撰文|胡澤厚 編輯|龍山

20世紀80年代，國內(nèi)外形勢趨于緩和，與當初三線建設的六、七十年代相比，發(fā)生了很大變化，我國的中心工作也轉移到經(jīng)濟建設上了。源于上世紀60年代的三線建設，也逐步轉到了對企業(yè)進行調(diào)整、改造，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟建設中的作用方面。三五三六工廠黨委響應軍委“保軍轉民”“以民養(yǎng)軍”的號召，積極調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，不斷拓展生產(chǎn)銷售渠道，一時間，工廠業(yè)務不斷增多，所需軍用、民用服裝供不應求。工廠領導采取向外發(fā)展，與地方企業(yè)合作的模式，擴大產(chǎn)能。先后在射洪縣東升公社、萬林公社和太和鎮(zhèn)等地方聯(lián)合創(chuàng)辦服裝加工廠。

1980年2月，萬林公社黨委與三五三六工廠（以下簡稱三六廠）黨委達成共識，充分利用自身有利資源，深入挖掘地方閑散人才，發(fā)揚三線精神，扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)，發(fā)展地方經(jīng)濟。公社黨委安排分管企業(yè)的黨委副書記謝興超牽頭組建萬林縫紉加工廠，招收民間閑散的有縫紉技術的社員和部分城鎮(zhèn)青年，組成服裝加工隊伍，將萬林公社農(nóng)機廠改建為縫紉加工廠，委派熟練縫紉技術的師傅鮮方勝擔任萬林縫紉加工廠廠長。

1980年3月，由自帶縫紉機的車工和手（副）工、熨燙工、檢驗工等近100人的縫紉加工隊伍，正式入場，組成一條服裝生產(chǎn)流水線。

當時，我是萬林初中的一名教師，愛人馮霞是農(nóng)民，又不會縫紉技術，因我與公社黨委謝書記關系甚好，就要了個人情，把她編入了縫紉加工隊伍 。先是作熨燙工，因她人機靈，工作認真負責，后調(diào)整到檢驗組負責檢驗工作。加工隊伍分期分批組織到三六廠，進行一對一的一周對口培訓，培訓合格回廠后，全面投入生產(chǎn)。

萬林服裝加工廠主要為三六廠來料加工軍服和民品服裝。同時，根據(jù)不同的工種（即車工、副工、熨燙工、檢驗工），將廠區(qū)劃分為四個操作區(qū)，實行流水作業(yè)。車工有的縫衣袖、有的縫衣領、有的縫前胸，有的縫后背……；有的接衣袖、有的接領口……；手（副）工有的專門鎖紐扣、有的專門鎖褲邊……。熨燙工也是分類分組開展熨燙工作，熨燙也要熟練掌握技巧，輕了燙不伸展，重了要燙糊。檢驗工一般都選心細如發(fā)，兢兢業(yè)業(yè)的人承擔此項工序，把好質(zhì)量關，提高生產(chǎn)效率，擴大生產(chǎn)規(guī)模。交貨時三六廠派專家，將打包的成品服裝，采取隨機抽樣進行驗收，凡不達合格標準比例，成批產(chǎn)品必須全部返工重做。每項工序都是用秒時計工，采取計件制，把各項工序分配到人，落實到組，細化到天，當天任務當天完成。為了保質(zhì)保量完成任務，許多職工經(jīng)常加夜班。因我愛人是檢驗工，加夜班的時間特別多，我經(jīng)常給她送晚飯。

學校與加工廠僅一河之隔，有一里多路。記得，一個夏天的傍晚，我去給愛人送晚飯，提著熱氣騰騰、彌漫清香的苕尖面，走進廠區(qū)，只見全廠燈火輝煌。一種與往日不同的場面使我驚呆了，真有一種沙場秋點兵的感覺。我充滿了好奇和驚嘆，大步流星地向前邁進，想看個究竟。于是乎，首先，邁步走進車工操作區(qū)，我深深地被“咔嚓！咔嚓！”“的的嗒嗒！”密集的機器聲吸引住了，兩排身著純白色襯衫的男女車工，踩動機器，正在緊張地忙碌。

真可謂：

腳踏機盤轉，手拉半邊面。

織女弄金梭，馳道走直線。

梭織彩云飛，織春繡金篇。

接著，步入手（副）工操作區(qū)，映入眼簾的是一個個清致亮麗，身著嫩黃色襯衫的秀女，在閃爍的燈光下，正在剪鳳裁龍、飛針引線。

這真是：

銀針點化碧云天，歲月蒼桑落玉盤。

繡鸞引線光照眼，刺鳳描龍樂悠然。

再次，經(jīng)過熨燙操作區(qū)，只見個個紅衣烈烈，身著酒紅色襯衫的靚女佳人，胸前掛著碧綠色的圍裙，把材料給濕后，用手操作熨斗發(fā)熱體，在熨臺上通過掌握熨熱的溫度和時間，前后左右不停地舞動熨斗。

誠然是：

象床素手熨寒衣，爍爍風燈動藝林。

異彩奇文相暉映，金斗熨出順水情。

最后，進入檢驗操作區(qū)，只見個個正經(jīng)八擺，落落大方，身著蔚藍色襯衫的少婦，在明亮的燈光下，正在手動心傳，明察秋毫，緊張而有秩序地檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。

這正是：

質(zhì)量提升手不停，嚴格檢驗心照明。

春夏秋冬任自在，產(chǎn)品瑕疵盡飄零。

整個場面花深見蝶，物華如繡。五彩繽紛、蔚然大觀。這是怎么回事呢？后來才知道，原來是三六廠的重量級領導和專家到加工廠檢查和指導工作，延遲下班時間，職工們?nèi)吭诩影唷?/p>

職工待遇是按秒時計工、計量，計報酬；實行日清月結，每月按秒時總數(shù)計發(fā)工資。因每個職工負責工序的秒時都不等，所以月薪酬有多有少。職工的義務，大集體時期，每個職工，按月給生產(chǎn)隊繳納2元公積金，隊里分基本口糧。1981年秋，農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，貫徹執(zhí)行多勞多得，不再繳納公積金。后來，有的職工相繼離開了縫紉廠，回鄉(xiāng)經(jīng)營包產(chǎn)地，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。加工廠又從社會上招收部分青年來彌補空缺。這樣年復一年，直到1993年，三六廠開始往綿陽搬遷，一部分技術精湛的職工被選派到綿陽分廠繼續(xù)從事縫紉工作，萬林縫紉加工廠就此解散。

三五三六萬林縫紉加工廠，是三線精神在萬林開花結果的一個例證，也是萬林鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一個縮影，更是三線企業(yè)幫扶地方發(fā)展經(jīng)濟，解決農(nóng)村剩余勞動力的一個創(chuàng)舉。此創(chuàng)舉為鄉(xiāng)村培養(yǎng)了一大批有技術、有紀律、有素質(zhì)的人才，深刻地改變了農(nóng)村單一種植經(jīng)濟的發(fā)展結構，加快了農(nóng)民致富奔小康的進程，已成為萬林鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的重要支柱。為解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，推進射洪縣（市）工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)揮著重要作用。

（圖片來自網(wǎng)絡）