文丨曹鏡明

題丨胡錫進(jìn)：公務(wù)員加班現(xiàn)象嚴(yán)重，朝九晚五的工作很少，只敢生2孩子

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胡錫進(jìn)公開表示：公務(wù)員加班很厲害，朝九晚五的工作很少，競爭強(qiáng)的單位是女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牲口使，所以公務(wù)員只敢生兩個孩子，養(yǎng)三胎太難了。

說實話，當(dāng)筆者第一次看到這個消息時，就直接笑出聲來了，倒不是否認(rèn)公務(wù)員的工作強(qiáng)度，只是說就公務(wù)員的工作強(qiáng)度和薪資待遇而言，真的沒有什么抱怨辛苦的資格，要是哥幾個私底下說些什么，倒是無所謂，公開就有些欠罵了，簡直就是身在福中不知福。

最近互聯(lián)網(wǎng)上有一個短句非?；?，說“宇宙的盡頭是考編”，特別是在這個經(jīng)濟(jì)狀況并不算好的當(dāng)前，大家可以到考編現(xiàn)場去瞧一瞧，看一看，簡直是千軍萬馬過獨(dú)木橋，怎么不見這么多人都擠著去工地當(dāng)農(nóng)民工？

說到底，還不是因為公務(wù)員的薪資待遇和福利要遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于社會上的絕大多數(shù)的崗位，所以大家才會爭著搶著去考編，即便是千軍萬馬過獨(dú)木橋，機(jī)會很渺茫也無所謂，只要能上岸，能夠享一輩子福。

別用什么花里胡哨的借口和理由，去粉飾一些大家都心知肚明的真相，真的沒意思。

各行各業(yè)都有自己的難處，都有自己的不容易，這個筆者可以理解，相信大家也都可以理解，即便是公務(wù)員也是如此，肯定不可能事事都順心，肯定不可能工作起來跟撿錢一樣，即便是真的有這樣的單位，肯定也只是少數(shù)。

只是從敬崗愛業(yè)的角度出發(fā)，既然選擇了這份職業(yè)，就沒什么可抱怨的，就應(yīng)該接受這個職業(yè)所帶來的好處以及相應(yīng)的壞處，這是一枚硬幣的兩面，缺一不可。

真正值得尊敬的人，是立足于本職工作，不忘初心，牢記使命的平凡英雄，這些人都在盡自身最大的努力在工作單位上釋放自己的價值，相應(yīng)的工作單位也應(yīng)該讓這些人的勞作得到充分的尊重，其一就是內(nèi)部的工作氛圍輕松，少一些勾心斗角，其二就是要有匹配的報酬，不能夠太低，讓這些人的勞動都可以換來應(yīng)有的報酬養(yǎng)家糊口。

筆者也不是說讓打工人在工作單位上，一味地傻干，拼命地賣力氣，甭管賺多少錢。因為勞動是需要被尊重的，可這個尊重也是相對的，一些本就是高薪，或者福利待遇比較好的行業(yè)、崗位就不要再跳出來作妖了，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，人心不足蛇吞象，人貴有自知之明。

還說什么朝九晚五的工作很少，可縱觀全社會真正能做到朝九晚五的工作又能有多少呢？還有很多企業(yè)打著朝九晚五的旗幟，將打工人給忽悠進(jìn)來，頭一個月確實是挺正常的，等到第二個月就開始有各種加班了，關(guān)鍵是這個加班還是義務(wù)的，沒有報酬。

別問為什么？問就是你自己工作不努力，工作效率不高，在規(guī)定時間以內(nèi)干不完，不加班怎么辦？怎么交差？完全就是自找的，可就沖這樣的工作強(qiáng)度，但凡是正常人都不可能在規(guī)定時間內(nèi)干完的。

有心想要離職，企業(yè)還壓半個月薪水，你說這錢還要不要？猶豫猶豫著，就過去幾個月了，打工人從最開始的抗拒，也變得慢慢接受了。

這就是潛移默化的力量，企業(yè)在不知不覺間滲透一個人的思想。

至于“女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牲口使”，就更加常見了，哪個企業(yè)不是在這樣壓榨員工？說什么不逼一把自己，永遠(yuǎn)不知道自己的極限在哪里？話是這樣說，可誰愿意將自己往死了逼？費(fèi)不費(fèi)勁兒兩說，人的精神狀態(tài)就像是一根橡皮筋兒，偶爾撐起來無所謂，可要是一直處于極限的緊繃狀態(tài)，距離斷裂也沒多久了。

還有就是只能夠生兩個孩子，第二個孩子生不起的問題。

對于一個普通家庭來說，放在當(dāng)今這個社會上，能夠生一個孩子就已經(jīng)非常不容易了，現(xiàn)在養(yǎng)孩子的成本多高?。縿e的不說，就說教育這塊，都已經(jīng)內(nèi)卷成什么樣子了？動輒就是各種興趣班、補(bǔ)習(xí)班，哪個班的收費(fèi)都不低。

就以筆者所在的三線小城為例，自從取締了大班以后，現(xiàn)在補(bǔ)習(xí)都流行一對一的小班，補(bǔ)課的費(fèi)用直接翻倍，以前上補(bǔ)習(xí)班，每個班也就是十來個人，每小時一百多塊錢的樣子，現(xiàn)在直接二百起步，這還不是應(yīng)屆生的年級，應(yīng)屆生的年級得要三五百塊錢。

可一個普通的打工人每個月才賺多少錢？禁得住這樣花嗎？

以后勤工作者為例，在不擔(dān)任管理層的前提下，每個月也就是三千多塊錢的樣子，孩子一周補(bǔ)習(xí)兩節(jié)課，一個月就補(bǔ)習(xí)8節(jié)課，勉強(qiáng)能夠支付得起補(bǔ)課的費(fèi)用，但房貸不用還嗎？車貸不用還嗎？日常沒有花銷嗎？沒有個人情往來嗎……實在是有太多用錢的地方了。

為什么現(xiàn)在的出生率逐年下跌，即便是開放了生育也沒有起到多大的作用？難道是年輕夫妻都不愿意要小孩嗎？或許是有丁克家庭的存在，但占比絕對不高，真正影響到年輕家庭是否要小孩的核心因素，就是經(jīng)濟(jì)問題，生容易，活容易，生活不容易。

現(xiàn)在不是幾十年前，那個餓不死就算活，講究哥們弟兄多的特殊年代了，少生優(yōu)生的生育觀念，已經(jīng)深刻到大家的骨子里，誰也不想自己的孩子出生以后，只能夠看著別人家的孩子玩玩具，旅游，補(bǔ)習(xí)……

所以說，能生兩個孩子已經(jīng)非常不容易了，至少從家境來說，已經(jīng)算是非常殷實的家庭了，可見公務(wù)員的薪資待遇和各項福利，還是非常不錯的。

胡錫進(jìn)的觀點，著實是有些放大了某些并不算嚴(yán)重的問題，對于真正的，絕大多數(shù)普通打工人收入低，沒有福利保障的問題，選擇視而不見。

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