河南王揮淚斬馬謖！胖東來(lái)一口氣拿下20名領(lǐng)導(dǎo)，網(wǎng)友：這種“上帝”不好當(dāng)。

最近河南許昌出了個(gè)大新聞，那個(gè)被稱為“中國(guó)零售業(yè)天花板”的胖東來(lái)，竟然一口氣處理了20名管理人員。

不是罰款也不是通報(bào)批評(píng)，直接是19人被降級(jí)，1人被徹底免職。這力度讓不少網(wǎng)友倒吸一口涼氣，都說(shuō)在胖東來(lái)當(dāng)官，簡(jiǎn)直比伺候皇上還難。

要說(shuō)這事還得從人家內(nèi)部那個(gè)“民主評(píng)議”說(shuō)起。每年4月和10月，胖東來(lái)都要搞一次大投票。

怎么投呢？不是老板說(shuō)了算，是把一萬(wàn)六千多名員工的意見(jiàn)當(dāng)真家伙。哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)愛(ài)擺架子、干活不行，員工手里的票就是照妖鏡。

這回參評(píng)的有一千四百多名領(lǐng)導(dǎo)，硬是有20個(gè)人沒(méi)及格。免職的那位直接出局，降級(jí)的19個(gè)人也得從頭再來(lái)。

有人覺(jué)得這也太狠了吧？不就是當(dāng)個(gè)超市經(jīng)理嘛，至于搞得像高考一樣緊張？但在胖東來(lái)，還真就這么回事。

你看別的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò)頂多換個(gè)地方接著干。在胖東來(lái)不行，只要員工不滿意，不管你干了多少年，說(shuō)讓你下去就下去。

這讓我想起以前有個(gè)新聞，胖東來(lái)因?yàn)橐粭l紅內(nèi)褲掉色的事，哪怕后來(lái)查出來(lái)產(chǎn)品合格，但因?yàn)樘幚砜驮V不及時(shí)，六個(gè)人直接被擼了。

還有前年新鄉(xiāng)店有個(gè)餐飲檔口衛(wèi)生沒(méi)達(dá)標(biāo)，老板直接獎(jiǎng)勵(lì)投訴的顧客十萬(wàn)塊，賠了顧客八百多萬(wàn)，連帶領(lǐng)導(dǎo)全免職。這手筆，誰(shuí)敢糊弄？

其實(shí)被降級(jí)的這19個(gè)人還沒(méi)被判死刑，他們有六個(gè)月整改期。在這半年里從基層干起，工資降了，活更累了，如果干得好還能爬回來(lái)。

這招高明在哪呢？它告訴你，當(dāng)官不是享福的，是服務(wù)的。誰(shuí)要是以為坐上經(jīng)理椅子就能喝茶看報(bào)，那這椅子腿馬上就給你鋸了。

很多中老年朋友可能不理解，一個(gè)賣東西的超市，管這么嚴(yán)圖啥？圖的就是那份信任。

你去菜市場(chǎng)買菜怕缺斤短兩，去飯店吃飯怕地溝油。但在胖東來(lái)，你買到的不僅僅是商品，更是一份被嚴(yán)肅對(duì)待的安全感。

這種靠員工投票決定領(lǐng)導(dǎo)去留的做法，說(shuō)白了就是把權(quán)力關(guān)進(jìn)了籠子。領(lǐng)導(dǎo)想保住飯碗，就得像對(duì)待親人一樣對(duì)待員工和顧客。

那些被降級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)心里苦啊，但也得服氣。因?yàn)橥赌闫钡牟皇峭馊?，是天天跟你一起搬貨、理貨的親同事。

看看咱們身邊，多少公司領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)拍桌子瞪眼，員工敢怒不敢言。胖東來(lái)這招真是給全中國(guó)的老板上了一課，職位越高，責(zé)任越大，屁股底下的板凳越不穩(wěn)。

這事在網(wǎng)上也炸開(kāi)了鍋，大家紛紛調(diào)侃：原來(lái)在胖東來(lái)打工，最危險(xiǎn)的崗位不是收銀員，而是當(dāng)官兒的。

還有人說(shuō)，難怪人家生意這么好，有這樣的管理體制，誰(shuí)能不用心干活？不被降級(jí)就得拼命，被降級(jí)了還想拼命爬回來(lái)，這就是良性循環(huán)。

老話說(shuō)得好，慈不掌兵。于東來(lái)這個(gè)“河南王”看似對(duì)管理層鐵石心腸，其實(shí)是對(duì)幾十萬(wàn)顧客的深情厚誼。

他太清楚了，只要把這20個(gè)人拿下了，剩下的幾千名員工就會(huì)更用心，百萬(wàn)顧客才能真放心。這買賣，做得值！

希望那些只學(xué)胖東來(lái)給員工漲工資，卻不學(xué)人家嚴(yán)格管理的老板醒醒吧。錢給到位是基礎(chǔ)，規(guī)矩立得住才是長(zhǎng)久的命脈。