現(xiàn)代快報(bào)訊（記者 顧元森）4月27日下午，南京江北新區(qū)人民法院召開(kāi)工傷認(rèn)定行政案件典型案例發(fā)布會(huì)�，F(xiàn)代快報(bào)記者了解到，從近三年結(jié)案的案件來(lái)看，發(fā)生工傷的原因主要有五種：一是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，約占全部工傷案件的55%；二是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；三是因公外出期間，由于工作原因受到傷害；四是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；五是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

據(jù)了解，江北新區(qū)法院受理的工傷認(rèn)定案件數(shù)量總體較多，在連續(xù)多年呈上升趨勢(shì)后，自2025年開(kāi)始出現(xiàn)下降趨勢(shì)，在行政案件總數(shù)中的占比在2024年達(dá)到15.15%后開(kāi)始下降。據(jù)了解，2023年至2025年，江北新區(qū)法院新收一審工傷認(rèn)定案件數(shù)量分別為194件、216件、189件，在當(dāng)年新收一審行政案件中的占比分別為9.16%、15.15%、10.12%。2023年至2025年，行政機(jī)關(guān)敗訴的工傷認(rèn)定案件數(shù)量分別為5件、4件、7件，近三年的平均敗訴率為2.37%，遠(yuǎn)低于行政機(jī)關(guān)總體敗訴率。

在審結(jié)的工傷認(rèn)定案件中，用人單位提起行政訴訟的案件數(shù)量占全部工傷案件的七成以上，主要集中于建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。受行業(yè)用工需求大、人員流動(dòng)性強(qiáng)、工期相對(duì)短等因素影響，這類行業(yè)用工不夠規(guī)范，仍然存在不簽訂勞動(dòng)合同、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)等情況。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)用工模式多樣化，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了“平臺(tái)+個(gè)人”的新就業(yè)形態(tài)，網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播等成為重要的就業(yè)群體，在線辦公協(xié)同技術(shù)的應(yīng)用帶來(lái)居家遠(yuǎn)程辦公模式和辦公室—居家混合辦公模式，涉及上述新型用工模式的工傷認(rèn)定案件增多，這對(duì)行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)準(zhǔn)確適用法律應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題提出挑戰(zhàn)。

為此，江北新區(qū)法院強(qiáng)化了行政行為的合法性審查，府院聯(lián)動(dòng)推動(dòng)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解，繁簡(jiǎn)分流提升工傷案件效率，穿透思維“一攬子”化解民行糾紛。為破解程序復(fù)雜、審理周期漫長(zhǎng)等問(wèn)題，江北新區(qū)法院充分發(fā)揮集中管轄優(yōu)勢(shì)，在法院對(duì)工傷糾紛所涉行政案件、民事案件均有管轄權(quán)的前提下，將工傷認(rèn)定行政訴訟、工傷賠償待遇民事糾紛合并審理，由同一合議庭對(duì)民行交叉部分同時(shí)作出認(rèn)定，合力開(kāi)展調(diào)解工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益能夠及時(shí)獲得救濟(jì)。對(duì)于民事案件由其他法院審理的案件，也通過(guò)集中管轄法院和屬地法院的協(xié)作，聚焦工傷案件背后的賠償問(wèn)題，讓工傷勞動(dòng)者以最低成本、最高效率解決糾紛。