市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗證工作(第一批)的通知

各相關(guān)專業(yè)人員:

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》(國發(fā)〔2018〕11號)、《(關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2018〕6號)等政策精神，參考《合格評定-能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)等國際標(biāo)準(zhǔn)，為構(gòu)建具有中國特色的人員能力驗證體系、創(chuàng)新合格評定行為、提升專業(yè)素養(yǎng)能力、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(簡稱“市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心”)決定啟動開展第一批人員能力驗證工作。

市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心是直屬于國家市場監(jiān)督管理總局的正司級事業(yè)單位，長期以來致力于為認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測領(lǐng)域提供政策理論研究和科學(xué)技術(shù)研究等支撐工作，是我國國家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測研究的專業(yè)智庫。同時，市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心與國際知名組織有著長期的科研合作，長期跟蹤ISO、IEC、IAF、ILAC等國際組織的最新動向，與英國、澳大利亞、德國等國家的專業(yè)機(jī)構(gòu)簽署了合作備忘錄。

一、工作原則

能力驗證是國際通行的能力確認(rèn)方法。市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心開展的人員能力驗證工作，遵循“客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評價”的原則，建立“專業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗證-精準(zhǔn)診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”改進(jìn)循環(huán)，著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力，為建設(shè)“人才強(qiáng)國”提供支撐。

二、工作程序

人員能力驗證分為兩個環(huán)節(jié):

(一)培養(yǎng)培訓(xùn)。所有參加人員能力驗證的人員，應(yīng)在指定平臺參加必要時長的學(xué)習(xí)。

(二)能力驗證。經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)的人員，可以在規(guī)定的時間申請參加相應(yīng)專業(yè)的人員能力驗證。

三、專業(yè)范圍

列入第一批人員能力驗證的專業(yè)范圍為:

(一)企業(yè)合規(guī)師。

(二)全媒體運營師。

(三)碳排放管理員。

(四)能源管理師。

(五)稅務(wù)籌劃師。

(六)零碳建筑管理師。

(七)碳會計員。

四、適用規(guī)則

注：《人員能力驗證規(guī)則》由市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心制定并發(fā)布。

五、學(xué)習(xí)及能力驗證平臺

市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心組織建設(shè)“人員能力驗證綜合服務(wù)平臺”，提供學(xué)習(xí)及能力驗證服務(wù)，平臺信息為:

官方網(wǎng)站:www.cascoedu.org.cn

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