對于HR來說，每月考勤統(tǒng)計不只是一場“持久戰(zhàn)”，更是一次對耐心的極限挑戰(zhàn)——加班時長算不準、外勤軌跡查不到、排班表改到眼花……這些問題不僅影響薪資發(fā)放效率，更容易讓員工對考勤制度的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑。

壹人事移動考勤，正是為解決這些真實痛點而生。產(chǎn)品聚焦企業(yè)考勤管理中的高頻難題，通過GPS定位打卡、靈活規(guī)則配置、歷史數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入等核心功能，幫助HR從繁瑣的手工核算中解放出來。

（為保護客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權(quán)。實際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

企業(yè)考勤管理，常見三大“隱形消耗”

? 外勤崗位怎么管？——監(jiān)管盲區(qū)成糾紛導(dǎo)火索

派駐外部的員工、物流運輸?shù)乃緳C、各區(qū)域巡檢的人員，到底有沒有按時到崗？工作軌跡是否真實？一旦缺乏有效記錄，發(fā)生客戶投訴或勞務(wù)糾紛時，企業(yè)往往拿不出有力證據(jù)，陷入被動。

? 排班規(guī)則復(fù)雜——Excel改到崩潰，員工總說“排錯了”

“三班倒”“兩班倒”或彈性排班，不同部門規(guī)則各異。一套Excel表格打天下，排班時眼花繚亂，漏排、錯排時有發(fā)生。員工頻繁投訴，主管反復(fù)確認，HR夾在中間疲于應(yīng)付。

? 數(shù)據(jù)分散如“破案”——月底核算耗時3-5天

員工A交來手寫加班單，員工B發(fā)來釘釘出差截圖，部門主管遞來一張涂改多次的紙質(zhì)考勤表……HR不得不化身“數(shù)據(jù)偵探”，手動錄入、逐條核對，加班到深夜是常態(tài)。

壹人事移動考勤：把考勤還給效率

GPS精準定位打卡，外勤管理有據(jù)可查

支持GPS定位打卡，企業(yè)可按需靈活配置考勤范圍（如公司周邊、客戶現(xiàn)場、指定作業(yè)區(qū)域）。員工進入設(shè)定區(qū)域即可完成打卡，實時地理位置自動上傳。

外勤人員到達客戶地點或巡檢點位后，手機一點，位置信息即刻記錄。無論是倉庫物流、外勤巡檢還是駐場人員，每一次打卡都有真實坐標可查，有效填補管理盲區(qū)。

靈活配置考勤規(guī)則，適配不同工時制度

后臺支持按企業(yè)實際需求配置考勤規(guī)則，滿足多種班次設(shè)置：

• 固定班次部門：配置標準上下班時間，遲到、早退、曠工自動判定。
• 輪班/倒班部門：按排班周期為員工配置班次，系統(tǒng)自動匹配每日考勤規(guī)則。
• 彈性工時部門：根據(jù)企業(yè)設(shè)定的核心工作時長，靈活配置彈性考勤規(guī)則。

一套系統(tǒng)覆蓋辦公室、工廠、外勤等全部崗位，告別多套表格并行管理的混亂。

歷史數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，考勤信息集中管理

支持導(dǎo)入歷史補卡、外勤、出差等數(shù)據(jù)。即使部分員工仍在使用舊系統(tǒng)，HR也可將“補卡申請單”“出差審批單”等Excel明細一鍵導(dǎo)入，實現(xiàn)所有考勤記錄的集中歸檔。

同時，壹人事配套提供請休假審批功能（后續(xù)還將上線補卡審批），幫助HR將日?？记谙嚓P(guān)的申請流程統(tǒng)一納入線上管理，減少溝通成本，讓每一次考勤異常都有據(jù)可查。

自動生成考勤日報/月報，無需手工制表

月底結(jié)算時，系統(tǒng)自動生成清晰的考勤日報和月報。應(yīng)出勤、實出勤、加班時長、遲到早退等數(shù)據(jù)即時呈現(xiàn)，無需人工手動統(tǒng)計制表。

曾經(jīng)需要HR花費3-5天反復(fù)核對、手工錄入的考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)在只需半天時間核對異常即可完成。將HR從繁瑣的數(shù)據(jù)處理中徹底解放出來。

價格與試用

壹人事移動考勤支持免費試用，企業(yè)可先體驗完整功能，再根據(jù)實際需求選擇適合的服務(wù)方案。我們堅持價格實惠，讓更多中小型企業(yè)也能以低成本實現(xiàn)考勤管理的數(shù)字化升級。

壹人事移動考勤各套餐收費標準：

20員工，68元/年122元/2年

50員工，388元/年，698元/2年

100員工，738元/年，1328元/2年

200員工，1438元/年，2588元/2年

300員工，2088元/年，3758元/2年

600員工，3960元/年，7128元/2年