快科技5月7日消息，代表三星電子芯片制造部門的全國三星電子工會與管理層談判陷入僵局，雙方在獎金發(fā)放形式上產(chǎn)生嚴(yán)重分歧。

此前雙方已接近達(dá)成協(xié)議，擬將營業(yè)利潤的13%作為獎金發(fā)給員工，平均每人約可獲得34萬美元（約240萬人民幣）。

但這筆錢屬于一次性獎金，三星管理層拒絕將其寫入長期協(xié)議。工會方面對此并不買賬，堅持要求將該比例的獎金設(shè)定為每年固定發(fā)放，并正式簽署協(xié)議。

員工的強(qiáng)硬態(tài)度源于競爭對手的對比。同行的SK海力士員工今年人均可領(lǐng)到47.7萬美元獎金（約345萬人民幣），而其明年獎金預(yù)計將翻倍至90萬美元（約651萬人民幣），更重要的是，SK海力士承諾這些高額獎金在未來十年內(nèi)都有保障。

在人工智能浪潮下，數(shù)據(jù)中心對內(nèi)存和存儲芯片需求激增，SK海力士借此獲取了巨額利潤，而三星員工認(rèn)為作為行業(yè)老大的三星，利潤分成比例應(yīng)更具競爭力。

目前的談判破裂可能導(dǎo)致三星芯片業(yè)務(wù)大癱瘓。工會已計劃在5月21日至6月7日舉行為期18天的總罷工。

參考4月份的單日罷工數(shù)據(jù)，當(dāng)時僅一個班次的產(chǎn)量就爆跌了58%。專家預(yù)測，這場長達(dá)18天的罷工將給三星帶來69億至117億美元的直接經(jīng)濟(jì)損失，折合人民幣最高可達(dá)847億元。

除了直接財務(wù)損失，罷工還將嚴(yán)重打擊三星作為HBM4芯片供應(yīng)商的市場聲譽(yù)。

目前三星電子內(nèi)部也出現(xiàn)了利益分歧，由于盈利能力較弱的智能手機(jī)、電視和家電部門員工無法享受同等分紅，這些部門的工會已選擇退出此次聯(lián)合罷工。