今日話題：工作多年無法晉升，而有人卻能迅速嶄露頭角？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。

混吃等死呀，社恐，討厭面試，畢業(yè)了就在這家公司干了，目前干了六年多了，工資每年漲個幾百塊相當(dāng)于沒漲，工作六年到手從每個月九千大幾到一萬一出頭，總共只漲了一千多。我也不知道為什么，好像漲的工資還不夠扣多出來的稅的，我討厭工作，唯一的愿望就是早點(diǎn)退休，不過我這個工資攢錢很難，我副業(yè)炒股，炒股賺的錢比上班多，可以滿足我的購物欲，不然一個月一萬真的不夠花的。

我覺得我比較適合回答這問題，畢業(yè)后一年進(jìn)入這家公司（已經(jīng)干了8年+）期間有想過離職，后面想想去哪不都一樣嗎？我的領(lǐng)導(dǎo)是比較強(qiáng)勢的性格，我是比較玻璃心的。換個角度看問題，有個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)，起碼在部門溝通中不會受欺負(fù)，關(guān)于薪資，確實(shí)薪資不高，年度漲薪在200-500之間，朝九晚六，大小周，不加班，13薪?，F(xiàn)在寶寶一歲，只能說求安穩(wěn)吧。

公司氛圍好，做辦公室做一線工做管理都一視同仁，沒人天天拿KPI當(dāng)鞭子抽你，不會職位低看不起你，份內(nèi)的活滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)模珊镁托?，公司也給培訓(xùn)機(jī)會，愿意參加就參加，不愿意就算了，我們廠做了一輩子一線生產(chǎn)工文員安安穩(wěn)穩(wěn)退休的多得是，離職率零點(diǎn)幾，一年主動提離職的一兩個人（全公司華南廠區(qū)八百人），全是老員工了，員工平均年齡四十了應(yīng)該有，好多一線員工五十多了，建廠就在了

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