2025年開始我國正式執(zhí)行一項新政策，就是關于漸進式延遲法定退休年齡的延遲退休暫行辦法，從此大家的退休條件，及退休方式都有不同程度的改變和影響，那么1977年出生的職工，到60歲還能領到養(yǎng)老金了嗎？咱們來看看。

法定退休年齡從2025年1月1日起就已經(jīng)開始延遲了，不同退休身份的延遲節(jié)奏有所不同，以男職工為例，去年退休的最長能延遲三個月退休，而今年就是最長的延遲6個月退休了。整體上法定退休年齡將從原來60歲、55歲及50歲的標準在2040年更新到63歲、58歲及55歲的標準。

另外的一項退休條件，養(yǎng)老保險的最低繳費年限標準也會從原來15年提高至20年，但在延遲退休暫行辦法的人性化執(zhí)行原則下，最低繳費年限的標準先保持不變，在2025年到2029年之間還是15年的申請和辦理標準，從2030年開始再每年增長6個月，到2039年才會增長到20年的最低標準。

退休條件上的變化很多，但退休方式上的變化更大，延遲退休暫行辦法實施后，退休方式不止是在正常法定退休年齡可以申請，還可以進行彈性提前退休或延遲退休選擇了。對于有不同退休需求的職工來說，退休選擇的空間更大了。比如題目中提到的1977年，想要60歲退休的就是指想申請?zhí)崆巴诵萘恕?/p>

選擇彈性提前退休有幾個優(yōu)勢，一是有可能減少自己的繳費壓力，比如說法定退休年齡在2035年的，如果只能選擇正常退休方式的，累計繳費年限就需要18年，但在可以申請彈性退休后，或許就可以在2033年退休了，而2033年時只需要繳夠17年即可，這樣就減少了1年的繳費成本；二是部分職工的身體素質不允許延長工作的，或是需要照顧家庭等，能在法定退休年齡之前申請?zhí)崆巴诵菔歉鼉?yōu)選擇。

如果是想申請60歲退休的，那么就是1977年出生的男職工人員，為何要以1977年出生的職工為例呢？因為在目前公開的法定退休年齡標準上，男職工的只對照到了1976年，因為到1976年出生的職工法定退休年齡正好就延遲到2039年變?yōu)?3歲，從2040年開始法定退休年齡或是最低繳費年限的要求和標準就完全變?yōu)樽钚碌囊罅恕?/p>

1977年是否能在60歲領取到養(yǎng)老金我們要從兩個方面來看。

一是需要滿足的退休條件是否達到了。

這里主要是分析提前退休所需要的條件，先從最低繳費年限的標準上考慮，根據(jù)延遲退休中彈性提前退休的要求，是需要先滿足繳費年限的最低要求才能申請?zhí)崆巴诵?。選擇提前退休時，退休年齡在哪年的，就滿足哪年對應要求即可。如果是想要60歲退休，那么1977年+60歲=2037年，觀察最低繳費年限增長規(guī)律，2037年時要求的是最低繳費年限19年，所以1977年出生的，想在60歲退休需要交夠19年的社保才可以。再看退休年齡的要求，提前退休的申請時間最長不能超過三年，1977年出生的男職工法定退休年齡是63歲，63歲-3年=正好是60歲，是符合年齡條件的。

二是個人退休相關材料無誤，審批通過才能領取到養(yǎng)老金。

在符合退休條件后，并不是就馬上能領到養(yǎng)老金，還有重要的流程是退休材料的審核。對于男職工來說，退休材料中個人檔案相對更重要一些，對于70后男職工來說，很多都是擁有視同繳費工齡的，沒有檔案就沒有視同工齡，且視同工齡的認定標準就是以個人檔案為主，這關系到是否能領到過渡性養(yǎng)老金，如果能領到就可以提高個人養(yǎng)老金水平了，所以個人檔案還是非常重要的，當所有的退休材料審核通過無誤后，才能在退休次月順利領到養(yǎng)老金的。