今日話題：工作能力越來(lái)越高，為什么老板不給漲工資？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。

上周老板叫我過(guò)去談 說(shuō)給我漲五百 ，看我做事勤快啥的，我就說(shuō)要不不漲五百吧，換成雙休行嗎（大小周目前），老板：那不行，五百還是要給你，周六還是得上班，晚一個(gè)小時(shí)來(lái)就行了

我之前的公司，我待了三年，我提了兩次，給我漲200，現(xiàn)在的公司快到一年的時(shí)候老板主動(dòng)給我漲500，朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日正常放假，請(qǐng)假啥的也不扣工資別提多爽了，遇到的老板很重要

薪資3000扣社保2700一個(gè)人干兩人份的活，月休4天，沒(méi)有其他假期，上班時(shí)間14:30-21:30，跟老板提漲工資，說(shuō)漲500但是要增加工作量，美其名曰要有理由才能漲工資，不能平白無(wú)故漲，能待嗎？想跑了

我提了漲四百，因?yàn)槲彝码x職了現(xiàn)在是我一個(gè)人干兩個(gè)人的活，老板說(shuō)他在外地出差等回來(lái)和我溝通下，我尋思著溝通什么，要漲就漲不漲就拉倒，和他溝通浪費(fèi)我時(shí)間

前人事薪資6000，我接手了他的工作，現(xiàn)在距離他離職已經(jīng)過(guò)去6個(gè)月了，我也接手6個(gè)月了，昨天跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資了，（領(lǐng)導(dǎo)想讓我再多做一個(gè)工作內(nèi)容漲500，我拒絕了）現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)漲500，我能不能說(shuō)，想和前人事一樣6000?。窟€是見(jiàn)好就收？

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