這是一篇干貨，首先來思考幾個問題：

你是否有過這樣的困惑，為什么同樣的一個建議，在你的口中說出與在別人的口中說出所產(chǎn)生的是截然不同的兩種效果？

在某種情況下，為什么有著比別人更出色才能的你，卻無法像別人那樣得到團體的認(rèn)可呢？

你又是否意識到這種現(xiàn)象對你的職業(yè)發(fā)展和工作成效有著一定的影響呢？

所以我們說，關(guān)鍵時刻能夠露一手，是靠平常各個方面的積累和磨煉。
如果想讓領(lǐng)導(dǎo)對自己重視，就要培養(yǎng)自己做大事的素養(yǎng)。

一般來說，要培養(yǎng)自己做大事的素養(yǎng)，要從以下幾個方面入手：
(1)誠實守信

在市場化的今天，面對權(quán)力、金錢等各種欲望的誘惑之下，往往會出現(xiàn)爾虞我詐的不良現(xiàn)象。

在這種現(xiàn)象之下，“誠實”成了“老實”的代名詞，而“老實”又似乎成了“無能”的標(biāo)志。

于是，為了讓自己變得更出彩，也或者是為了找一份理想的工作，有些人真是會大動心思，對自己進行各種大尺度的包裝。

最終往往因為這種欺騙帶來的，是對自己前途的阻礙。

試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產(chǎn)生懷疑。關(guān)鍵時刻即使你能挺出身來別人未必信你。

而幾千年來，為人們廣泛認(rèn)可的誠實守信才是最好的敲門磚！

(2)學(xué)會傾聽

在社交中，如何表現(xiàn)自己，是一件非常重要的事情。

很多人認(rèn)為“說”比”聽更能展現(xiàn)自我。這并沒有錯，但是你是否想過自己所說的能不能被團體所接受？

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌地討論時，他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著，仔細聆聽著別人的發(fā)言。

到最后，他才會站出來果斷地說出自己的意見。

因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，

當(dāng)掌握了一切信息之后，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團體的角度上。

所以最后的發(fā)言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入、更權(quán)威。

如果你每一次的意見都是相對正確的、有見解的，那么自然而然地會在他人心中樹立起權(quán)威形象。

(3)重視身邊的每一個人

你要讓別人重視你，樹立起你的權(quán)威形象，就必須要學(xué)會重視別人。

重視身邊的每一個人，才能得到其他人的重視和尊重。

(4)從大局的利益出發(fā)

一個人待人處世如果只從自己的利益出發(fā)，那就不可能得到團體的認(rèn)可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。

其實這種情況常常在我們的生活和工作中發(fā)生，因為人總是會自覺或不自覺地從自己的角度出發(fā)來考慮和處理工作，如果你學(xué)會設(shè)身處地為他人著想，你就可以得到大家的信任。

(5)果斷地提出你的意見

如果你做到了以上幾點，你就可能取得了大家的信任與尊重。

但是如何來表現(xiàn)你的權(quán)威呢?你必須要做到自己心里有底,說話要堅決。

有些人，在工作中面對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已。

就這樣一次一次地錯過發(fā)言，使得你失去了很多表現(xiàn)自己的機會;

還有一些人平時說話模棱兩可的，明明是一個正確的意見，卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺。這樣也會讓他人對你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。

所以，你那個解決問題的好主意一旦考慮好了，就要馬上說出來。

總之，只要重視這幾點，依靠平常各個方面的積累和磨煉，別人才會越來越認(rèn)可你、尊重你。
你學(xué)會了嗎？