑假他都會招聘一兩個大學(xué)生來幫忙，不求廉價只求踏實可靠，去年招來的兩名00后員工，完成工作后領(lǐng)取報酬，沒有抱怨也沒鬧過情緒，離開前還在朋友圈發(fā)了幾條帶圖的推薦內(nèi)容。

今年夏天，這兩個學(xué)生又主動來找袁先生，說去年干得挺順利，今年還想接著做，袁先生覺得有點意外，因為現(xiàn)在找暑假工不容易，很多人干幾天就不干了，嫌工作累、工作時間長、工資也不高，但這兩個孩子從6月初一直干到8月中下旬，整整64天，一天都沒休息，每天早上8點到晚上7點半，他們忙著搬貨、整理貨物、回復(fù)消息、打包快遞，連中午吃飯也常常蹲在倉庫門口隨便吃幾口。

工資是之前說好的，每人15000塊，加上1000塊高溫補(bǔ)貼，總共16000元，這不是月工資，是干滿64天的全部收入，算下來每天差不多234塊錢，浙江那時沒有強(qiáng)制發(fā)高溫補(bǔ)貼，這是袁先生自己主動加的，發(fā)錢那天，他把現(xiàn)金和微信轉(zhuǎn)賬湊齊，當(dāng)場結(jié)清，先給了5000現(xiàn)金，又轉(zhuǎn)了10000塊，最后塞了1000塊到工人手里，說錢不能拖欠，人走了賬必須清楚，不然以后見了誰腰都直不起來，這話就是他的原話，沒添油加醋，就那么實實在在地說出來。

其實這事不算多稀奇，袁先生不是頭一回這么做，去年也這樣，但放到現(xiàn)在看反而顯得少見，如今不少小店、外賣站和臨時工崗位動不動就說試用期不給錢，等月底統(tǒng)一結(jié)算，甚至有人干完一個月老板就玩失蹤，大學(xué)生沒簽合同也沒社保，維權(quán)很困難，只能指望碰上個講信用的雇主，袁先生沒打算當(dāng)好人，他只是覺得你既然信任我來干活，我就得讓你走的時候心里踏實。

有意思的是，這兩個學(xué)生去年干完活，順便幫他拉回幾個老客戶又下了單，今年干完活，有人把視頻拍下來傳到網(wǎng)上，播放量很快超過一千萬，評論里大家都在刷“神仙老板”“這才是暑假工該有的樣子”，有人夸，也有人冷靜地說工資高是因為活兒重，不算特殊，但“人走賬清”這一點確實值得學(xué)，沒人舉報，沒有記者追訪，全靠網(wǎng)友自己傳開了。

后來才知道，2025年暑假教育部發(fā)過提醒，說兼職要防欠薪，但沒有配套措施，學(xué)生出了問題只能自己扛，到2026年清明前后，各地搞欠薪整治，重點還是農(nóng)民工群體，大學(xué)生這一塊依舊沒人管，袁先生的檔口沒被樹為典型，也沒拿過什么獎，但他那16000塊現(xiàn)金遞出去的時候，確實讓不少人心里咯噔一下，原來小生意里，誠信還能這么簡單地存在。

我翻看他檔口的舊照片，看到倉庫角落里貼著一張手寫紙條，上面寫著貨可以晚點發(fā)，但錢不能拖，那些字寫得歪歪扭扭，膠帶都發(fā)黃了，卻一直沒撕掉。