多家存儲廠商最新季度業(yè)績迅猛增長，有關(guān)存儲企業(yè)提升薪資待遇的消息也在社交媒體上瘋傳。

近日有消息稱，SK海力士（000660.KS）韓國員工人均獎金將達(dá)610萬人民幣。該消息源于國際投行麥格理證券的預(yù)測。該投行認(rèn)為，若SK海力士2027 年?duì)I業(yè)利潤達(dá)到447萬億韓元，按營業(yè)利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數(shù)簡單計(jì)算，分紅總規(guī)模將達(dá)到約44.7萬億韓元，人均可發(fā)放獎金約12.9億韓元，接近610萬人民幣。

5月9日，SK海力士向第一財(cái)經(jīng)記者回應(yīng)稱，由于今年與明年的年度業(yè)績尚未確定，獎金規(guī)模也無法預(yù)測。該公司同時表示，已在總部層面建立了一套新制度，即以營業(yè)利潤的10%作為資金來源，每年發(fā)放一次績效獎金。

“隨著AI半導(dǎo)體競爭全面加劇，人才已成為核心競爭要素。為此，公司致力于通過具有競爭力的薪酬待遇吸引優(yōu)秀的人才，以保持長期競爭優(yōu)勢�！盨K海力士向記者表示。

SK海力士所稱的績效獎金制度源于去年9月達(dá)成的新勞資協(xié)議。隨著該公司去年業(yè)績快速增長，市場預(yù)測基于去年?duì)I業(yè)利潤的員工績效獎金總額已有所提高。

2025年，SK海力士營收97.1467萬億韓元，同比增長超30萬億韓元，營業(yè)利潤則為47.2063萬億韓元，同比翻倍，刷新史上最高年度業(yè)績。按照去年年末約3.5萬名員工總數(shù)計(jì)算，人均可發(fā)放獎金約1.4億韓元，也就是65萬人民幣。

今年第一季度，該公司業(yè)績還在增長。第一季度SK海力士營收52.5763萬億韓元，營業(yè)利潤37.6103萬億韓元。該公司季度銷售額首次突破50萬億韓元大關(guān)，營業(yè)利潤則同比暴增405%。

隨著績效獎金的討論持續(xù)，在韓國社交媒體上，SK海力士員工工服已經(jīng)被調(diào)侃為“相親神器”，SK海力士員工在婚戀市場中受到青睞。股價層面，年初至5月8日，SK海力士股價則累計(jì)上漲159.43%，5月8日收盤市值達(dá)到1202萬億韓元（超8000億美元）。

另一家韓國存儲廠商三星電子（005930.KS）今年第一季度業(yè)績也增長明顯。該季度三星電子營收133萬億韓元，同比增長68%，營業(yè)利潤57.2萬億韓元，同比增長755%。該季度三星電子營業(yè)利潤超過去年全年。

5月6日，三星電子盤中大漲12%，市值達(dá)1500萬億韓元（約1.03萬億美元），成為繼臺積電之后第二家市值超過1萬億美元的亞洲公司。年初至5月8日，三星電子股價累計(jì)上漲123.94%。

這兩家存儲廠商的業(yè)績都受到AI需求增長的拉動。據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)TrendForce集邦咨詢數(shù)據(jù)，去年第四季度全球NAND閃存前五大品牌廠營收合計(jì)環(huán)比增長23.8%，DRAM（動態(tài)隨機(jī)存取存儲器）產(chǎn)業(yè)營收環(huán)比增長29.4%。該機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，2026年在可預(yù)見擴(kuò)產(chǎn)有限及AI需求爆發(fā)的影響下，NAND閃存價格將維持上漲趨勢。

當(dāng)下，頭部存儲廠商圍繞HBM（高帶寬內(nèi)存）的比拼還在繼續(xù)，圍繞前沿技術(shù)的競爭也演變成對技術(shù)人才的競爭。三星電子已感受到來自競爭對手的壓力。SK海力士此前調(diào)整分紅政策激化了三星電子的內(nèi)部矛盾，因利潤分配問題，三星電子正面臨罷工風(fēng)險(xiǎn)。而在存儲產(chǎn)品仍面臨缺貨的情況下，全球半導(dǎo)體及消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈已承受了不小的壓力，業(yè)界近期還擔(dān)憂三星電子罷工有可能進(jìn)一步擾動半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。