今日話題：工作能力差有哪些特點(diǎn)？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。

其實(shí)也看什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)自己說(shuō)話都模棱兩可，含糊不清，好像甲方一樣，說(shuō)白了自己也不知道自己要的是什么，要員工自己去猜，我是比較笨那種猜來(lái)猜去也猜不明白～

我是這樣的，在別的公司都是活潑開(kāi)朗，剛來(lái)到這里因?yàn)殚_(kāi)會(huì)提了個(gè)指出錯(cuò)誤的問(wèn)題以后被領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得想出頭吧，后面半年沒(méi)給我布置什么關(guān)鍵工作，然后上來(lái)就布置關(guān)鍵項(xiàng)目，很多不會(huì)不懂，但在這半年由于被孤立和穿小鞋面對(duì)問(wèn)題很多像上面這樣，很累很多時(shí)候集中不了精力也趕不上進(jìn)度�，F(xiàn)在換了個(gè)領(lǐng)導(dǎo)我跟活了一樣，雖然每天也很忙但是很有精神。我覺(jué)得哈，領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，不全是個(gè)人。

我認(rèn)為的是，我自己也是新人一步步走過(guò)來(lái)，我可以理解不同人的性格，但是人家來(lái)請(qǐng)教我能教我就教唄，有啥嘛，時(shí)間長(zhǎng)了自然懂了，要是她時(shí)間長(zhǎng)了都不理解，那她的工作也進(jìn)行不下去，自然會(huì)離職或者被勸退，山高水長(zhǎng)，說(shuō)不定一輩子就這一面了，何必大家相處不愉快呢

大部分基層牛馬，你能力強(qiáng)就干得多，運(yùn)氣好遇到好的領(lǐng)導(dǎo)也許能有升職加薪的機(jī)會(huì)，大部分是沒(méi)有的，只會(huì)有更多干不完的活，因?yàn)榭赡苣愕耐卤�，領(lǐng)導(dǎo)不愛(ài)用他

看完網(wǎng)友的這些精彩分享，手機(jī)屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說(shuō)，歡迎大家評(píng)論區(qū)留言哦。