為規(guī)范人力資源市場秩序，增強廣大求職者風(fēng)險防范意識，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，江蘇省人社廳于5月6日公布了第二批擾亂人力資源市場秩序的2起典型案例。

01、某網(wǎng)絡(luò)有限公司擅自從事職業(yè)中介活動案

基本案情：2025年3月，某市接到群眾舉報，反映某網(wǎng)絡(luò)有限公司利用微信公眾號“某人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息，涉嫌違規(guī)從事職業(yè)中介活動。經(jīng)立案調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司未依法取得《人力資源服務(wù)許可證》。執(zhí)法人員依法調(diào)取了該公司從事職業(yè)中介活動期間開具的增值稅普通發(fā)票，查實其擅自開展職業(yè)中介業(yè)務(wù)，累計違法所得共計人民幣10742元。

處理結(jié)果：因違法事實清楚、證據(jù)確鑿，2025年4月21日，某市人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，決定沒收違法所得10742元，并處罰款10000元，合計罰沒款20742元。

法律依據(jù)：該公司行為違反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第四十條“設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可”的規(guī)定。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十二條，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下罰款。

警示提醒：從事職業(yè)中介活動，必須依法取得《人力資源服務(wù)許可證》，無論線上還是線下經(jīng)營，均需持證開展。單位或個人依托互聯(lián)網(wǎng)，以網(wǎng)站、應(yīng)用程序、視頻號、圖文賬號、群組等形式從事職業(yè)中介活動，或是互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)搭建平臺供用人單位自行發(fā)布招聘信息，均應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)人力資源服務(wù)許可，未取得許可不得開展相關(guān)業(yè)務(wù)。任何單位和個人，不得冒用“人才網(wǎng)”“招聘網(wǎng)”等名義，在未取得許可的情況下發(fā)布招聘信息、介紹工作及收取相關(guān)費用。求職者通過網(wǎng)絡(luò)求職時，務(wù)必仔細(xì)核查相關(guān)網(wǎng)站、平臺是否已取得人力資源服務(wù)許可，若發(fā)現(xiàn)無證從事職業(yè)中介的行為，應(yīng)及時向人力資源和社會保障部門舉報。

02、佘某某等人虛假招聘詐騙案

基本案情：2022年9月至2024年7月間，佘某某等人成立南京某配送有限公司和南京某汽車服務(wù)有限公司，佘某某在兩公司分別擔(dān)任銷售、客服、售后等職務(wù)。兩公司偽造“貨拉拉”品牌進(jìn)行門頭及內(nèi)部裝飾，營造正規(guī)運營假象。在未實際開展倉儲及運輸業(yè)務(wù)的情況下，以某配送公司名義在58同城等招聘APP上發(fā)布高薪招聘小貨車駕駛員的廣告吸引求職者。公司工作人員通過電話、微信邀請求職者線下見面，在交談過程中虛構(gòu)具備穩(wěn)定貨源、固定線路和保底收入等信息，承諾為求職者優(yōu)先安排業(yè)務(wù)、保障收入穩(wěn)定，誘騙求職者以高于市場價約3萬元的價格購入小貨車，以此賺取購車差價。求職者購車后，發(fā)現(xiàn)公司所謂的安排業(yè)務(wù)僅為零散派單，部分甚至需自行搶單，此前承諾的保底收入、穩(wěn)定業(yè)務(wù)均無法兌現(xiàn)。當(dāng)部分求職者要求退車時，公司以“未服從調(diào)度”或“購車時間短”為由認(rèn)定違約，收取違約金或代運營費用，進(jìn)一步侵占求職者財物。經(jīng)統(tǒng)計，佘某某等人共詐騙購車差價及違約金、代運營費用共計300余萬元。

處理結(jié)果：2026年2月，屬地法院以詐騙罪判處佘某某等4人有期徒刑一年六個月至三年不等，適用緩刑，并處2萬元至5萬元罰金；已退繳的89萬元案款發(fā)還被害人，剩余損失責(zé)令繼續(xù)退賠。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

警示提醒：不法分子以非法占有為目的，往往通過偽造知名品牌、虛構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)、發(fā)布虛假招聘廣告等方式，抓住求職者急于就業(yè)、追求高薪的心理，以“穩(wěn)定貨源”“保底收入”“優(yōu)先安排業(yè)務(wù)”等虛假承諾為誘餌，騙取求職者財物。在此鄭重提醒廣大求職者，尤其是從事貨車駕駛、配送等新就業(yè)形態(tài)的勞動者，務(wù)必提高警惕、增強防范意識：一是警惕“高薪誘惑”，對招聘信息中“保底高收入”“零門檻高回報”等不符合市場規(guī)律的承諾保持理性判斷，切勿輕信；二是與招聘單位溝通時，務(wù)必確認(rèn)工作內(nèi)容、貨源保障、收入標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等核心信息，切勿輕信口頭承諾，必要時簽訂書面協(xié)議，留存相關(guān)證據(jù)；三是求職過程中，若對方以“購車”“繳費”“押金”等名義要求轉(zhuǎn)賬，務(wù)必高度警惕，堅決拒絕，避免財產(chǎn)損失；四是及時依法維權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)招聘信息虛假、自身被騙，要第一時間保留聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證、招聘廣告等相關(guān)證據(jù)，及時向公安機關(guān)報案，主動配合調(diào)查，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

來源｜人民網(wǎng)江蘇綜合 江蘇省人社廳