"張艷律師是寧夏方和圓律師事務(wù)所的一線實戰(zhàn)派專職律師。她自執(zhí)業(yè)以來代理訴訟案件500+，提供法律咨詢1000+，還開展進社區(qū)進校園普法講座10+。她秉持“敬業(yè)專業(yè)，高效規(guī)范，盡責(zé)忠誠”的辦案理念，兼具扎實的法學(xué)理論功底與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長合同糾紛、企業(yè)法律風(fēng)險防控及婚姻家事領(lǐng)域。
在眾多案件中，有一起工傷待遇與工資支付爭議案十分典型。2020年8月，馬某（化名）入職湖北某公司項目，從事普通工種，雙方簽訂《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同》，約定日工資200元，公司按項目參保方式為馬某繳納工傷保險。然而，馬某在打墻作業(yè)時不慎摔倒，被診斷為左肱骨粉碎性骨折、左肘部損傷。經(jīng)永寧縣人力資源和社會保障局認定為工傷，銀川市勞動鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期確認為7個月。
工傷認定及傷殘鑒定后，馬某多次與公司協(xié)商工傷賠償事宜，卻遭到拒絕。公司不僅拒絕協(xié)助馬某向工傷部門核報工傷待遇，還拖欠馬某工資未支付。無奈之下，馬某委托張艷律師向永寧縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。馬某提出多項仲裁請求，包括解除與公司的勞動關(guān)系，要求公司支付一次性傷殘補助金等工傷待遇合計25萬余元，以及支付工資18000元。公司則辯稱，與馬某無勞動關(guān)系，不應(yīng)承擔工傷賠償責(zé)任，還對馬某的各項主張?zhí)岢鲑|(zhì)疑。
在辦案過程中，張艷律師展現(xiàn)出了專業(yè)的素養(yǎng)和能力。前置維權(quán)階段，馬某受傷后積極治療，完成了工傷認定、傷殘鑒定及停工留薪期確認，但與公司協(xié)商無果。仲裁申請階段，2022年11月15日，張艷律師受馬某委托提交書面仲裁申請，11月22日仲裁委立案并組成仲裁庭。庭審舉證質(zhì)證階段，張艷律師代表馬某提交了工傷認定書等證據(jù)，證明勞動關(guān)系、工傷事實等；公司提交合同書否認與馬某存在勞動關(guān)系，雙方展開激烈質(zhì)證。仲裁庭調(diào)查階段，仲裁庭審查雙方證據(jù)，采信馬某的證據(jù)，部分采信公司的證據(jù)，還調(diào)取工傷認定案卷和核實工傷保險參保情況，確認公司領(lǐng)取馬某一次性傷殘補助金的事實。仲裁裁決階段，仲裁庭經(jīng)審理確認雙方存在勞動關(guān)系，公司應(yīng)承擔工傷主體責(zé)任和工資支付責(zé)任，最終作出裁決，確認勞動關(guān)系解除，公司支付馬某各項費用約23萬余元，駁回馬某其他仲裁請求。
張艷律師結(jié)合案件事實與勞動仲裁相關(guān)法律規(guī)定，對案件作出了專業(yè)分析。勞動關(guān)系認定方面，工傷認定決定書和勞動合同足以確認雙方勞動關(guān)系，公司無有效證據(jù)推翻，抗辯意見不被采信。工傷主體責(zé)任方面，公司作為工傷認定的用人單位，需承擔工傷保險待遇支付及協(xié)助核報義務(wù)。一次性傷殘就業(yè)補助金方面，因馬某提起仲裁時年滿55周歲，按規(guī)定比例核算。工資計發(fā)標準方面，以勞動合同約定為準，公司未舉證考勤及工資發(fā)放情況，承擔不利后果。停工留薪期工資方面，按法定標準足額計發(fā)。
張艷律師提醒廣大勞動者，入職時應(yīng)簽訂書面勞動合同，留存相關(guān)材料；因工受傷后及時完成認定和鑒定，若權(quán)益受損可通過仲裁維權(quán)。用人單位作為法定責(zé)任主體，需依法承擔賠償和支付義務(wù)，不能逃避。"