4月29日，2026年上海市人力資源服務(wù)對接會暨新興支柱產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會在上海世貿(mào)商城舉行。活動聚焦全市新興支柱產(chǎn)業(yè)用工需求，面向高校畢業(yè)生等青年重點群體提供2.5萬余個優(yōu)質(zhì)崗位。

招聘會現(xiàn)場 上海市人社局 供圖

本次招聘會實行“精準(zhǔn)分區(qū)”，打破傳統(tǒng)“大雜燴”模式，首創(chuàng)“六大新興支柱產(chǎn)業(yè)+綜合專區(qū)”細(xì)分布局，還有留學(xué)生專區(qū)、退役軍人專區(qū)等，每個專區(qū)配備求職顧問與崗位導(dǎo)航員。1000個標(biāo)準(zhǔn)展位座無虛席，2.5萬余個優(yōu)質(zhì)崗位覆蓋人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路等六大新興支柱產(chǎn)業(yè)，以及金融、大健康、建設(shè)交通等綜合領(lǐng)域。參與企業(yè)中，民營、外資、國企多元并存，為不同背景的求職者提供選擇。

上海市人力資源公共服務(wù)中心黨委書記、主任丁峰表示，在五一假期前舉辦大型招聘會，也是為了提振大家的信心，讓大家在求職過程中更好地看清方向。此次聯(lián)動各級政府部門、行業(yè)龍頭、人力資源服務(wù)機構(gòu)，把分散的優(yōu)質(zhì)崗位、專業(yè)指導(dǎo)、政策服務(wù)整合成一個“人力資源服務(wù)綜合體”，就是想讓年輕人少跑彎路，讓企業(yè)招到對的人。

丁峰介紹，此次招聘的崗位中，工程師類的崗位占三分之一以上，而且企業(yè)對于工程師的要求正變得越來越高，在AI時代尤為強調(diào)跨行業(yè)的復(fù)合能力。此外，有的軟件公司招聘崗位中也出現(xiàn)了AI短視頻制作的需求。“情況隨時都在變化，希望招聘會能夠讓應(yīng)屆生注意到這些變化，緊跟形勢。”

活動現(xiàn)場還設(shè)置了“人社服務(wù)窗口”，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、應(yīng)屆生落戶申請、人才安居、公積金使用等重點惠民政策，為求職群眾精準(zhǔn)答疑解惑。AI智能體驗區(qū)則集中推介優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，全方位呈現(xiàn)AI智能服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用成果，打通求職應(yīng)聘全鏈條數(shù)字化服務(wù)。

本場招聘會入場人數(shù)約8600人次，現(xiàn)場收取簡歷超過2萬份，達(dá)成初步意向2750余人次。市人力資源公共服務(wù)中心表示，未來將繼續(xù)深化“資源整合+數(shù)智賦能”模式，把“擇業(yè)加油站”“AI求職服務(wù)”等創(chuàng)新場景常態(tài)化，讓優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)從“展會限定”變?yōu)椤叭粘？杉啊薄?/p>