“優(yōu)勝劣汰，適者生存”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成不僅與企業(yè)實(shí)施的戰(zhàn)略密切相關(guān)，還與企業(yè)創(chuàng)新有關(guān)。有效的構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略地圖將有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展速度。

《孫子兵法》曾提到“不謀全局者，不足謀一域”、“不謀一世者，不足謀一時(shí)”。這里強(qiáng)調(diào)了全局思維，以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的重要性。企業(yè)需要根據(jù)其面臨的內(nèi)外部環(huán)境，不斷調(diào)整有利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，深耕主業(yè)，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且能夠通過(guò)這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。

由創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)環(huán)境是一個(gè)獨(dú)立的生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)戰(zhàn)略需要結(jié)合生態(tài)系統(tǒng)的特點(diǎn)，從全新的角度探究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何提升。

戰(zhàn)略地圖(Strategy Map) 由平衡計(jì)分卡的創(chuàng)始人羅伯特·卡普蘭（Robert S. Kaplan）和戴維·諾頓(David P. Norton)提出。在戰(zhàn)略地圖的設(shè)計(jì)過(guò)程中，企業(yè)不僅需要運(yùn)用 SWOT 分析的結(jié)果，同時(shí)需要兼顧創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，進(jìn)行全面的競(jìng)爭(zhēng)力分析，充分考慮市場(chǎng)環(huán)境的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略地圖中的目標(biāo)和路徑。根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置不同戰(zhàn)略，進(jìn)而構(gòu)繪出企業(yè)戰(zhàn)略地圖。

企業(yè)因?yàn)闆Q策層的戰(zhàn)略與中層和執(zhí)行層脫節(jié)，造成失敗的案例比比皆是。戰(zhàn)略地圖可以很好的幫助企業(yè)解決相關(guān)問(wèn)題，有助于幫助企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工明確公司的使命、愿景和目標(biāo)，以及組織內(nèi)部的流程和活動(dòng)的一種方法。在此基礎(chǔ)上不同層級(jí)的管理層和員工在執(zhí)行環(huán)節(jié)的主觀(guān)能動(dòng)性則決定了最終的成敗。

助力企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略地圖是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的過(guò)程，它涉及到企業(yè)愿景的明確、內(nèi)外部環(huán)境的分析、戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定以及具體行動(dòng)計(jì)劃的制定等多個(gè)方面。企業(yè)的戰(zhàn)略地圖繪制、戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施首先是一個(gè)“自上而下”的過(guò)程，這也就要求高級(jí)管理層具備相關(guān)的能力及素養(yǎng)。

構(gòu)建戰(zhàn)略地圖是幫助企業(yè)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃的重要工具。

首先，明確企業(yè)愿景、使命和價(jià)值觀(guān)。愿景設(shè)定要清晰定義企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和期望達(dá)到的長(zhǎng)期目標(biāo)。使命要明確企業(yè)存在的根本目的和核心價(jià)值，即企業(yè)為何存在以及它的核心職責(zé)是什么。確立企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，作為指導(dǎo)企業(yè)行為和決策的基本原則。

第二，分析內(nèi)外部環(huán)境。外部環(huán)境分析主要包括市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)需求、技術(shù)創(chuàng)新等因素的評(píng)估，以了解外部機(jī)遇和威脅。

內(nèi)部環(huán)境分析主要包括評(píng)估企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理流程、資源配置、核心競(jìng)爭(zhēng)力等內(nèi)部因素，以明確企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

第三，企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)。依據(jù)SMART原則，確保戰(zhàn)略目標(biāo)是具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可達(dá)成（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和時(shí)限性（Time-bound）的。

一方面要確定股東價(jià)值目標(biāo)，首先要明確企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)成果，如收入增長(zhǎng)、成本控制等，確定股東期望與企業(yè)當(dāng)前表現(xiàn)之間的差距，作為制定戰(zhàn)略目標(biāo)的起點(diǎn)。一方面要確定客戶(hù)價(jià)值主張，識(shí)別并定義客戶(hù)價(jià)值主張，包括產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格和品牌等。價(jià)值主張是指對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)什么是有意義的，即對(duì)客戶(hù)真實(shí)需求的深入描述。

第四，構(gòu)建戰(zhàn)略地圖框架。借鑒平衡計(jì)分卡模型（財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)）來(lái)構(gòu)建戰(zhàn)略地圖框架。將戰(zhàn)略要素細(xì)化為一級(jí)要素（層面）、二級(jí)要素（戰(zhàn)略主題）、三級(jí)要素（戰(zhàn)略目標(biāo)）和四級(jí)要素（衡量指標(biāo)）在不同維度之間建立因果關(guān)系，確保戰(zhàn)略的連貫性和可執(zhí)行性。確保員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)一致，并通過(guò)持續(xù)的評(píng)估和反饋促進(jìn)員工和組織的成長(zhǎng)與發(fā)展。建立衡量企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行效果的關(guān)鍵指標(biāo)，幫助企業(yè)監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)展和效果。

第五，制定戰(zhàn)略舉措和行動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)群體的需求，調(diào)整和優(yōu)化客戶(hù)價(jià)值主張，以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。確定價(jià)值提升時(shí)間表，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定明確的時(shí)間表，包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，明確企業(yè)在特定時(shí)間內(nèi)希望達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)。識(shí)別并確定對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造有重大影響的少數(shù)關(guān)鍵流程，如運(yùn)營(yíng)管理流程、客戶(hù)管理流程、創(chuàng)新流程等。確定支持客戶(hù)價(jià)值主張的關(guān)鍵內(nèi)部流程，如運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量控制等。確定戰(zhàn)略資產(chǎn)準(zhǔn)備，識(shí)別支持戰(zhàn)略目標(biāo)的無(wú)形資產(chǎn)，如員工技能、組織文化、信息技術(shù)等，分析企業(yè)的戰(zhàn)略準(zhǔn)備度，并采取措施進(jìn)行調(diào)整提升。根據(jù)戰(zhàn)略地圖和具體目標(biāo)，制定詳細(xì)的行動(dòng)方案，并配備必要的資源和預(yù)算。

第六，做好實(shí)施與監(jiān)控。建立跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，確保各部門(mén)在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的協(xié)同作戰(zhàn)。定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度和效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略。設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

通過(guò)以上步驟的具體實(shí)施，企業(yè)可以構(gòu)建出一個(gè)清晰、科學(xué)且實(shí)用的戰(zhàn)略地圖，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。

其中，戰(zhàn)略分析是做好戰(zhàn)略地圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略分析是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的過(guò)程，它涉及對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的全面審視和評(píng)估，以制定出符合企業(yè)目標(biāo)和愿景的戰(zhàn)略規(guī)劃。明確目標(biāo)和愿景，做好內(nèi)部環(huán)境分析，開(kāi)展外部環(huán)境分析。利用PESTEL（政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、環(huán)境、法律）等工具分析宏觀(guān)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響。通過(guò)波特五力模型（供應(yīng)商議價(jià)能力、購(gòu)買(mǎi)者議價(jià)能力、潛在進(jìn)入者威脅、替代品威脅、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度）分析行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和吸引力。識(shí)別主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析其市場(chǎng)地位、產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略等，以制定針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略。

以信心繪藍(lán)圖，用實(shí)干創(chuàng)未來(lái)。企業(yè)通過(guò)構(gòu)建戰(zhàn)略地圖，保持對(duì)外部環(huán)境的敏銳洞察和對(duì)內(nèi)部資源的持續(xù)優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略地圖的動(dòng)態(tài)調(diào)整和持續(xù)優(yōu)化，以確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。