養(yǎng)老金調(diào)整，一個(gè)引發(fā)熱議的話題，近期又進(jìn)入了大家的視野。討論著，議論著，總有人提到今年的養(yǎng)老金調(diào)整“玩法”要變。

對(duì)于養(yǎng)老金的上漲，最引人關(guān)注的莫過于怎么漲。兩種說法引發(fā)討論，一種是同比例上漲，一種是同錢數(shù)上漲，究竟孰優(yōu)孰劣？【社保精算師】帶你了解聲音的背后：

同比例上漲，意味著每個(gè)人上漲同樣的比例，比如說上漲2%，那么，養(yǎng)老金1000元的漲20元，3000元的漲60元，8000元的漲160元。

這種直接做乘法的方式，會(huì)進(jìn)一步加大養(yǎng)老金的差距。也就是說，養(yǎng)老金高的人因?yàn)榛鶖?shù)大， 同樣的比例之下，能多漲錢。

上漲的節(jié)奏就是1000元養(yǎng)老金的人，二十二十的上漲，而8000元養(yǎng)老金的人，是一兩百一兩百的漲，顯然，很多低收入人群是覺得不合適的，自己太少，反而高收入者樂意為之。

可能低收入人群最盼望的就是同錢數(shù)上漲。也就是說，我們可以把所有人的養(yǎng)老金放到一起算出一個(gè)合計(jì)數(shù)，這個(gè)合計(jì)數(shù)直接乘以漲幅2%，得出上漲的總錢數(shù)，然后直接除以人數(shù)即可。

既能控制住總盤子的上漲額度，也能讓每一個(gè)退休人員上漲的錢數(shù)一樣，算起來方便，執(zhí)行起來簡單。之所以這種方式得到了一定的呼聲，就是不少人認(rèn)為退休之后人人沒有貢獻(xiàn)，是平等的，是應(yīng)該享受到同錢數(shù)的上漲。

上述兩種方式孰優(yōu)孰劣，背后人群必定是受益者同意，不受益者反對(duì)。最重要的是，上述兩種方式并沒有被采納，這么多年實(shí)行的養(yǎng)老金調(diào)整方案是三者結(jié)合：定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整。

首先，定額調(diào)整就是上述的第二種方式，人人上漲一樣的錢數(shù)，目前來看都是每一個(gè)省或者直轄市是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，直接給低收入人群帶來一個(gè)保底的上漲額。

其次，掛鉤調(diào)整是上述的第一種方式與工齡相結(jié)合，也就是說，掛鉤調(diào)整并沒有單項(xiàng)的選擇同比例上漲，而是拿出一定的權(quán)重分給了工齡，這也是多繳多得、長繳多得的體現(xiàn)。

最后，傾斜調(diào)整是在上述兩項(xiàng)調(diào)整之外，額外給高齡人員、邊遠(yuǎn)地區(qū)、軍轉(zhuǎn)干部再進(jìn)行的調(diào)整。普通人最容易獲得的那就是高齡人員，只要健康長壽，到了年齡自然就獲得額外的上漲。

所以，養(yǎng)老金上漲雖然并沒有動(dòng)靜，但是一旦公布，那就是志在必行。今年預(yù)計(jì)和去年差不多，漲幅在2%，三項(xiàng)調(diào)整結(jié)合，這種方式延續(xù)了多年，也最為大眾所接受。

網(wǎng)上呼吁比較多的按照工齡上漲，按照同樣的錢數(shù)上漲，目前來看都是不可行的。大家怎么看？歡迎留言討論。