近年來，四川省江油市人社局高度重視干部政治素質(zhì)工作，“一人一檔”建立政治素質(zhì)檔案，把“死檔案”變成“活字典”，把好選人用人政治關(guān)。

1.規(guī)范管理使用。全局60名干部職工全部建立政治素質(zhì)檔案。制定干部政治素質(zhì)檔案管理使用辦法，從檔案內(nèi)容、收集、管理、查閱和使用等方面進(jìn)行了細(xì)化，確保檔案管理科學(xué)規(guī)范。下足平時功夫，力克突擊式收集，杜絕“臨陣磨槍”，做好材料收集的“日積月累”，做到材料應(yīng)收盡收，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。

2.量化工作實績，重點(diǎn)收集梳理反映干部完成重點(diǎn)任務(wù)的表現(xiàn)材料。組織收集梳理機(jī)關(guān)干部日常中的工作實績、典型事例、所獲榮譽(yù)表彰和失職失責(zé)等情況，及時將體現(xiàn)干部政治素質(zhì)的“活材料”充實到干部政治素質(zhì)檔案中，使干部的政治素質(zhì)由抽象概念轉(zhuǎn)化為可對照、可評價、可量化的具象指標(biāo)。截至目前，共收集入檔材料700余份。

3.強(qiáng)化科學(xué)利用。發(fā)揮政治素質(zhì)檔案的前置把關(guān)作用，在開展干部提拔重用、職級晉升、表彰獎勵等工作時，堅持把查核政治素質(zhì)檔案作為“前置程序”，對政治不合格的干部堅決予以“一票否決”。在撰寫考察材料時，對干部政治素質(zhì)的評價注重用政治素質(zhì)檔案材料中的鮮活事例說話，防止抽象概念組合，避免模糊表述、千篇一律，也杜絕“正確的套話”和大話空話。加強(qiáng)日?？茖W(xué)分析研判，對理想信念呈現(xiàn)滑坡趨勢的干部及時提醒并督促整改，堅決防止苗頭性問題轉(zhuǎn)化為趨勢性問題。

撰稿：嚴(yán)晨

審核：王志剛

來源：江油市人社局