近日,福布斯中國發(fā)布“2022中國最佳CEO榜”，50位CEO登上榜單。其中，瀘州老窖股份公司黨委副書記、總經(jīng)理林鋒入選榜單，位列第六，成為上榜前十的最年輕的CEO。

據(jù)介紹，對于最佳CEO的評選標準十分全面，需綜合考察CEO所在公司連續(xù)三年的長線經(jīng)營業(yè)績,包括上市公司市值、區(qū)間股價漲跌幅等基礎財務指標。對于如何定義“最佳CEO”，福布斯表示，在過去兩年福布斯中國與多位上市公司掌舵人的交流中，CEO要“敢為創(chuàng)新”“要具備企業(yè)家精神”是被不斷重復提及的關鍵詞。

作為國有大型骨干企業(yè)、全國知名企業(yè)、中國500強企業(yè)，瀘州老窖秉承“做中華酒業(yè)巨子，成中華酒文化旗手”的企業(yè)愿景，始終與時代同步、與行業(yè)同行，構(gòu)筑起科學穩(wěn)健的戰(zhàn)略體系、品牌體系、產(chǎn)能體系、人才體系和管理體系；勇?lián)苿又袊拙萍夹g(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)升級重任;積極履行國有企業(yè)社會責任，造福社會民生。

林鋒在瀘州老窖任職期間，以其卓越的市場洞察力和發(fā)展眼光，成功推動瀘州老窖邁入創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展快車道，被譽為中國白酒行業(yè)“少壯派”。

1993年，林鋒大學畢業(yè)進入瀘州老窖，從最基層的崗位做起，經(jīng)歷了營銷、生產(chǎn)、人資、信息等近20個崗位。2012年，白酒行業(yè)進入深度調(diào)整期，2015年，林鋒臨危受命，擔任公司黨委副書記、總經(jīng)理。面對艱難形勢，林鋒帶領瀘州老窖開啟了一場絕地反擊的企業(yè)改革：

一、用改革創(chuàng)新推動濃香鼻祖加快復興 推行行業(yè)首個以直營體系為中心的品牌運營模式；公司34個駐外辦事處相繼落成，消費者服務“管道”初具規(guī)模；改編銷售團隊，組建以消費者為中心的聯(lián)合指揮體系；主力品牌量價齊升。

二、用堅守傳承講述酒香四溢中國故事 黃艤新建基地提前完工；以“燈塔工廠”模式為路徑，以工業(yè)4.0為目標，重新規(guī)劃企業(yè)白酒產(chǎn)、儲、包、運全流程供應鏈，打造了全球第一釀酒生態(tài)園區(qū)高地；在全球70多個國家和地區(qū)建立經(jīng)銷網(wǎng)絡，成為海外市場能見度、美譽度最高的中國白酒品牌之一。

三、用共創(chuàng)共享踐行國有企業(yè)發(fā)展責任 打造瀘州老窖“員工樂園”“人才樂園”，構(gòu)建員工專業(yè)級和行政級“雙通道”職業(yè)晉升機制；全面啟動成體系的全國化、年輕化、復合型的人才梯隊建設，企業(yè)35歲以下員工占比達到65%；對口幫扶單位按期脫貧；帶領團隊多次與高科技企業(yè)開展互訪交流。

“十年品牌靠營銷，百年品牌靠質(zhì)量，千年品牌靠文化”是瀘州老窖的經(jīng)營之道，也是林鋒帶領下瀘州老窖的“守正”之道。
作為一家有著690余年、歷經(jīng)24代傳承的白酒企業(yè)的CEO，林鋒強調(diào)，在任何時候都不能忘記瀘州老窖數(shù)百年的發(fā)展歷史，在任何情況下都不能忘記瀘州老窖祖祖輩輩的付出和貢獻。
時值公司榮獲中國名酒70年之際，瀘州老窖以亮眼的業(yè)績詮釋民族品牌的使命、以70年的求真堅守邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。