那個(gè)猛扇女子耳光的保安的身份調(diào)查清楚了！
他不是學(xué)校的保安，
也不是企業(yè)的直聘保安，
而是保安公司的。

4月21號，一開始網(wǎng)上流傳的只有20秒的短視頻，畫面里女子下車后抬腳踹了保安一下，保安側(cè)身躲開，反手就給了女子一記狠狠的耳光，力道大得隔著屏幕都能感覺到。這段視頻一出來，輿論立馬一邊倒，所有人都罵女子囂張跋扈、亂停車還動(dòng)手，反過來夸保安負(fù)責(zé)任、敢制止，是“正義使者”。
可誰能想到，這短短20秒的視頻，是被人惡意剪輯過的，把最關(guān)鍵的前因后果全剪沒了，硬生生把受害者剪成了“潑婦”，把施暴者塑造成了“委屈打工人”。
直到4月22號晚上，女子家屬調(diào)取了完整監(jiān)控，還有多位現(xiàn)場目擊者出面說話，真相才徹底暴露在大家面前，跟一開始網(wǎng)傳的完全不一樣。
真相是，當(dāng)天女子開車來接孩子，臨時(shí)把車停在了附近科技公司門口的路面上，這里不是主干道，也沒有禁停標(biāo)志，只是公司門口不讓停。
女子本來想著就停幾分鐘，等孩子出來就走，可這個(gè)保安上前就用力敲車窗，態(tài)度特別蠻橫，還臟話連篇地罵人，根本不聽女子解釋。
女子被罵得又氣又委屈，想推開車門下車?yán)碚摚^分的事來了。監(jiān)控清清楚楚拍到，女子解開安全帶，左腿已經(jīng)伸到車外，上半身也探了出來，這個(gè)保安突然快步繞到車門邊，用身體死死頂住車門，還兩次用力強(qiáng)行關(guān)門，把女子的左腿死死夾在車門和車身之間。
女子疼得表情扭曲、大聲尖叫，拼命想把腿抽出來，可保安不僅不松手，還繼續(xù)用身體施壓，足足夾了十幾秒，直到女子用力掙脫才抽回腿。
換做任何人，被這么硬生生夾腿，都會(huì)疼得情緒失控，更何況是來接孩子的媽媽。女子強(qiáng)忍疼痛下車后，情緒徹底崩潰，才抬腳朝著保安的小腿輕輕踹了一下，這一腳力度很小，保安側(cè)身就躲開了，根本沒受傷。
可就是這一腳，成了保安報(bào)復(fù)的借口，他躲開后沒有任何停頓，掄起右手就給了女子一記耳光，直接把女子的眼鏡扇飛，女子踉蹌著后退好幾步，捂著臉蹲在地上，疼得站不起來。
事后女子立馬報(bào)警，去醫(yī)院檢查后，診斷結(jié)果是左耳鼓膜穿孔，面積還不小，伴隨耳鳴、聽力下降，醫(yī)生說要是6周內(nèi)不能愈合，就構(gòu)成輕傷二級。
大家可能不知道，鼓膜穿孔可不是小事，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致聽力永久損傷，甚至誘發(fā)顱內(nèi)感染，可見這個(gè)保安下手有多狠，根本不是什么“正當(dāng)防衛(wèi)”，就是純粹的報(bào)復(fù)性毆打。
隨著調(diào)查深入，保安的身份也水落石出。學(xué)校先出來澄清，說這個(gè)保安不是他們學(xué)校的人，跟學(xué)校沒有任何關(guān)系，純屬冤枉。
涉事的科技公司也回應(yīng)，說這個(gè)保安不是他們的正式員工，是外包保安公司派來的，他們已經(jīng)督促保安公司配合警方調(diào)查。
進(jìn)一步核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)保安今年50歲左右，是保安公司派來的臨時(shí)工，連正規(guī)的保安證都沒有，也沒有接受過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，能上崗全是因?yàn)榱鞒逃新┒础?br/>更讓人憤怒的是，附近的居民、商戶還有經(jīng)常來接孩子的家長，看到他的身份被曝光后，都紛紛站出來爆料，說這個(gè)人早就囂張慣了，平時(shí)態(tài)度就特別惡劣，很多人都被他欺負(fù)過。
有居民說，過去一年里，至少被這個(gè)保安口頭警告過五次，其中兩次還被他拍打引擎蓋、踹輪胎，故意挑釁。
大家都說，他這次動(dòng)手扇人，根本不是一時(shí)沖動(dòng)，而是長期缺乏約束、習(xí)慣凌駕于規(guī)則之上的必然結(jié)果，平時(shí)沒人敢管，久而久之就越來越肆無忌憚。
目前，公安局已經(jīng)正式立案調(diào)查，重點(diǎn)查三件事：保安辱罵、強(qiáng)行夾腿是不是構(gòu)成故意傷害，女子的鼓膜穿孔是不是這記耳光直接導(dǎo)致的，還有完整監(jiān)控的真實(shí)性。
4月23號，保安公司已經(jīng)把這個(gè)保安停職，等待警方的調(diào)查結(jié)果。
律師也明確說了，保安的行為根本不算正當(dāng)防衛(wèi)，先是罵人、夾腿，再是扇耳光致人流傷，已經(jīng)涉嫌違法，要是女子的傷情構(gòu)成輕傷二級，他還要承擔(dān)刑事責(zé)任，面臨三年以下有期徒刑、拘役或者管制，還要賠償女子的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等所有損失。
其實(shí)這事往深了想，問題不光出在這個(gè)保安身上，更出在保安外包這種模式上。
現(xiàn)在很多企業(yè)、小區(qū)為了省事，都把安保工作外包給保安公司，自己不管人員招聘、培訓(xùn)和管理，只看最終的服務(wù)結(jié)果。
可有些保安公司為了省錢、省麻煩，招人的時(shí)候根本不審核資質(zhì)，也不做系統(tǒng)培訓(xùn)，隨便找些人穿上保安服就上崗，管理更是形同虛設(shè)，才導(dǎo)致這種蠻橫跋扈的保安越來越多。
這個(gè)保安既不是學(xué)校的人，也不是企業(yè)直聘的，出了事之后，學(xué)校和企業(yè)都能輕松撇清關(guān)系，最后承擔(dān)責(zé)任的，要么是被打的女子，要么是那個(gè)保安本人，而背后的保安公司，頂多就是停掉一個(gè)臨時(shí)工，根本起不到任何警示作用。
說到底，外包不是免責(zé)的借口，保安公司要對自己派出去的人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核資質(zhì)、做好培訓(xùn)和日常管理；企業(yè)和學(xué)校也不能當(dāng)甩手掌柜，既然享受了安保服務(wù)，就有義務(wù)監(jiān)督保安的執(zhí)勤行為。
不然的話，還會(huì)有更多像這樣的沖突發(fā)生，更多無辜的人受到傷害。