近兩年，我感受到教育環(huán)境越來(lái)越規(guī)范，檢查增多，要求變細(xì)，紅線也更清晰。

一些過(guò)去不起眼的小事，現(xiàn)在稍不注意就可能帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，輕則影響評(píng)優(yōu)評(píng)職稱(chēng)，重則影響職業(yè)生涯。

以下這幾類(lèi)行為目前查得較嚴(yán)，建議每位老師提前了解，避免僥幸心理。
一、有償補(bǔ)課或變相補(bǔ)課，一律嚴(yán)查。 自己在家補(bǔ)課、線上補(bǔ)課、去機(jī)構(gòu)兼職，只要涉及收費(fèi)，都在嚴(yán)禁之列。課上不講重點(diǎn)、留到課后講，或幫忙介紹生源、收取好處，也屬違規(guī)?，F(xiàn)在舉報(bào)渠道多，查實(shí)后一般從嚴(yán)處理。
二、收受家長(zhǎng)禮金、禮品或吃請(qǐng)，一律不準(zhǔn)。 紅包、轉(zhuǎn)賬、禮品卡、土特產(chǎn)，以及請(qǐng)客吃飯、旅游安排，無(wú)論金額大小都不能收。以選座位、評(píng)先進(jìn)、選班干部為由索要好處，更是重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象。很多老師正是在“一點(diǎn)心意”上栽了跟頭，很不值得。
三、插手食堂、小賣(mài)部等謀取私利。 在食堂、配餐、學(xué)生用品等方面拿回扣、收提成、虛報(bào)費(fèi)用，現(xiàn)在查得很細(xì)。一旦被舉報(bào)或查出，處理不會(huì)含糊。

四、體罰、辱罵或區(qū)別對(duì)待學(xué)生。 短時(shí)間罰站、適當(dāng)提醒在合理范圍內(nèi)是允許的，但長(zhǎng)時(shí)間罰站、罰跑、超量罰抄，或?qū)W(xué)生趕出教室，以及歧視、冷落、差別對(duì)待，都屬于過(guò)度懲戒。一旦被投訴并有證據(jù)，都會(huì)嚴(yán)肅處理。守住尊重與分寸，既能管好學(xué)生，也能保護(hù)自己。
五、上課敷衍、長(zhǎng)期躺平，不再?zèng)]人管。 不備課、不改作業(yè)、上課玩手機(jī)、無(wú)故缺課，都會(huì)被聽(tīng)課、檢查、評(píng)價(jià)。教學(xué)質(zhì)量差且不改進(jìn)的，會(huì)被約談、通報(bào)，甚至影響后續(xù)聘用。躺平式老師的日子越來(lái)越難。
六、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)材料造假，一查一個(gè)準(zhǔn)。 修改材料、偽造榮譽(yù)、抄襲論文、使用假證書(shū)，現(xiàn)在很容易被核查出來(lái)。一旦認(rèn)定造假，不僅取消資格，還會(huì)留下記錄，影響今后晉升。
七、亂說(shuō)話(huà)、亂發(fā)內(nèi)容，也會(huì)丟工作。 在課堂、朋友圈或短視頻平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論、傳播負(fù)面內(nèi)容，造成不良影響，都會(huì)被嚴(yán)肅處理。老師身份特殊，言行需格外謹(jǐn)慎。
最后想說(shuō)，嚴(yán)格檢查并非故意為難老師，而是為了讓隊(duì)伍更干凈，讓認(rèn)真教書(shū)的老師更有底氣。

普通老師不必害怕檢查，只要守住一條原則：不該拿的錢(qián)不拿，不該做的事不做。很多職業(yè)生涯的毀掉，并非因?yàn)榇笫?，而是一次僥幸、一次貪心。

與其事后后悔，不如一開(kāi)始就守住底線。