簡歷無亮點、投遞無回應、定位不清晰，成為不少高校畢業(yè)生求職路上的“攔路虎”。武昌工學院經(jīng)濟與管理學院聚焦這一痛點，常態(tài)化開展“簡歷門診”專項服務，由專業(yè)教師、就業(yè)指導師現(xiàn)場“坐診把脈”，一對一為畢業(yè)生優(yōu)化簡歷、精準賦能，全年累計服務超500人次，多名學子經(jīng)指導后順利拿到錄用通知，有效打通就業(yè)堵點。

本次“簡歷門診”在校園招聘會、就業(yè)指導中心同步開放，老師們化身“求職醫(yī)師”，圍繞結(jié)構(gòu)排版、經(jīng)歷提煉、崗位匹配、語言表達逐份“診斷”，現(xiàn)場出具修改方案，幫助學生把普通經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為求職優(yōu)勢，累計優(yōu)化簡歷200余份，顯著提升投遞通過率。

“以前我的簡歷像流水賬，參加‘簡歷門診’后，老師一針見血指出我與崗位不匹配的問題，幫我重新挖掘經(jīng)歷亮點�！�2022級國際貿(mào)易專業(yè)張同學說。在一對一指導下，他刪減無關(guān)社團經(jīng)歷，重點突出暑期銷售實習數(shù)據(jù)成果，在武漢國貿(mào)通大數(shù)據(jù)有限公司招聘展位前從容應對，求職效率明顯提升。

工商管理專業(yè)黃同學曾是“緩就業(yè)”學生，一度認為“找工作是大四下學期的事”，對求職持逃避態(tài)度。在輔導員談心談話與專題講座引導下，他認清春招緊迫性。學院“簡歷智囊團”為其量身定制簡歷后，黃同學在湖北悅聯(lián)商業(yè)管理有限公司面試中表現(xiàn)突出，成功拿到管培生錄用意向�！昂啔v上的每一個字我都爛熟于心，HR夸我準備極其充分�！秉S同學感慨道。

據(jù)悉，“簡歷門診”是該院就業(yè)服務“組合拳”的關(guān)鍵一環(huán)。今年開學以來，學院依托“馬蘭花計劃”開展創(chuàng)業(yè)培訓，覆蓋學生50余人，提升商業(yè)思維；針對“慢就業(yè)”“怕就業(yè)”心態(tài)，舉辦專題講座8場、談心談話300余人次，引導學生主動求職；建立“學院領(lǐng)導—專業(yè)導師—輔導員”三級聯(lián)動機制，對30 余名就業(yè)困難、家庭困難學生重點幫扶，量身定制求職方案。

學院以“前置指導+精準幫扶+平臺對接”模式，將小切口服務做深做實，在本次春季招聘會中成效凸顯，有效提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，為學子高質(zhì)量就業(yè)保駕護航。（武昌工學院）