案件焦點(diǎn)： 被告百 某 公司并非是為原告 職工 提供就業(yè)信息，介紹工作，而是與原告 職工 建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣原告 職工 至被告美 某 公司工作。根據(jù)法律規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

原告：曾青光，男，1970年10月9日生

被告：常州市百 某 同頻人力資源服務(wù)有限公司

被告：常州美 某 新能源科技有限公司

原告曾青光于2019年10月10日由被告百 某 公司招用。同日被百 某 公司安排至被告美 某 公司工作。

百 某 公司、美 某 公司均未為原告繳納工傷保險(xiǎn)。

同年10月17日，原告在被告美某公司車(chē)間操作沖床加工工件時(shí) 右手被沖床壓傷 發(fā)生事故。

后經(jīng)溧陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院診斷為：右手壓砸傷等。原告在該院住院治療67天，醫(yī)囑休息三個(gè)月，出院后未回被告處繼續(xù)工作。

2019年11月29日，原告受傷被認(rèn)定為 工傷 。2020年4月28日，原告的傷殘等級(jí)被常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為 五級(jí) 。

同年7月14日，原告的傷殘等級(jí)被常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)核鑒定為五級(jí)。

另，原告（乙方）與被告百某公司（甲方）簽訂了 勞動(dòng)合同 ，合同期限約定為2019年10月10日至2020年4月10日；甲方按月為乙方計(jì)算服務(wù)報(bào)酬。

庭審中，原告稱(chēng)其系百某公司派遣到被告美某公司工作，兩被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，美某公司應(yīng)當(dāng)與百某公司對(duì)支付原告工傷保險(xiǎn)待遇 承擔(dān)連帶責(zé)任 。被告美某公司稱(chēng)百某公司并無(wú)勞務(wù)派遣資質(zhì)，其與百某公司是勞務(wù)外包關(guān)系，被告美某公司不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法院認(rèn)為，根據(jù)被告美某公司與百某公司簽訂的勞務(wù)外包服務(wù)合同中對(duì)用工崗位、勞動(dòng)關(guān)系的建立、服務(wù)人員、服務(wù)人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度及服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等約定，該合同服務(wù)人員系由百某公司公司派遣，接受美某公司的管理，合同約定事項(xiàng)有異于通常的勞務(wù)外包合同約定， 具有勞務(wù)派遣特征 ，故法院認(rèn)定被告美某公司系以發(fā)包的名義，按照勞務(wù)派遣的形式使用勞動(dòng)者，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

被告百某公司并非是為原告提供就業(yè)信息，介紹工作，而是 與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣原告至被告美某公司工作 。根據(jù)法律規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的， 勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。

原告在工作過(guò)程中發(fā)生事故受傷，被依法認(rèn)定為工傷，即依法獲得按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)工傷待遇的權(quán)利。

按規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

按規(guī)定，勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?，F(xiàn)原告與被告百 某 公司解除勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)由被告百 某 公司向原告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法院 判決如下：

1 、原告曾青光與常州市百 某 同頻人力資源服務(wù)有限公司于2020年11月16日解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、被告常州市百某同頻人力資源服務(wù)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告曾青光醫(yī)療費(fèi)764.86元、停工留薪期工資24497.32元、一次性傷殘補(bǔ)助金84312元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金200000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金95000元，護(hù)理費(fèi)4200元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1340元，交通費(fèi)1500元，合計(jì)411614.18元。 被告常州美某新能源科技有限公司對(duì)此 負(fù)連帶責(zé)任 。

（案件當(dāng)事人已采用化名；圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

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