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//前言//

澳洲職場或將迎來

顛覆性變革！

不僅要全面推行四天工作制，

還要加一周年假？

不減薪多放假

澳洲打響職場改革第一槍

還在為日常加班內卷、工作生活失衡煩惱？

如今，澳洲職場迎來顛覆性變革，有望讓打工人告別疲憊內卷模式，迎來上四休三、薪資不減、假期加碼的全新工作生活狀態(tài)！

澳洲各大工會聯(lián)手，正式向政府施壓推進重磅就業(yè)改革，這也是澳洲自上世紀70年代以來，規(guī)模最大、力度最強的一次職場權益升級。

圖片來源：perthnow.com.au

據悉，這項備受矚目的改革提議，將于5月1日在墨爾本舉辦的國家就業(yè)標準（NES）公開聽證會上正式提交推進。

NES為所有國家體系下的雇員規(guī)定了最低就業(yè)條款和條件，與現(xiàn)代裁定薪酬（modern awards）共同構成澳洲職場關系系統(tǒng)的安全網。

此次改革提案得到全澳多家核心工會抱團支持，包括零售業(yè)從業(yè)者工會SDA、Australian Services Union、Australian Manufacturing Workers Union、Australian Nursing and Midwifery Federation、United Workers Union、Victorian Trades Hall Council，以及澳洲工會理事會（ACTU），改革推進底氣十足。

此次工會改革核心主打兩大重磅福利，每一項都直擊當下職場痛點。

核心重頭戲便是不降薪前提下落地四天工作制，第一步先將現(xiàn)行每周38小時工作時長，縮減至每周35小時，第二步穩(wěn)步推進制度轉型，最終徹底告別傳統(tǒng)五天工作制，全面實行每周四天上班新模式。

工會明確硬核底線，改革全程員工基礎薪資、加班費、崗位最低人員配備標準等所有核心權益，一律保持不變，不讓打工人為工時縮減買單。

除了四天工作制，工會還同步提議上調員工年假天數，緩解職場壓力。

按照提案內容，普通澳洲員工年假將從現(xiàn)行四周增至五周，常規(guī)輪班從業(yè)者年假從五周上調至六周。

工會方面表示，當下澳洲職場無薪加班現(xiàn)象普遍，員工長期無償付出額外勞動，多年來年假標準始終未曾調整，而歐洲多數國家年假福利早已遠超澳洲，此次加年假正是為彌補員工無償加班損耗，讓職場分配更趨公平合理。

圖片來源：perthnow.com.au

澳洲工會理事會主席Michele O'Neil直言，澳洲打工人長期深陷超時工作狀態(tài)，職業(yè)倦怠、健康受損問題愈發(fā)突出，職場改革早已刻不容緩。

過往五十多年，社會生產力飛速提升、技術持續(xù)進步，但勞動者從未共享發(fā)展紅利，權益長期滯后于社會發(fā)展。

多地四天工作制試點早已證實，縮短工時不僅不會影響工作效率，還能顯著提升生產力、降低離職率、改善員工身心健康。

最后

后續(xù)聽證會結果如何，

四天工作制與增年假福利能否順利落地，

我們也將持續(xù)跟進關注。

Reference

https://www.perthnow.com.au/news/business/unions-push-for-four-day-work-week-in-radical-workplace-relations-overhaul-c-22217746

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