北京
什么是停工留薪期？只發(fā)基本工資嗎？
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般不超過(guò)12個(gè)月。
停工留薪期的時(shí)間
由已簽訂服務(wù)協(xié)議的
治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
并通知有關(guān)用人單位和工傷職工
停工留薪期的時(shí)間如何確認(rèn)？
停工留薪期一般以職工
因工作遭受事故傷害時(shí)起算
停工留薪期可享哪些待遇？
職工在停工留薪期內(nèi)
除享受工傷醫(yī)療待遇外
原工資福利待遇不變
由所在單位按月支付
評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。
若該職工停工留薪期滿后仍需治療，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
停工留薪期只發(fā)基本工資嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
第一款對(duì)此作了明確規(guī)定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
來(lái)源：人社部
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